企業(yè)基本工資包括哪些項目
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基本工資一般指標準工資，標準工資是計算加班工資、假期工資、病傷假期工資停工期間工資等的基數(shù)。是加班工資等勞動權(quán)益的計算基數(shù)，所以，作為勞動者掌握什么是“標準工資”相當重要。 工資總額由下列六個部分組成：計時工資；計件工資；獎金；津貼和補貼；加班加點工資；特殊情況下支付的工資。 其中，計時工資和計件工資一般稱為基本工資。從理論上來看，按照“正常勞動”的解釋，最低工資只應(yīng)包括制度工作時間內(nèi)完成定額勞動所得的基本報酬，但是，由于我國現(xiàn)行的工資構(gòu)成不合理，基本工資的比重過小，因此《最低工資規(guī)定》中沒有把獎金排除在最低工資的組成部分之外。
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基本工資，即勞動者所得工資的基本組成部分。工資總額主要由計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資組成。用人單位應(yīng)當按月支付勞動者工資，不得無故拖欠或者克扣。
基本工資，即勞動者所得工資的基本組成部分。它由用人單位按照規(guī)定的工資標準支付，較之工資額的其他組成部分具有相對穩(wěn)定性。工資總額由下列六個部分組成： （一）計時工資； （二）計件工資； （三）獎金； （四）津貼和補貼； （五）加班加點工資； （六）特殊情況下支付的工資。
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基本工資包括哪些？基本工資也就是標準工資，是指員工在正常的工作時間內(nèi)為用人單位提供的正常勞動應(yīng)得的勞動報酬，是工資總額的一個主要的組成部分。用人單位根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點和經(jīng)濟效益，依法自主確定本單位的工資分配方式和工資水平?；竟べY一般不包括其他內(nèi)容，比
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基本工資包括哪些?基本工資也就是標準工資，是指員工在正常的工作時間內(nèi)為用人單位提供的正常勞動應(yīng)得的勞動報酬，是工資總額的一個主要的組成部分。用人單位根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點和經(jīng)濟效益，依法自主確定本單位的工資分配方式和工資水平?；竟べY一般不包括其他內(nèi)容，比
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月基本工資包括哪些項目
基本工資包括：獎金；津貼和補貼；計時工資；計件工資；加班加點工資；特殊情況下支付的工資。基本工資，是指勞動者在法定工作時間內(nèi)提供正常勞動所得的報酬，它構(gòu)成勞動者所得工資額的基本組成部分。勞動者基本工資
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一、基本工資：崗位工資+薪級工資，這部分統(tǒng)一。 二、津貼補貼：像職務(wù)補貼、住房補貼、交通補貼、通信費、防暑降溫、獨生子女、副食補貼等等;這部分因政策和資金的來源不同，有國家制定、省制定、行業(yè)制定、單位
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