國家規(guī)定最長加班時間
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用人單位不得強(qiáng)迫勞動者加班，員工每天工作時間不能超過八個小時。但在現(xiàn)實里，有很多工作都超過了八個小時，因此企業(yè)一般會用加班工資的方式來補(bǔ)償員工。
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國家規(guī)定加班加點的規(guī)定國家對加班加點有下列規(guī)定： 1、用人單位應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行勞動定額標(biāo)準(zhǔn)，不得強(qiáng)迫或者變相強(qiáng)迫勞動者加班。 2、用人單位安排加班的，應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定向勞動者支付加班費。
2020.03.20 300 -
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月度加班時間規(guī)定是多長時間用人單位與工會和勞動者協(xié)商后加班，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。
2020.08.23 167
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國家規(guī)定工人加班時間
要回答這一問題，首先應(yīng)當(dāng)明確綜合計算工時工作制的概念。綜合計算工時工作制，是指因企業(yè)生產(chǎn)特點或工作性質(zhì)等原因不能均衡生產(chǎn)，必須在一定時間內(nèi)連續(xù)生產(chǎn)或工作，以一定期限為周期綜合計算工作時間，采取集中工作
2022-07-16 15,340 -
加班最長時間規(guī)定是多久？
《勞動爭議仲裁調(diào)解法》第二十七條規(guī)定，勞動爭議仲裁的時效為一年，一般時效從從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算；但加班費屬于工資范疇，適用特別時效，勞動關(guān)系存續(xù)期間，不受時效的限制，勞動關(guān)系
2022-06-14 15,340 -
國家加班時間規(guī)定有哪些？
第三條職工每日工作8小時、每周工作40小時。 第四條在特殊條件下從事勞動和有特殊情況，需要適當(dāng)縮短工作時間的，按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第五條因工作性質(zhì)或者生產(chǎn)特點的限制，不能實行每日工作8小時、每周工
2022-04-03 15,340 -
國家法定加班時長一個月最多不能超過多長時間？
《勞動法》規(guī)定： ①.在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，但是每月不得超過36小時。 折合一周最多工作48.31小時（36小時*12個月/52周=8.31小時）。 ②.用人單位
2022-07-04 15,340
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加班費國家是怎么規(guī)定的對于加班費，我國法律規(guī)定分為三個方面進(jìn)行了規(guī)定。根據(jù)我國法律規(guī)定，勞動者一天工作不得超過八小時，一周工作不得超過四十小時，享有正常休息休假的權(quán)利，每周至少應(yīng)當(dāng)休息一日，且在法定節(jié)假日時用人單位應(yīng)當(dāng)安排勞動者休假。若占用勞動者休息休假的時間安
3,372 2022.04.17 -
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裝修時間國家規(guī)定裝修時間國家規(guī)定如下：工作日的早上8點到12點、下午14點到18點，因為在環(huán)境噪聲污染防治法有禁止裝修作業(yè)活動時間，禁止在法定休息日、節(jié)假日全天、工作日12到14點、18點到次日8點進(jìn)行裝修。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，在城市市區(qū)噪聲敏感建筑物集
23,435 2022.05.11 -
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國家法律規(guī)定裝修時間裝修作業(yè)活動禁止在法定休息日、節(jié)假日全天及工作日12時至14時、18時到次日8時進(jìn)行。但是各地方人民政府可按當(dāng)?shù)氐膶嶋H，制定具體的管理辦法。法定休息日、節(jié)假日全天，及工作日12時到14時、18時到次日8時，禁止在已竣工交付使用的住宅樓內(nèi)，進(jìn)
9,689 2022.05.11
