工廠超時加班怎么投訴
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工廠超時加班投訴流程： 1、從勞動部門的官網(wǎng)投訴入口進行投訴； 2、直接撥打相關(guān)勞動部門的投訴電話，或者撥打市民熱線進行投訴； 3、攜帶相關(guān)材料到用人單位主體管轄范圍內(nèi)的勞動部門窗口進行投訴，交由相關(guān)人員受理，并出具受理回執(zhí)。
工廠超時加班投訴流程： 1、從勞動部門的官網(wǎng)投訴入口進行投訴； 2、直接撥打相關(guān)勞動部門的投訴電話，或者撥打市民熱線進行投訴； 3、攜帶相關(guān)材料到用人單位主體管轄范圍內(nèi)的勞動部門窗口進行投訴，交由相關(guān)人員受理，并出具受理回執(zhí)。 《勞動合同法》第三十一條規(guī)定，用人單位應(yīng)當嚴格執(zhí)行勞動定額標準，不得強迫或者變相強迫勞動者加班。用人單位安排加班的，應(yīng)當按照國家有關(guān)規(guī)定向勞動者支付加班費。 《勞動法》第四十一條規(guī)定，用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。
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怎么投訴原來加班的工廠強制加班的工廠，勞動者可以通過撥打投訴電話等方式，向當?shù)氐膭趧有姓块T進行投訴，由勞動保障行政部門給予警告，責令限期改正，并可以按照受侵害的勞動者每人100元以上500元以下的標準計算，處以罰款。
2020.11.08 96 -
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怎么舉報廠里超時加班廠里超時加班的，勞動者可以到勞動保障行政部門舉報，需要提供一定的證據(jù)，但是不需要太多的證據(jù)。一般來說，勞動保障行政部門接到舉報之后，會主動去開展調(diào)查的，所以不需要太多證據(jù)。
2020.01.05 190
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工廠加班超時怎么投訴
工廠加班超時應(yīng)該向勞動保障行政部門投訴,提交投訴書。由勞動保障行政部門給予警告，責令限期改正。用人單位違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章延長勞動者工作時間的，由勞動保障行政部門給予警告，責令限期改正，并可
2022-07-09 15,340 -
工廠超時加班怎么投訴
用人單位強迫勞動者加班的，，你可以向當?shù)氐膭趧颖O(jiān)督旅投訴。您可以選擇以下方式報告：首先，您可以收集公司避免勞動法的事實、法律依據(jù)和證據(jù)，并以信件的形式郵寄給當?shù)貏趧硬块T的投訴或監(jiān)督部門。2、直接將相關(guān)
2021-12-12 15,340 -
在工廠超時加班怎么投訴
用人單位違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章延長勞動者工作時間的，由勞動保障行政部門給予警告，責令限期改正，并可以按照受侵害的勞動者每人100元以上500元以下的標準計算，處以罰款。如果單位有勞動爭議調(diào)節(jié)委
2022-08-21 15,340 -
工廠超時加班投訴流程
工廠加班超時應(yīng)該向勞動保障行政部門投訴,提交投訴書。由勞動保障行政部門給予警告，責令限期改正。用人單位違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章延長勞動者工作時間的，由勞動保障行政部門給予警告，責令限期改正，并可
2022-05-19 15,340
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在工廠上班工傷工資標準怎么賠償在工廠上班，工傷工資賠償標準的規(guī)定如下： 1、治療工傷期間的工資福利待遇不變，由所在單位按月支付； 2、計算停工留薪期員工工資福利是否包含加班費，在司法實踐中有不同的做法； 3、停工留薪期一般不超過12個月。對于工傷職工來說，在發(fā)生工傷之后
2,405 2022.04.17 -
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投訴工商局工作人員怎么投訴投訴工商局工作人員的投訴方式如下：消費者通過信函、電子郵件和12315網(wǎng)站投訴平臺等形式投訴，投訴應(yīng)當載明以下內(nèi)容：消費者的姓名以及住址、電話號碼等聯(lián)系方式；被投訴人的名稱、地址；投訴的要求、理由及相關(guān)的事實根據(jù)；投訴的日期等。按照規(guī)定工商
15,060 2022.05.11 -
00:48
廠里上班骨折工傷怎么樣賠償在工廠里工作骨折的，首先應(yīng)該申請工傷認定，認定為工傷的，就可以獲得工傷賠償。在工廠受傷屬于工傷，費用應(yīng)該由工傷保險支付。用人單位如果沒有購買保險的，應(yīng)當支付保險費用。用人單位發(fā)生人身傷害事故后，單位未按照規(guī)定出具事故報告和申請工傷認定的，受
2,948 2022.05.11
