如果是工傷保險公司不予賠償?shù)那闆r下，該怎么辦？
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最高人民法院《關(guān)于審理工傷保險行政案件若干問題的規(guī)定》第八條：職工因第三人的原因受到傷害，社會保險行政部門以職工或者其近親屬已經(jīng)對第三人提起民事訴訟或者獲得民事賠償為由，作出不予受理工傷認定申請或者不予認定工傷決定的，人民法院不予支持。 職工因第三人的原因受到傷害，社會保險行政部門已經(jīng)作出工傷認定，職工或者其近親屬未對第三人提起民事訴訟或者尚未獲得民事賠償，起訴要求社會保險經(jīng)辦機構(gòu)支付工傷保險待遇的，人民法院應(yīng)予支持。 職工因第三人的原因?qū)е鹿鐣ｋU經(jīng)辦機構(gòu)以職工或者其近親屬已經(jīng)對第三人提起民事訴訟為由，拒絕支付工傷保險待遇的，人民法院不予支持，但第三人已經(jīng)支付的醫(yī)療費用除外。
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保險公司不予賠償?shù)那樾沃饕幸韵聨追N： （1）投保人故意不履行如實告知義務(wù)的； （2）投保人、被保險人或者受益人在保險事故發(fā)生后，故意或者因重大過失未及時通知，致使保險事故的性質(zhì)、原因、損失程度等難以確定的； （3）投保人、被保險人故意制造保險事故的； （4）保險事故發(fā)生后，投保人、被保險人或者受益人以偽造、變造的有關(guān)證明、資料或者其他證據(jù)，編造虛假的事故原因或者夸大損失程度的。
保險公司不予賠償?shù)闹饕闆r如下：投保人故意不履行如實告知義務(wù)的；保險事故發(fā)生后，被保險人或受益人故意或因重大過失未及時通知保險事故的性質(zhì)、原因，使損失程度難以確定；被保險人故意造成保險事故的；保險事故發(fā)生后，被保險人、被保險人或者受益人偽造、變造有關(guān)證明、資料或者其他證據(jù)，編造虛假事故原因或者夸大損失程度的。
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2020.07.04 164
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如果是工傷保險公司不予賠償?shù)那闆r下，該怎么辦
最高人民法院《關(guān)于審理工傷保險行政案件若干問題的規(guī)定》第八條：職工因第三人的原因受到傷害，社會保險行政部門以職工或者其近親屬已經(jīng)對第三人提起民事訴訟或者獲得民事賠償為由，作出不予受理工傷認定申請或者不
2022-03-21 15,340 -
如果是工傷保險公司不予賠償?shù)那闆r下, 該怎么辦?
最高人民法院《關(guān)于審理工傷保險行政案件若干問題的規(guī)定》第八條：職工因第三人的原因受到傷害，社會保險行政部門以職工或者其近親屬已經(jīng)對第三人提起民事訴訟或者獲得民事賠償為由，作出不予受理工傷認定申請或者不
2022-04-28 15,340 -
工傷保險公司不予賠償?shù)那闆r下該怎么辦，以后
最高人民法院《關(guān)于審理工傷保險行政案件若干問題的規(guī)定》第八條：職工因第三人的原因受到傷害，社會保險行政部門以職工或者其近親屬已經(jīng)對第三人提起民事訴訟或者獲得民事賠償為由，作出不予受理工傷認定申請或者不
2022-04-22 15,340 -
在工傷保險公司不予賠償?shù)那闆r下，應(yīng)當(dāng)怎么辦
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什么情況下公司辭退員工不賠償員工有以下情況之一，公司辭退員工不需要賠償：1、在試用期間被證明無法達到公司錄用要求的；2、嚴(yán)重違反公司的規(guī)章制度的；3、工作嚴(yán)重失職，嚴(yán)重損害公司利益的；4、同時與其他單位建立勞動關(guān)系，嚴(yán)重影響本公司工作任務(wù)的完成的，或者在公司提出后仍拒
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4,466 2022.04.17 -
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