工傷賠償分等級劃分嗎
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不分，發(fā)生工傷事故，用人單位應在30日內提出工傷認定申請，單位未按規(guī)定申請的，工傷職工或其近親屬可以在一年內申請工傷認定，治療終結后申請勞動能力（傷殘等級）鑒定，傷殘等級以鑒定結果為準。工傷賠償項目包括：醫(yī)療費、住院伙食補助費及護理費、停工留薪期間工資、交通食宿費、傷殘輔助器具費、生活護理費、一次性傷殘補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金及一次性傷殘就業(yè)補助金等。具體賠償金額須根據(jù)傷殘等級、本人工資及當?shù)仄骄べY而定。如協(xié)商索賠無果，可以申請勞動仲裁索賠。如未與單位簽訂勞動合同，單位又不承認勞動關系的，可以先申請勞動仲裁確認勞動關系。勞動關系確認后，再申請工傷認定。
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工傷等級賠償怎么劃分
1、1-4級為完全喪失勞動能力，這種就應保留勞動關系退出工作崗位，享受待遇：一次性傷殘補助金；并按月支付傷殘津貼（75%-90%受傷前12月平均繳費工資，社保支付），直到退休。 2、5-6級為大部分喪
2022-07-31 15,340 -
工傷賠償?shù)燃壢绾蝿澐郑?/a>
第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的
2022-09-01 15,340 -
工傷等級劃分賠償標準
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2022-04-18 15,340 -
八級工傷賠償標準傷殘等級劃分
員工每次工傷事故之后都是可以享受相應的工傷待遇的，兩次不同的工傷事故，是可以享受兩次相應的工傷待遇，那么員工在和單位解除勞動關系時是可以要求單位支付兩次相應的傷殘賠償?shù)?。工傷八級傷殘，可在勞動能力鑒定
2022-03-27 15,340
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62,931 2022.04.15 -
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施工安全事故等級劃分標準施工安全事故等級劃分標準為特別重大事故、重大事故、較大事故、一般事故四種。對于特別重大工程類事故，一般是指造成30人以上死亡、100人以上重傷或者是1億元以上直接經濟損失的事故；重大工程類事故，通常是指造成10人以上30人以下的死亡，或者是
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