公司制立公司如何擬訂合同
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擬定公司合同可以參照各類合同的示范文本訂立，也可以根據(jù)公司具體要求擬定合同。根據(jù)《民法典》第四百七十條規(guī)定，合同的內(nèi)容由當事人約定，一般包括下列條款： （一）當事人的姓名或者名稱和住所； （二）標的； （三）數(shù)量； （四）質(zhì)量； （五）價款或者報酬； （六）履行期限、地點和方式； （七）違約責任； （八）解決爭議的方法。當事人可以參照各類合同的示范文本訂立合同。
《民法典》第四百七十條合同的內(nèi)容由當事人約定，一般包括下列條款： （一）當事人的姓名或者名稱和住所； （二）標的； （三）數(shù)量； （四）質(zhì)量； （五）價款或者報酬； （六）履行期限、地點和方式； （七）違約責任； （八）解決爭議的方法。當事人可以參照各類合同的示范文本訂立合同。
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隨著社會經(jīng)濟的發(fā)展，合同的應用越來越廣泛，但是因為合同約定疏忽而產(chǎn)生的糾紛也是不少的。因此，公司經(jīng)營者在擬訂合同的時候有很多需要注意的地方。公司在草擬合同時，需要有以下必備條款： (一)當事人的名稱或者姓名、住所。 (二)標的。 (三)數(shù)量。 (四)質(zhì)量。 (五)價款或者報酬。 (六)履行的期限、地點、方式。 (七)違約責任及爭議解決方式。當事人在合同中特別約定的條款，雖然超出了以上的內(nèi)容，也可以作為合同的主要條款。擬定公司合同可以參照各類合同的示范文本并根據(jù)公司業(yè)務部門的需要進行訂立。
企業(yè)訂立勞動合同的： 1、首先要認真審查勞動者的主體資格，勞動者身份的審查；勞動者學歷、資格及工作經(jīng)歷的審查；審查勞動者與其他用人單位是否還存有勞動關系；查驗勞動者身體健康證明。 2、雙方履行告知義務。 3、簽署勞動合同，勞動合同簽訂的時間，一般在正式入職報到后的一周時間內(nèi)完成。已經(jīng)建立勞動關系的，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。
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公司合同怎么擬定
擬定公司合同可以參照各類合同的示范文本訂立，也可以根據(jù)公司具體要求擬定合同。根據(jù)《民法典》第四百七十條規(guī)定，合同的內(nèi)容由當事人約定，一般包括下列條款： （一）當事人的姓名或者名稱和住所； （二）標的；
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