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學(xué)生兼職工資報酬

2022-01-04 16:14

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沒有具體規(guī)定,可以參照非全日制就業(yè)的工資標準?!?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/zhishi/laodong/laodonghetong/">勞動合同法》第七十二條非全日制就業(yè)小時工資標準不得低于用人單位所在地人民政府規(guī)定的最低小時工資標準。非全日制勞動報酬結(jié)算支付周期不得超過15天?!秳趧雍贤ā返诹藯l:非全日制就業(yè),是指同一用人單位平均日工作時間不超過4小時,累計工作時間不超過24小時的就業(yè)形式。

法律依據(jù):

《中華人民共和國勞動法》第四十八條國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定,報國務(wù)院備案。 用人單位支付勞動者的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。 《中華人民共和國勞動法》第四十九條確定和調(diào)整最低工資標準應(yīng)當綜合參考下列因素: (一)勞動者本人及平均贍養(yǎng)人口的最低生活費用; (二)社會平均工資水平; (三)勞動生產(chǎn)率; (四)就業(yè)狀況; (五)地區(qū)之間經(jīng)濟發(fā)展水平的差異。

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