勞動仲裁法律文書送達方式有哪些
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(1)直接送達 直接送達，是執(zhí)行送達任務(wù)的仲裁員或者書記員將應(yīng)當(dāng)送達的法律文書，直接交付給受送達人簽收的送達方式。受送達人在送達回證上簽收日期即送達日期，直接送達是最基本的送達方式。 (2)留置送達 留置送達，是指受送達人拒收法律文書時，送達人把法律文書留置在受送達人住處的送達方式。留置送達與直接送達具有同等的效力。 (3)郵寄送達 郵寄送達，是指仲裁機構(gòu)直接送達有困難時，將法律文書附送達回證交郵局用掛號信寄給受送達人的送達方法。掛號信回執(zhí)上注明的收件日期為送達日期。掛號信回執(zhí)上注明的收件日期與送達回證上收件日期不一致的，或者送達回證沒有寄回的，以掛號信回執(zhí)上注明的收件日期為送達日期。 (4)轉(zhuǎn)交送達 轉(zhuǎn)交送達，是指在特定情況下，不宜或者不便直接送達時，仲裁機構(gòu)將法律文書通過受送達人所在單位轉(zhuǎn)交的送達方式。 (5)公告送達 公告送達，是指仲裁機構(gòu)以公告的方式，將需要送達的法律文書的有關(guān)內(nèi)容告知受送達人的送達方式。無論受送達人是否知悉公告內(nèi)容，經(jīng)過法定的公告期限，即視為已經(jīng)送達。
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法律文書送達方式： 一、直接送達 直接送達，是指由人民法院的送達人員將須送達的訴訟文書、法律文書直接交給受送達人或他的同住成年家屬、代收人、訴訟代理人的送達方式。 二、留置送達 留置送達，是指在向受送達人或有資格接受送達的人送交需送達的訴訟文書、法律文書時，受送達人或有資格接受送達的人拒絕簽收，送達人依法將訴訟文書、法律文書留放在受送達人住所的送達方式。 三、委托送達 委托送達，是指受訴法院直接送達確有困難，而委托其他法院將需送達的訴訟文書、法律文書送交受送達人的送達方式。 四、郵寄送達 郵寄送達，是指受訴人民法院在直接送達有困難的情況下，通過郵局以掛號信的方式將需送達的訴訟文書或法律文書郵寄給受送達人的送達方式。 五、轉(zhuǎn)交送達 轉(zhuǎn)交送達，是指受訴人民法院基于受送達人的有關(guān)情況而將需送達的訴訟文書、法律文書交有關(guān)機關(guān)、單位轉(zhuǎn)交受送達人的送達方式。 六、公告送達 公告送達，是指受訴法院在受送達人下落不明或采取上述方法均無法送達時，而將需送達的訴訟文書、法律文書的主要內(nèi)容予以公告，公告經(jīng)過一定期限即產(chǎn)生送達后果的送達方式。
一般有5種方式： 1、一般采用直接送達的方式； 2、受送達人拒收的，可以留置送達； 3、直接送達有困難的，可以委托有關(guān)組織代為送達； 4、郵寄送達； 5、受送達人下落不明或者用其他方式無法送達的，可以公告送達。
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法律文書的送達方式有哪些法律文書送達方式： 一、直接送達直接送達，是指由人民法院的送達人員將須送達的訴訟文書、法律文書直接交給受送達人或他的同住成年家屬、代收人、訴訟代理人的送達方式。 二、留置送達留置送達，是指在向受送達人或有資格接受送達的人送交需送達的訴訟文書
2020.05.04 372 -
法律文書送達的方式有哪些？法律文書送達方式： 一、直接送達 直接送達，是指由人民法院的送達人員將須送達的訴訟文書、法律文書直接交給受送達人或他的同住成年家屬、代收人、訴訟代理人的送達方式。 二、留置送達 留置送達，是指在向受送達人或有資格接受送達的人送交需送達的訴訟
2020.09.04 394 -
勞動仲裁文書送達期限仲裁庭當(dāng)庭裁決的，應(yīng)當(dāng)在7日內(nèi)發(fā)送裁決書。定期另庭裁決的，當(dāng)庭發(fā)給裁決書。
2020.08.12 602
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仲裁文書送達方式有哪些
請問你說的是勞動仲裁還是經(jīng)濟仲裁呢？是國內(nèi)仲裁還是涉外仲裁呢？ 根據(jù)《勞動爭議仲裁委員會辦案規(guī)則》第47至51條規(guī)定文書的送達有以下幾種方式： （1）直接送達。仲裁委員會送達仲裁文書應(yīng)當(dāng)直接送交受送達
2022-04-28 15,340 -
勞動仲裁機關(guān)以送達方式送達勞動爭議當(dāng)事人勞動仲裁文書有哪些方式
勞動仲裁文書的送達，是指勞動爭議仲裁機關(guān)采取法定方式將仲裁法律文書及時、準確地送給勞動爭議當(dāng)事人的法律行為。 根據(jù)《勞動爭議仲裁委員會辦案規(guī)則》第47至51條規(guī)定文書的送達有以下幾種方式： （1）直接
2022-03-08 15,340 -
仲裁文書送達方式有哪些仲裁送達的特征是哪些
1.送達的主體是仲裁機構(gòu)； 2.送達的對象是當(dāng)事人及其他仲裁參與人； 3.送達的內(nèi)容是各種仲裁文書。如裁決書、調(diào)解書、仲裁申請書副本、答辯書副本等； 4.送達必須依一定的程序和方式進行。
2022-07-30 15,340 -
勞動仲裁機關(guān)以送達方式送達勞動爭議當(dāng)事人勞動仲裁文書的送達方式
勞動仲裁文書的送達，是指勞動爭議仲裁機關(guān)采取法定方式將仲裁法律文書及時、準確地送給勞動爭議當(dāng)事人的法律行為。不按照法定程序和要求的送達方式不產(chǎn)生相應(yīng)的效力。根據(jù)《勞動爭議仲裁委員會辦案規(guī)則》第四十七至
2022-02-14 15,340
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法院傳票送達方式有哪些種類法院傳票的送達方式一般是依據(jù)刑事訴訟法或民事訴訟法等程序法規(guī)定的送達方式進行送達，送達方式法定，主要有以下幾個方法：1、直接送達：是指法院通過工作人員將法律文書或傳票直接送達到收件人手中，不通過別人轉(zhuǎn)交或其他環(huán)節(jié)。送達回證由當(dāng)事人直接簽字。
1,632 2022.04.15 -
01:05
勞動仲裁要請律師么勞動仲裁并不是必須要請律師的，當(dāng)事人可以自行申請仲裁，但是勞動仲裁案件涉及《勞動合同法》、《工傷保險條例》、《勞動法》、《勞動仲裁調(diào)解法》等各項法律規(guī)定，建議聘請專業(yè)律師代理，以爭取獲得最大利益。在申請勞動仲裁的時候要注意以下問題：1、先予
10,524 2022.04.17 -
00:55
勞動仲裁有效期勞動爭議申請仲裁的時效期間通常是一年。仲裁時效期間，一般是從當(dāng)事人知道或者應(yīng)該知道其權(quán)利被侵害的那天起開始計算。仲裁時效通常會因為當(dāng)事人一方向?qū)Ψ街鲝垯?quán)利，或者向有關(guān)部門請求權(quán)利救濟，或者對方當(dāng)事人同意履行義務(wù)而中斷。從中斷時起，仲裁時效期
2,948 2022.04.18
