濟南事業(yè)單位如何參加工傷保險
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用人單位20%，員工個人8% 基本醫(yī)療保險：用人單位6%，員工個人2%。 失業(yè)保險：用人單位2%，員工個人1%。 工傷保險：用人單位0.4%-2.4%(共六檔)，員工個人不繳費。 生育保險：用人單位0.8%，員工個人不繳費。
參保單位應(yīng)當攜帶其營業(yè)執(zhí)照、社保登記證書、職工名冊等材料去社保經(jīng)辦機構(gòu)申報工傷保險繳費，并按本單位職工工資的總額和社保經(jīng)辦機構(gòu)確定的工傷保險費率的乘積來繳納。
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如何處理單位沒有參加工傷保險的情況單位沒有參加工傷保險而勞動者被認定為工傷的，由單位來支付醫(yī)療費、勞動能力鑒定費等工傷保險待遇；如果單位不支付的，由工傷保險基金先行支付，再向單位追償。
2020.10.25 150 -
單位不參加工傷保險怎么辦單位不參加工傷保險可以向當?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴。勞動者以此解除勞動合同的，可以要求經(jīng)濟補償，經(jīng)濟補償按勞動者在用人單位工作的年限，每滿一年支付一個月的工資。用人單位沒有按規(guī)定應(yīng)當參加工傷保險而未參加的，由社會保險行政部門責令限期參加，補繳應(yīng)當
2022.06.17 296 -
機關(guān)事業(yè)單位工作人員如何參加基本養(yǎng)老保險從機關(guān)、事業(yè)單位轉(zhuǎn)入企業(yè)工作的人員，其在機關(guān)、事業(yè)單位的工作年限作為視同繳費年限，與轉(zhuǎn)到企業(yè)后的實際繳費年限合并計算。已進入機關(guān)、事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革試點單位的工作人員，其已建立個人帳戶儲存額轉(zhuǎn)入所在地企業(yè)養(yǎng)老保險經(jīng)辦機構(gòu)，與以后的個人
2020.01.18 192
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如何單獨參加工傷保險？
社會保險是公司企業(yè)必須為職工繳納的，工傷保險包括在社保里，不可以單獨購買。只有在員工參加工作的情況下，才能由單位為員工繳納工傷保險。工傷保險是不用職工自行繳納的，而是由用人單位繳納工傷保險費。
2022-05-23 15,340 -
用人單位未參加工傷保險而未參加工傷保險的，如何承擔工傷保險責任
第六十二條用人單位依照本條例規(guī)定應(yīng)當參加工傷保險而未參加的，由社會保險行政部門責令限期參加，補繳應(yīng)當繳納的工傷保險費，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，處欠繳數(shù)額1倍以上3倍以
2022-01-22 15,340 -
用人單位未參加工傷保險而未參加工傷保險的，如何承擔工傷責任
第六十二條用人單位依照本條例規(guī)定應(yīng)當參加工傷保險而未參加的，由社會保險行政部門責令限期參加，補繳應(yīng)當繳納的工傷保險費，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，處欠繳數(shù)額1倍以上3倍以
2022-04-03 15,340 -
用人單位未參加工傷保險的如何辦
針對這個問題，根據(jù)《》的規(guī)定：用人單位應(yīng)當參加工傷保險而未參加的，未參加期間，其職工發(fā)生工傷的，由該單位按照《保險條例》規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付有關(guān)費用。
2022-08-29 15,340
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00:55
工傷保險如何賠償具體的賠償金額取決于當?shù)氐纳钏?、工傷職工的工資和其傷殘情況等因素。建議先申請工傷認定，工傷認定后認為構(gòu)成傷殘的，可以再進一步申請傷殘等級的評定。具體傷殘等級評定結(jié)果出來之后再找用人單位賠償。工傷認定傷殘等級共有一至十級。第一級最嚴重，第
4,458 2022.04.17 -
01:03
參加工作時間如何認定參加工作時間的認定如下：職工自與單位建立勞動關(guān)系起，以工資收入為主要來源或全部來源的工作時間。對計算社會保險待遇有法律意義的只是連續(xù)工齡和繳費工齡。工齡是指職工以工資收入為生活的全部或主要來源的工作時間。工作時間的長度由法律直接規(guī)定，或由集
7,130 2022.05.11 -
01:01
單位如何調(diào)員工社?；鶖?shù)單位調(diào)員工社?；鶖?shù)流程如下： 1、申請調(diào)高繳費基數(shù)的，可以通過登錄所在地人力資源和社會保障自助經(jīng)辦系統(tǒng)自行申報； 2、申請調(diào)低繳費基數(shù)的，需要攜帶調(diào)整時段中各相應(yīng)年度個人實際收入憑證原件及復印件，至參保所在地的社保分中心柜面申請調(diào)整。 根據(jù)
12,637 2022.04.18
