工傷十級老板不賠償
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學習！
我也有類似問題！點擊提問
現(xiàn)在我又有麻煩了，經(jīng)做簽定后確認是十級傷殘，老板不肯賠償，不得以我找了當?shù)匾晃宦蓭煟F(xiàn)已把案交到當?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/zhishi/zhongcai/">仲裁部門，老板一直沒有受理和簽字，勞動部門讓我找兩個證人，我的表哥也在廠里做工，同意為我做證，老板知道后把我表哥開除，所以其它同事都害怕不敢做證，老板多次叫我搬走，我怕老板賴帳，就一直住在廠里，前天晚上12點鐘，有幾個陌生人進到宿舍打了我，我打了110，他們來后也說幫不了我，這個月13日就開庭，我也不知道能否勝訴，我的安全得不到保障，我怎么辦呀。請幫幫我。
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
如果是十級，且沒有辦理工傷保險，則老板應當支付總共7個月工資的工傷賠償。如果屬于工傷，建議員工自己在受傷一年內(nèi)先向用人單位所在地的社保局申請工傷認定，待醫(yī)療終結(jié)后申請傷殘鑒定，根據(jù)鑒定結(jié)果委托律師通過法律途徑要求工傷待遇。如構(gòu)成傷殘的，勞動關系繼存期間可獲社保支付一次性傷殘補助金，勞動關系解除后可獲社保支付醫(yī)療補助金、單位支付就業(yè)補助金。工傷醫(yī)療費用由社?；騿挝蝗砍袚委煹目祻推陂g工資照發(fā)，單位按住院按70元一天支付伙食費和實際支出的護理費用。另外，工傷賠償基數(shù)按照受傷之前12個月的實際正常工作月份應發(fā)平均工資計算，社保賠償?shù)幕鶖?shù)如與實際工資存在差額，則單位要承擔差額的賠償責任。如果單位沒有辦理工傷保險中，則全部由單位承擔賠償責任。
-
工傷十級賠償標準工傷十級十級工傷的賠償是： 1、醫(yī)療費。實報實銷，包括住院期間、康復訓練期間、工傷復發(fā)期間的醫(yī)療費用； 2、住院伙食補助費、交通、食宿費； 3、停工留薪期內(nèi)工資等于職工原來的工資福利待遇；4.十級傷殘，一次性傷殘補助金為7個月本人工資。
2020.09.21 484 -
工傷老板不賠償后果當事人可以要求工傷保險基金先行支付。 職工受到工傷后，公司不按規(guī)定賠償?shù)?，可以按照如下步驟為自己維權： 1、能協(xié)商就雙方協(xié)商 在確定屬于工傷后，單位和受害人或者受害人家屬能夠坐下來協(xié)商的，就雙方協(xié)商賠償數(shù)額和范圍。單位履行了賠償義務，受害人
2020.02.03 401 -
工傷老板不賠償找誰我國的工傷保險條例規(guī)定，一般來說，要先分清用工性質(zhì)，雇傭關系和勞動關系的賠償程序和數(shù)額都是不一樣的。如果雙方是雇傭關系，勞動者和用人單位協(xié)商不成的，那么可以直接起訴。如果雙方屬于勞動關系，那么這種情況就屬于工傷事故。需要先申報工傷，再進行工
2022.04.13 1,084
-
十級工傷老板不賠償怎么辦
單位未在出事30天內(nèi)申請的，員工及家屬應在出事后一年內(nèi)先行工傷認定，再傷殘鑒定，然后索賠。工傷賠償包括：醫(yī)療費、停工留薪期工資、住院伙食補助、護理費、交通費住住宿費、一次性傷殘補助金，如解除勞動關系的
2022-02-20 15,340 -
工傷十級老板不賠償怎么辦
咨詢是免費的 1、你可以到勞動仲裁院要求對雙方勞動關系做仲裁，如果雙方勞動關系成立，你可以申請工傷認定，之后申請勞動能力等級鑒定 2、工傷10級，有一次性傷殘補助7個月工資，等你離職之后，有醫(yī)療補助7
2022-01-11 15,340 -
工傷十級老板賠償標準
單位違法辭退可以要求經(jīng)濟賠償金，為您22個月的工資。另外工傷待遇這塊，工傷的賠付大部分是由社?；鹳r付，單位是否為您繳納社保？如果有社保，單位在工傷賠償中承擔主要是停工留薪，以及解除勞動合同時的一次性
2022-01-24 15,340 -
工傷十級老板怎么賠償
1、工傷問題：你老公可以進行工傷認定，并進行勞動能力鑒定，然后根據(jù)傷殘等級要求公司賠償。主張的內(nèi)容可包括：醫(yī)療費、后續(xù)治療費、停工留薪期間的工資、福利、交通費、住院伙食補助、一次性傷殘補助金、一次性醫(yī)
2022-01-12 15,340
-
01:26
十級工傷賠償標準工傷賠償標準應根據(jù)工傷保險條例和當?shù)卣叽_定，以廣東為例，遭遇十級工傷，首先應由工傷保險基金支付相當于工傷職工7個月工資的一次性傷殘補助金。和用人單位解除或終止勞動關系后，工傷保險基金支付相當于一個月工傷職工工資的一次性工傷醫(yī)療補助金，用人
3,481 2021.03.24 -
01:19
工傷十級如何賠償根據(jù)我國工傷保險條例規(guī)定，工傷鑒定十級賠償標準為7個月的本人工資。十級傷殘為最輕傷殘，一般由用人單位從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金。勞動、聘用合同期滿，或由職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助
845 2022.04.17 -
01:11
十級工傷賠償幾萬十級工傷賠償具體會賠償幾萬，需要雙方當事人協(xié)商確定。職工被認定為十級傷殘后，可先獲得一次性傷殘補助金，通常是七個月的本人工資。合同期滿，或職工提出解除勞動、聘用合同的，那工傷保險基金會支付一次性工傷醫(yī)療補助金，單位會支付一次性傷殘就業(yè)補助金
3,705 2022.04.17
