退休人員工傷賠償
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1、公司應(yīng)承擔(dān)責(zé)任。 2、公司可以聘用退休人員，是合法的。 3、保險(xiǎn)公司應(yīng)該賠償，拒賠，你們可以起訴保險(xiǎn)公司。 4、已過退休年齡，不能按工傷賠償，可以按人身損害賠償要求公司給予賠償，包括：醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助、交通費(fèi)、營養(yǎng)費(fèi)，陪護(hù)費(fèi)、傷殘賠償金、精神損害賠償等。 如果公司不予賠償，你們可以直接到法院起訴公司。
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退休人員工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)需要根據(jù)實(shí)際的情況來確定，如果已辦理退休手續(xù)后被單位返聘，并且單位已經(jīng)按照項(xiàng)目參保等方式為其繳納了工傷保險(xiǎn)費(fèi)的，在受到工傷后應(yīng)當(dāng)按照《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定來確定賠償標(biāo)準(zhǔn)；如果單位返聘后沒有為其繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的，發(fā)生工傷后的賠償標(biāo)準(zhǔn)則需要與單位進(jìn)行協(xié)商確定。
退休人員工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)要按具體情況來定。已辦退休手續(xù)后被單位返聘，并且單位已經(jīng)根據(jù)項(xiàng)目參保等方式為其交了工傷保險(xiǎn)費(fèi)的，那么受了工傷后可根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定來確定賠償標(biāo)準(zhǔn)。如果單位返聘后沒有為其交工傷保險(xiǎn)費(fèi)的，那么發(fā)生工傷后的賠償標(biāo)準(zhǔn)就要和單位協(xié)商確定。
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退休人員工傷如何賠償？我國的工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定，一般情況下，退休人員在發(fā)生意外受傷或者死亡的時(shí)候，首先需要先判定該退休人員是否屬于退休返聘人員或者是仍然在從事勞動(dòng)的人員。如果該退休人員滿足以上的兩個(gè)條件，那么就可以按照工傷賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)進(jìn)行賠償。但是如果該退休人員沒有
2020.12.09 600 -
退休員工工傷怎么賠償退休員工如果開始領(lǐng)取養(yǎng)老金的，一般不會(huì)發(fā)生工傷，其喪失勞動(dòng)者主體資格，不得要求工傷保險(xiǎn)賠償；若屬于第三人侵權(quán)造成的傷害，有權(quán)要求侵權(quán)人賠償醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、營養(yǎng)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等費(fèi)用；屬于聘用單位失責(zé)的，聘用單位作為雇主應(yīng)向退休返聘
2021.03.10 197 -
退休返聘人員工傷怎么賠償退休后返聘工傷的人員享有社會(huì)保險(xiǎn)待遇的，就不會(huì)再具有勞動(dòng)法調(diào)整的勞動(dòng)整體資格了，工傷也就不用再按照規(guī)定來賠償了。退休以后返聘所遭受的人身損害可以適用于《民法通則》等，單位是有對(duì)雇員進(jìn)行法定賠償?shù)牧x務(wù)，雖然退休的員工與雇傭單位之前沒有勞務(wù)關(guān)系
2022.04.13 1,444
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退休人員工傷賠償方案
退休人員不在屬于勞動(dòng)法中的合法勞動(dòng)主體，不受勞動(dòng)法保護(hù)，也不屬于工傷保險(xiǎn)條例中保護(hù)的對(duì)象，不能簽訂勞動(dòng)合同，只能簽訂勞務(wù)合同（經(jīng)濟(jì)合同），因此不能認(rèn)定為工傷。賠償辦法一是依據(jù)勞務(wù)合同中的約定責(zé)任、賠償
2022-04-22 15,340 -
退休人員工傷如何賠償？
退休人員不在屬于勞動(dòng)法中的合法勞動(dòng)主體，不受勞動(dòng)法保護(hù)，也不屬于工傷保險(xiǎn)條例中保護(hù)的對(duì)象，不能簽訂勞動(dòng)合同，只能簽訂勞務(wù)合同（經(jīng)濟(jì)合同），因此不能認(rèn)定為工傷。賠償辦法一是依據(jù)勞務(wù)合同中的約定責(zé)任、賠償
2022-04-22 15,340 -
退休人員工傷怎么賠償
首先，申請工傷鑒定，確認(rèn)傷殘等級(jí)后是確認(rèn)賠償?shù)幕A(chǔ)。參照《工傷保險(xiǎn)條例》第十八條。第二，主要理賠范圍包括享受工傷醫(yī)療待遇，一次性傷殘補(bǔ)助金，住院伙食補(bǔ)助費(fèi)，輔助器具，醫(yī)療期內(nèi)原工資福利待遇不變，生活護(hù)
2022-08-21 15,340 -
退休人員工傷工傷怎樣賠償
這不是工傷，因?yàn)橐呀?jīng)退休了，屬于雇員受害賠償?shù)模ㄗh做了傷殘鑒定后直接向法院起訴維權(quán)了。賠償項(xiàng)目主要有醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、后續(xù)治療費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、營養(yǎng)費(fèi)、交通費(fèi)、精神損害撫慰金等，如果構(gòu)成傷殘了，還要
2022-04-06 15,340
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01:05
退休后是否還有工傷賠償一般情況下，退休后是沒有工傷賠償?shù)?。因?yàn)樯觐I(lǐng)工傷賠償金的前提條件必須是經(jīng)當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局認(rèn)定為工傷，而認(rèn)定為工傷要建立在雙方是勞動(dòng)關(guān)系的基礎(chǔ)上，由于退休職工已不符合用工主體的資格，故不能申請工傷認(rèn)定，所以沒有工傷賠償。員工退休后發(fā)生
15,378 2022.07.10 -
01:00
退休返聘人員因工作受傷,還可以獲得工傷保險(xiǎn)的賠償嗎?退休返聘人員因工作受傷的，不可以獲得工傷保險(xiǎn)的賠償。法律明確規(guī)定，提供勞務(wù)一方因勞務(wù)受到損害的，根據(jù)雙方各自的過錯(cuò)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。因此，退休返聘人員因工作受傷的，只能根據(jù)實(shí)際情況確定由誰承擔(dān)賠償責(zé)任，是無法通過工傷保險(xiǎn)得到賠償?shù)摹＿@是因?yàn)橥?/p>
2,475 2022.05.11 -
00:59
工廠辭退員工怎么賠償工廠辭退員工的，應(yīng)當(dāng)給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償，但只能擇其一。另外，只有在一些法定的情形下，用人單位才要加付賠償金。用人單位違反《勞動(dòng)法》規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)的二倍，向勞動(dòng)者支付賠償金。用人單位違反勞動(dòng)合同法的規(guī)定，解
1,005 2022.05.18
