陪產(chǎn)假期間有多少天？
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大家都知道在老婆享受產(chǎn)假的同時，男方也享有一定時期的假期去看護(hù)、照料老婆的權(quán)利，那么，陪產(chǎn)假有多少天呢法定陪產(chǎn)假有多少天每個省《計劃生育條例》規(guī)定的都不盡相同。男二十五周歲、女二十三周歲以上初婚的為晚婚；已婚婦女晚婚后生育或者二十四周歲以上生育第一個子女的為晚育。實行晚婚、晚育的夫妻雙方，享受下面的優(yōu)待：國家工作人員和企業(yè)事業(yè)單位職工實行晚婚的，其婚假為30天；實行晚育的，其產(chǎn)假為105天，并給男方護(hù)理假15天；育齡夫妻系城鎮(zhèn)居民，領(lǐng)取了《獨生子女父母光榮證》的，享受優(yōu)待與獎勵：在產(chǎn)假期滿前領(lǐng)證的，女方產(chǎn)假增加50天，并給男方增加護(hù)理假5天。按此規(guī)定，則男方的護(hù)理假15520天了，具體怎么樣，請咨詢當(dāng)?shù)赜嬌块T或查看本省的〈計劃生育條例〉中優(yōu)待獎勵與社會保障中具體法律條文。
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一般法律規(guī)定生育子女的夫妻，男方享受十五天的陪產(chǎn)假。陪產(chǎn)假是指依法登記結(jié)婚的夫妻，女方在享受產(chǎn)假期間，男方享受的有一定時間看護(hù)、照料對方的權(quán)利。
一般情況下，男方通?？梢垣@得最短7天的陪產(chǎn)假，最長1個月左右的陪產(chǎn)假，大多數(shù)地區(qū)的陪產(chǎn)假有15天左右。由于每個省份的陪產(chǎn)假天數(shù)是按照各省份的實際情況來制定實施的，因此陪產(chǎn)假的具體天數(shù)還是要看各省、各自治區(qū)、各直轄市的人民政府的實際規(guī)定。
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陪產(chǎn)假多少天陪產(chǎn)假一般有15天。國家規(guī)定的產(chǎn)假為98天。但對于陪產(chǎn)假而言，我國目前沒有法律對此進(jìn)行明確規(guī)定。關(guān)于陪產(chǎn)假的固定基本都見于各地的計劃生育條例中，多數(shù)地區(qū)的陪產(chǎn)假為15天。
2020.09.08 471 -
陪產(chǎn)假共有多少天實踐中，最短的陪產(chǎn)假有7天，最長的則有1個月之久，多數(shù)地區(qū)的陪產(chǎn)假為15天。男方在陪產(chǎn)假期間，視為出勤，用人單位應(yīng)當(dāng)支付工資報酬。法律上并沒有對陪產(chǎn)假進(jìn)行明確規(guī)定。
2020.10.26 216 -
天津陪產(chǎn)假多少天天津陪產(chǎn)假為7天。根據(jù)法律規(guī)定，女職工生育，給男方一定天數(shù)陪產(chǎn)假，一般陪產(chǎn)假為七天，有些省份是15天。根據(jù)天津市的生育政策的規(guī)定，符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的，男方所在單位給予七日護(hù)理假。
2020.07.04 515
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馬鞍山陪產(chǎn)假期間多少天
產(chǎn)假最多158天，包括法定產(chǎn)假98天和地方規(guī)定60天。法律規(guī)定：《安徽省人口和計劃生育條例》第37條：符合本條例規(guī)定生育兒童的夫婦、國家機(jī)關(guān)、社會團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位應(yīng)給予以下報酬：（1）女性在享受國家
2021-10-18 15,340 -
蘇州陪產(chǎn)假多少天陪產(chǎn)假多少天
正常產(chǎn)假98天，符合地方規(guī)定的，最多可休128天。
2022-06-29 15,340 -
陪產(chǎn)假有多少天?
陪產(chǎn)假又稱為護(hù)理假，多數(shù)省份的《人口與計劃生育管理條例》中規(guī)定男方陪產(chǎn)假一般是7天，晚婚晚育可延長至10天。但是也有長達(dá)30天的陪產(chǎn)假，例如河南省。陪產(chǎn)假扣工資嗎的相應(yīng)制度各單位也都不盡相同，獎金福利
2022-04-12 15,340 -
陪產(chǎn)假有多少天
2018年產(chǎn)假天數(shù)的新規(guī)定，除西藏和新疆外，其馀29個省相繼修改了當(dāng)?shù)氐纳龡l例，明確了當(dāng)?shù)氐漠a(chǎn)假（部分地區(qū)稱為護(hù)理假）的期限。其中，最短的產(chǎn)假是7天，最長的是1個月，很多地區(qū)的產(chǎn)假是15天。
2021-09-24 15,340
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江蘇省產(chǎn)假多少天江蘇省的產(chǎn)假為128天，其中包括國家規(guī)定的98天產(chǎn)假。若是屬于難產(chǎn)情形的，女職工可以享受143天的產(chǎn)假；女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿
8,399 2022.04.17 -
01:10
產(chǎn)假多少天2020新規(guī)定根據(jù)我國《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》的規(guī)定，女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)
114,308 2021.03.24 -
01:14
2020產(chǎn)假新規(guī)定是多少天產(chǎn)假，指的是在職的女性勞動者在其生產(chǎn)前后可享受的休假待遇，一般是從分娩前的半個月至產(chǎn)后兩個半月，晚婚晚育者可前后可延長至四個月；根據(jù)《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》的相關(guān)規(guī)定，女性勞動者生育可享受98天的產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休15天；如有難產(chǎn)的，應(yīng)該增
2,532 2021.03.24
