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員工工傷不報工傷單位不給報報怎么辦

2022-02-17 18:19

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專業(yè)分析:

單位不申請,你可自行申請工傷認(rèn)定,2、工傷認(rèn)定后,申請工傷等級鑒定。3、確定工傷等級后,要求享有工傷待遇。4、單位不給予工傷待遇,可以申請勞動仲裁。5、注意工傷認(rèn)定期限為一年。 受害人遭受人身損害,因就醫(yī)治療支出的各項費用以及因誤工減少的收入,包括醫(yī)療費、誤工費、護(hù)理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養(yǎng)費,賠償義務(wù)人應(yīng)當(dāng)予以賠償。

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孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所

如果單位沒有去申報工傷的,員工可以自己報,但是需要注意的是不要錯過時間。一般用人單位在三十日內(nèi)沒有申請工傷認(rèn)定的,那么員工或者其近親屬、工會組織可以在一年內(nèi)進(jìn)行工傷認(rèn)定的申請。

張神兵律師

廣東律參律師事務(wù)所

單位不報工傷的,職工自己可以報。用人單位在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日沒有為員工申請工傷認(rèn)定的,職工或者其近親屬可以在一年內(nèi)進(jìn)行申請工傷鑒定。

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    單位不給申請工傷的,員工可以自己報。一般在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),用人單位就需要申請工傷認(rèn)定。如果用人單位在30天內(nèi)沒有申請的,職工或者其近親屬可以在一年內(nèi)進(jìn)行申請工傷鑒定。

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