工傷索賠時(shí)間有沒(méi)有時(shí)間限制
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1、職工發(fā)生事故傷害或者依照《職業(yè)病防治法》的規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病的，單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)向協(xié)調(diào)區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政管理部門(mén)申請(qǐng)工傷鑒定。2、用人單位未在規(guī)定期限內(nèi)申請(qǐng)工傷鑒定的，受傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織可以自事故傷害發(fā)生之日起一年內(nèi)直接申請(qǐng)工傷鑒定。
《民法通則》 第一百三十六條下列的訴訟時(shí)效期間為一年： (一)身體受到傷害要求賠償?shù)? (二)出售質(zhì)量不合格的商品未聲明的; (三)延付或者拒付租金的; (四)寄存財(cái)物被丟失或者損毀的。
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工傷索賠沒(méi)有時(shí)間限制，但必須經(jīng)過(guò)工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定，勞動(dòng)能力鑒定工傷職工經(jīng)治療申請(qǐng)相對(duì)穩(wěn)定后就可以申請(qǐng)，而工傷認(rèn)定用人單位必須在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)申請(qǐng)；用人單位未申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在1年內(nèi)申請(qǐng)。
工傷索賠法律沒(méi)有規(guī)定時(shí)間限制，但必須經(jīng)過(guò)工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定，勞動(dòng)能力鑒定工傷職工經(jīng)治療申請(qǐng)相對(duì)穩(wěn)定后就可以申請(qǐng)，而工傷認(rèn)定用人單位必須在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)申請(qǐng)；用人單位未申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在1年內(nèi)申請(qǐng)。
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工傷索賠是否有時(shí)間限制工傷索賠有時(shí)間限制?！豆ｋU(xiǎn)條例》第十七條第一、二款規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有
2020.05.08 149 -
車(chē)禍索賠有沒(méi)有時(shí)間限制車(chē)禍索賠有時(shí)間限制。交通事故造成身體傷害、殘疾或者死亡的，民事訴訟時(shí)效為一年。因交通事故造成財(cái)產(chǎn)損失的，民事訴訟時(shí)效為2年。人身傷害和財(cái)產(chǎn)失分別計(jì)算訴訟時(shí)效。交通事故索賠如下： 1、訴訟時(shí)效不是從事故發(fā)生之日起計(jì)算的，而是從當(dāng)事人知道自己的
2022.04.14 336 -
請(qǐng)問(wèn)工傷索賠有時(shí)間限制嗎？工傷索賠有時(shí)間限制。單位應(yīng)自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)向勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，或由職工在1年內(nèi)提出申請(qǐng)。因工傷待遇發(fā)生的糾紛按勞動(dòng)糾紛處理，仲裁期間為一年。
2020.07.23 127
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工傷索賠有沒(méi)有時(shí)間限制
從工傷事故發(fā)生之日起或職業(yè)病被確診之日起，企業(yè)單位應(yīng)在15日之內(nèi)報(bào)告，工傷職工或其親屬應(yīng)在15～30天之內(nèi)申請(qǐng)。在此時(shí)間之內(nèi)，報(bào)告和申請(qǐng)要越快越好，這有利于及時(shí)調(diào)查取證，有利于工傷職工及時(shí)享受有關(guān)待遇
2022-03-13 15,340 -
工傷索賠有時(shí)間限制嗎
工傷索賠有時(shí)間限制?！豆ｋU(xiǎn)條例》第十七條第 一、二款規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌
2022-06-22 15,340 -
工傷索賠有時(shí)間限制嗎?
1、單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被
2022-09-02 15,340 -
工傷索賠會(huì)有時(shí)間限制嗎
工傷索賠有時(shí)間限制?！豆ｋU(xiǎn)條例》第十七條第 一、二款規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌
2022-05-16 15,340
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財(cái)產(chǎn)繼承有時(shí)間限制嗎財(cái)產(chǎn)的繼承存在時(shí)間限制，只要被繼承人死亡之后，能夠確定繼承人的話，繼承程序就會(huì)就此開(kāi)始。根據(jù)我國(guó)繼承法第二條的規(guī)定，繼承自被繼承人死亡時(shí)開(kāi)始展開(kāi)。換句話說(shuō)，財(cái)產(chǎn)的繼承的起算時(shí)間就是，被繼承人已經(jīng)死亡，既包括自然死亡，又包括被宣告死亡。具體來(lái)
1,658 2022.04.17 -
01:08
繼承遺產(chǎn)有時(shí)間限制嗎對(duì)于受遺贈(zèng)人來(lái)說(shuō)，接受遺贈(zèng)也有一定的時(shí)間限制。但是對(duì)于法定繼承人以及遺囑繼承人來(lái)說(shuō)，接受繼承就沒(méi)有時(shí)間上的限制。這主要是因?yàn)?，繼承與遺贈(zèng)不同。繼承基于繼承人與被繼承人之間的法定親屬關(guān)系而產(chǎn)生，而遺贈(zèng)是一種無(wú)償?shù)馁?zèng)與，受遺贈(zèng)人應(yīng)當(dāng)在一定時(shí)間內(nèi)
1,502 2022.04.17 -
01:05
取保候?qū)徲袝r(shí)間限制嗎取保候?qū)徲袝r(shí)間限制，最長(zhǎng)期限是十二個(gè)月。根據(jù)規(guī)定，在取保候?qū)徠陂g，不得中斷對(duì)案件的偵查、起訴和審理。對(duì)于發(fā)現(xiàn)不應(yīng)當(dāng)追究刑事責(zé)任或者取保候?qū)徠谙迣脻M的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)解除取保候?qū)?。解除取保候?qū)?，?yīng)當(dāng)及時(shí)通知被取保候?qū)徣撕陀嘘P(guān)單位。被取保候?qū)徣说牧x務(wù)
1,045 2022.07.02
