公司不發(fā)放提成如何告
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最快捷的辦法是通過勞動行政部門行政調(diào)解，最有效的辦法是啟動勞動仲裁或者訴訟等法律程序。去勞動部門投訴。假如按照承諾書上的內(nèi)容，公司卻在到期之時，并未按照約定去履行支付義務(wù)，拿到自己的應(yīng)得收入，可以去勞動保障部門投訴，把相應(yīng)的承諾書作為證據(jù)，請求政府出面討要合法的收入。
《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：（一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；（二）未及時足額支付勞動報酬的；（三）未依法為勞動者繳納社會保險費的；（四）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的；（五）因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。 《中華人民共和國勞動法》第三十二條有下列情形之一的，勞動者可以隨時通知用人單位解除勞動合同：（一）在試用期內(nèi)的；（二）用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；（三）用人單位未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
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最快捷的辦法是通過勞動行政部門行政調(diào)解，最有效的辦法是啟動勞動仲裁或者訴訟等法律程序。去勞動部門投訴。假如按照承諾書上的內(nèi)容，公司卻在到期之時，并未按照約定去履行支付義務(wù)，拿到自己的應(yīng)得收入，可以去勞動保障部門投訴，把相應(yīng)的承諾書作為證據(jù)，請求政府出面討要合法的收入。
銷售提成不發(fā)能告公司。銷售可以向勞動監(jiān)察部門舉報用人單位的違法行為。用人單位會被行政部門責(zé)令支付，若是仍然不支付的，應(yīng)當(dāng)向勞動者賠償百分之五十以上百分之一百以下的金額。
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公司拖欠提成不發(fā)如何處理？公司拖欠提成不發(fā)，勞動者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧有姓块T舉報、投訴；向企業(yè)的調(diào)解委員會等調(diào)解組織申請調(diào)解；向單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；或者與單位協(xié)商解決等。
2020.12.21 292 -
如何告公司不發(fā)工資？公司無故拖欠工資的，勞動者可以向勞動仲裁委員會申請仲裁，對仲裁解決不服的，可以向人民法院起訴。勞動者與用人單位因工資支付發(fā)生勞動爭議的，當(dāng)事人可依法向勞動爭議仲裁機關(guān)申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
2020.09.09 173 -
如何告公司不發(fā)工資公司無故拖欠工資的,勞動者可以向勞動仲裁委員會申請仲裁,對仲裁解決不服的,可以向人民法院起訴。勞動者與用人單位因工資支付發(fā)生勞動爭議的,當(dāng)事人可依法向勞動爭議仲裁機關(guān)申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。
2020.10.27 230
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銷售提成不發(fā)能告公司嗎
銷售提成不發(fā)可以去申請勞動仲裁，不履行仲裁決定的，可以起訴公司。不支付銷售提成的屬于關(guān)于勞動報酬的勞動爭議，屬于仲裁前置的案件，當(dāng)事人可以申請勞動仲裁。用人單位對勞動仲裁結(jié)果拒不執(zhí)行的，當(dāng)事人可以起訴
2022-05-13 15,340 -
如何告公司不發(fā)工資？
收集存在勞動關(guān)系的證據(jù)，如果公司在員工入職一個月后沒有簽訂勞動合同、沒有依法足額辦理社保或拖欠克扣工資和業(yè)務(wù)提成，或者沒有發(fā)放高溫津貼等，則公司存在法定過錯，可依法委托律師指導(dǎo)下提起勞動仲裁和勞動訴訟
2022-03-28 15,340 -
公司不發(fā)提成辭職能不能告勞動局
是的，你可以先向勞動仲裁委員會申請仲裁。傭金糾紛屬于勞動爭議中的勞動報酬糾紛，勞動報酬糾紛屬于勞動仲裁的范圍。解除勞動關(guān)系時，用人單位應(yīng)當(dāng)一次性支付勞動者的工資。用人單位未支付的，勞動者可以向勞動安全
2021-12-22 15,340 -
銷售提成不發(fā)出來可以告公司嗎
銷售提成不發(fā)可以去申請勞動仲裁，不履行仲裁決定的，可以起訴公司。不支付銷售提成的屬于關(guān)于勞動報酬的勞動爭議，屬于仲裁前置的案件，當(dāng)事人可以申請勞動仲裁。用人單位對勞動仲裁結(jié)果拒不執(zhí)行的，當(dāng)事人可以起訴
2022-06-13 15,340
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01:05
如何成立分公司根據(jù)我國公司法的相關(guān)規(guī)定，注冊分公司的主要流程如下：1、首先，申請人要準(zhǔn)備好公司法定代表人簽署的《分公司設(shè)立登記申請書》、《指定代表或者共同委托代理人的證明》、公司章程、公司營業(yè)執(zhí)照副本的復(fù)印件、分公司營業(yè)場所使用證明、分公司負責(zé)人的任職文
2,869 2022.04.17 -
00:46
擅自離職公司不發(fā)放工資合法嗎擅自離職公司不發(fā)放工資不合法。 《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定，勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。 勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。 勞動者擅自離職，是有工資的，如果用人單位拒絕支付其工資的
7,297 2022.04.17 -
01:02
股份有限公司要如何成立股份有限公司的成立流程如下： 1、向工商登記機關(guān)申請公司名稱核準(zhǔn)； 2、到工商機關(guān)辦理公司設(shè)立登記手續(xù)； 3、領(lǐng)取營業(yè)執(zhí)照； 4、到公安機關(guān)指定的部門刻制印章； 5、到銀行開立基本銀行賬戶及其他賬戶。 股份有限公司成立需要具備以下條件： 1
772 2022.05.27
