久久精品免费一区二区喷潮,精品人妻乱码一,二,三区,精品一区二区三区在线成人,久久国产劲暴∨内射,精品久久久久成人码免费动漫

您的位置:法師兄 > 專業(yè)問答 > 工傷鑒定完后算病假嗎?

工傷鑒定完后算病假嗎?

2022-04-16 20:20

該咨詢?yōu)橛脩舫R妴栴},經(jīng)整理發(fā)布,僅供參考學(xué)習(xí)!

我也有類似問題!點擊提問

推薦答案

黑龍江在線咨詢顧問團

2022-04-16回復(fù)

專業(yè)分析:

1、只要認(rèn)定下來工傷,不需要算病假,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付 2、法律依據(jù):《工傷保險條例》第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。 停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊,經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn),可以適當(dāng)延長,但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后,停發(fā)原待遇,按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的,繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。 生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的,由所在單位負(fù)責(zé)。

展開更多

對內(nèi)容有疑問,可立即反饋反饋

同類普法

章法律師

廣東律參律師事務(wù)所

工傷認(rèn)定前算病假工資是按照原來的工資發(fā)放。員工因為工作遇到了事故的傷害或者是患上職業(yè)病,需要放下工作接受工傷治療的,在停工留薪期間,原來的工資福利待遇不變,由公司每個月予以支付。工在傷職工評定完傷殘等級之后,停發(fā)原來的待遇,按照規(guī)定可以享受傷殘的待遇。如果職工在停工留薪的時間滿之后依然需要治療的,則可以繼續(xù)享受工傷醫(yī)療的待遇。

張神兵律師

廣東律參律師事務(wù)所

工傷認(rèn)定前是需要發(fā)停工留薪期的工資的,勞動者可以向用人單位提出賠償。

律師普法更多>>
  • 因工傷鑒定后需要請病假嗎
    因工傷鑒定后需要請病假嗎

    在工傷鑒定之后,如果員工還需要休息,必須由醫(yī)院開具疾病證明書休息,也是可以有病假單的。

    2020.10.08 389
  • 工傷病假算病假嗎?
    工傷病假算病假嗎?

    職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊,經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn),可以適當(dāng)延長,但延長不得超過12個

    2020.04.01 288
  • 工傷算工傷病假嗎?
    工傷算工傷病假嗎?

    工傷不算病假。 病假工資或疾病救濟費可以低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付,但不能低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%。 而工傷休息期間停工留薪,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。

    2020.05.23 207
專業(yè)問答更多>>
  • 工傷鑒定完成算病假嗎?

    1、只要認(rèn)定下來工傷,不需要算病假,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付 2、法律依據(jù):《工傷保險條例》第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工

    2022-04-25 15,340
  • 工傷鑒定完成后是病假嗎

    1、只要認(rèn)定下來工傷,不需要算病假,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付 2、法律依據(jù):《工傷保險條例》第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工

    2022-03-24 15,340
  • 工傷鑒定完了,有病假嗎?

    1、只要認(rèn)定下來工傷,不需要算病假,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付 2、法律依據(jù):《工傷保險條例》第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工

    2022-04-18 15,340
  • 工傷鑒定完成算上年底的病假嗎

    1、只要認(rèn)定下來工傷,不需要算病假,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付 2、法律依據(jù):《工傷保險條例》第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工

    2022-04-19 15,340
法律短視頻更多>>
  • 傷殘鑒定完畢多久賠付 01:05
    傷殘鑒定完畢多久賠付

    傷殘鑒定完畢多久賠付,這兩者之間并沒有必然的聯(lián)系,看是自行和解還是訴訟。因此傷殘鑒定時間是不完全固定的。如果能確定勞動關(guān)系,應(yīng)當(dāng)盡快申請工傷認(rèn)定和勞動能力鑒定,然后根據(jù)鑒定結(jié)果盡快申請勞動仲裁,要求單位按照工傷賠償。因為工傷鑒定結(jié)果出來后多

    1,928 2022.04.17
  • 職工請病假工資怎么算 01:06
    職工請病假工資怎么算

    職工請病假工資計算的規(guī)定如下:根據(jù)法律的規(guī)定,職工因病或者非因公負(fù)傷連續(xù)休假在六個月以內(nèi)的,用人單位應(yīng)當(dāng)按照以下標(biāo)準(zhǔn)向員工支付病假期間的工資:連續(xù)工齡不滿兩年的,按本人工資的60%計算;連續(xù)工齡滿兩年不滿四年的,按本人工資的百分之七十計算,

    7,663 2022.05.11
  • 工傷認(rèn)定沒有傷殘鑒定嗎 00:59
    工傷認(rèn)定沒有傷殘鑒定嗎

    工傷認(rèn)定有沒有傷殘鑒定,需視情況而定: 1、工傷鑒定是在申請工傷鑒定的職工被認(rèn)定為工傷的基礎(chǔ)上,在其醫(yī)療終結(jié)或醫(yī)療期滿之后,由設(shè)區(qū)的市以上勞動能力鑒定委員會對其工傷有關(guān)事宜進(jìn)行鑒定的行為,如果認(rèn)定為工傷后,經(jīng)過醫(yī)療治療后,實際沒有影響肢體功

    2,380 2022.09.05
勞動糾紛不同階段法律問題導(dǎo)航
有問題
就會有解決辦法
在線咨詢

離婚、工傷、刑事、債務(wù)... 最快3分鐘內(nèi)有答案

法師兄法務(wù)
您好,請問有什么可以幫助到您的?