工地老板拖欠工資不發(fā)怎么辦
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可申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，也可以起訴，主張償還的訴訟時(shí)效為2年，超過(guò)的一般視為放棄訴訟追償?shù)臋?quán)利；訴訟時(shí)效因債務(wù)人承諾限期給付情況而延長(zhǎng)（一般可以書面承諾和口頭承諾錄音為證據(jù)證實(shí)這事）。如果你所謂老板是自然人，可到法院起訴要求支付勞動(dòng)報(bào)酬；如果是企業(yè)，你可申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要求支付拖欠工資。如果拖欠勞動(dòng)報(bào)酬事項(xiàng)涉及人數(shù)眾多，建議直接報(bào)警，用工方可能涉嫌拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪。
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1、叫老板寫欠條，注明有多長(zhǎng)時(shí)間的工資沒(méi)有發(fā)，每天多少錢一共多少錢都要寫明白，免得以后要工資時(shí)沒(méi)有憑證。 2、軟磨硬泡和老板要，多說(shuō)小話，比如沒(méi)有錢生活了，孩子念書需要錢了等等，說(shuō)的可憐一些，只要老板給錢就行。 3、如果老板欠很多人的工資，大家要團(tuán)結(jié)一致一起到老板的辦公地點(diǎn)要，特別是老板在談生意的時(shí)候要，因?yàn)槔习宀荒茉诳蛻裘媲皝G面子，一般會(huì)給錢息事寧人的。 4、采取停工的辦法讓老板發(fā)放拖欠的工資，老板不能看著自己的公司停產(chǎn)，所以必須解決工人工資的問(wèn)題。
老板不按時(shí)發(fā)工資拖欠工資，勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局勞動(dòng)監(jiān)察投訴，也可依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)關(guān)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
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拖欠工資老板不發(fā)怎么辦？1、電話投訴到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì)。 2、依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)支付令。 3、最有效的是直接到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁(不收費(fèi)，不用律師)，通過(guò)勞動(dòng)仲裁下達(dá)的裁決書，向單位索賠，如果還不賠，可申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行。 4、當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ好袷略V訟
2020.11.18 279 -
老板拖欠工資不發(fā)怎么辦?老板拖欠工資不給的，勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察部門投訴或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，勞動(dòng)行政部門責(zé)令其支付勞動(dòng)者工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并可責(zé)令其支付賠償金。
2020.03.07 421 -
老板拖欠員工工資不發(fā)怎么辦老板拖欠員工工資的，員工可以先和老板協(xié)商，協(xié)商不成的，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴舉報(bào)，或者向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，申請(qǐng)仲裁之后也可以通過(guò)訴訟途徑解決。
2020.12.21 304
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老板拖欠工資不發(fā)，工資拖不發(fā)怎么辦
老板不發(fā)放工資是屬于拖欠工資的行為。一般處理單位拖欠工資的是可以分四步走的： 1、和單位進(jìn)行協(xié)商，要求單位支付工資； 2、向勞動(dòng)行政部門投訴（勞動(dòng)監(jiān)察大大），由勞動(dòng)行政部門進(jìn)行協(xié)調(diào)，單位支付工資； 3
2022-04-21 15,340 -
老板不發(fā)工資老板拖欠工資，工資該怎么辦？
勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局勞動(dòng)監(jiān)察投訴。 《勞動(dòng)法》第五十條工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者的工資。 《工資支付暫行規(guī)定》第十八條各級(jí)勞動(dòng)行政部門有權(quán)監(jiān)察用
2022-04-01 15,340 -
老板拖欠工資不發(fā)怎么辦
1、老板不發(fā)工資，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴，讓勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)介入，要求用人單位支付工資的。 2、《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》第十一條勞動(dòng)保障行政部門對(duì)下列事項(xiàng)實(shí)施勞動(dòng)保障監(jiān)察： （一）用人單位制定內(nèi)部勞動(dòng)保障
2022-05-05 15,340 -
老板不發(fā)工資，拖欠工資怎么辦
老板不發(fā)放工資是屬于拖欠工資的行為。一般處理單位拖欠工資的是可以分四步走的： 1、和單位進(jìn)行協(xié)商，要求單位支付工資； 2、向勞動(dòng)行政部門投訴（勞動(dòng)監(jiān)察大大），由勞動(dòng)行政部門進(jìn)行協(xié)調(diào)，單位支付工資； 3
2022-04-11 15,340
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01:08
老板拖欠工資怎么辦首先，逾期不支付勞動(dòng)報(bào)酬屬于違法行為。如果老板一直拖欠工資的，員工可以到當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)行政部門進(jìn)行投訴。根據(jù)我國(guó)勞動(dòng)合同法的規(guī)定，勞動(dòng)行政部門有義務(wù)責(zé)令用人單位限期支付勞動(dòng)報(bào)酬，用人單位逾期不支付報(bào)酬的，應(yīng)當(dāng)按應(yīng)付金額的百分之五十以上，百分之一
11,491 2022.04.17 -
01:00
老板拖欠工資不給怎么辦根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)法》的相關(guān)規(guī)定可以知道，如果拖欠工資，勞動(dòng)者可以通過(guò)以下途徑尋求解決： 第一，向勞動(dòng)部門的保障監(jiān)察大隊(duì)投訴。勞動(dòng)部門如果核實(shí)確實(shí)存在克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者工資的情況，應(yīng)當(dāng)責(zé)令用人單位支付勞動(dòng)者的工資報(bào)酬，并且給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償； 第
8,350 2022.04.17 -
01:39
老板拖欠工資不拿怎么辦一般情況下當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)先向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或者向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，經(jīng)勞動(dòng)行政主管部門督促仍然不支付才構(gòu)成拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪，這樣報(bào)警才會(huì)有用。如果發(fā)現(xiàn)用人單位拖欠勞動(dòng)者工資的，可以通過(guò)以下方式處理； 1、先協(xié)商解決。 2、協(xié)商不成，可以
946 2022.04.17
