公司未經(jīng)員工同意扣繳社保
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我國(guó)勞動(dòng)法規(guī)定，勞動(dòng)者享有社會(huì)保險(xiǎn)的權(quán)利，勞動(dòng)者在退休、患病、負(fù)傷、因工傷殘或者患職業(yè)病、失業(yè)、生育情況下，依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇，用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。用人單位應(yīng)當(dāng)依法代扣代繳保險(xiǎn)費(fèi)用。你所在單位無(wú)故不繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，可以請(qǐng)求勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令其限期繳納，也可以訴訟解決。
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用人單位未給員工繳納社保的，屬于違反法律規(guī)定的情形，不繳納或不按規(guī)定繳納都是違法行為，均需要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。用人單位有此種情形的，勞動(dòng)者可以與用人單位協(xié)商補(bǔ)交社保，協(xié)商不成的，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
從法律上來(lái)說(shuō)，公司是不可以隨意扣除員工工資的；但是一下這幾種情況還是可以有效操作的； 1、員工給公司造成實(shí)際的損失，你要保留證據(jù)，然后根據(jù)此項(xiàng)扣除，不超過(guò)20%工資，勞動(dòng)局也不會(huì)過(guò)多干涉，并且不要讓工資低于該地最低工資標(biāo)準(zhǔn)，（每個(gè)地區(qū)都不同，建議你們的HR做做好調(diào)查） 2、員工如果請(qǐng)事假，也可以扣除單日工資，病假需要證明。 3、如考勤等情況，遲到早退等現(xiàn)象，雖然法律上不允許克扣員工工資，但是企業(yè)可以在勞動(dòng)合同、規(guī)章制度、員工守則中約定，可以對(duì)員工進(jìn)行一定處罰。
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公司未為員工繳納社保怎么辦？公司未給員工交社保，若勞動(dòng)者因此提出解除勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。
2020.09.11 179 -
單位未經(jīng)過(guò)員工同意遷移社保為勞動(dòng)者購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)是法律規(guī)定給用人單位的一項(xiàng)法定義務(wù)，然而，不少單位卻沒(méi)有依法為勞動(dòng)者購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)。對(duì)于這種情況，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)保障部門(mén)投訴，也可以提起勞動(dòng)仲裁，要求用人單位補(bǔ)足應(yīng)交部分，同時(shí)要求其支付經(jīng)濟(jì)賠償金。
2020.03.09 975 -
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公司同意員工未繳納社保
該協(xié)議無(wú)效，屬于違法變相解除辭退員工，是違法行為，可以直接到勞動(dòng)局舉報(bào)，或者通過(guò)法律途徑申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，違法解除勞動(dòng)關(guān)系，可以主張賠償金，公司是否繳納社保，您可以基于未繳納社保在解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)
2022-03-20 15,340 -
公司未給員工繳納社保，員工可以以公司未繳納社保為由解除勞動(dòng)合同
勞動(dòng)者可以以用人單位未繳納社會(huì)保險(xiǎn)為由書(shū)面通知用人單位解除勞動(dòng)合同，不需要提前一個(gè)月，然后申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償+工資+補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)。 法律規(guī)定： 《勞動(dòng)合同法》第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本
2022-04-09 15,340 -
公司給員工補(bǔ)繳社保, 員工不同意, 公司是否需要補(bǔ)繳全部社保給員工
1、做為公司，為員工全額購(gòu)買社保，是公司的法定義務(wù)，也是公司自我保護(hù)的手段。 2、社保的繳費(fèi)主體的承擔(dān)比例，法律有明文規(guī)定，由員工承擔(dān)的部分需要由員工自己支付。面對(duì)你公司的這種情況，一方面向社保中心承
2022-03-24 15,340 -
公司未給員工交社保，員工可以以公司未繳納社保為由解除勞動(dòng)合同嗎？
勞動(dòng)者可以以用人單位未繳納社會(huì)保險(xiǎn)為由書(shū)面通知用人單位解除勞動(dòng)合同，不需要提前一個(gè)月，然后申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償+工資+補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)。 《勞動(dòng)合同法》第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的
2022-03-25 15,340
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01:07
公司想給員工繳納社保需要操作什么公司想給員工繳納社保，首先就要準(zhǔn)備以下材料：企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本原件；組織機(jī)構(gòu)統(tǒng)一代碼證書(shū)原件；開(kāi)戶銀行印鑒卡原件或開(kāi)戶許可證原件或開(kāi)戶銀行證明原件；企業(yè)法人身份證復(fù)印件（蓋單位公章）；單位經(jīng)辦人的身份證原件；企業(yè)法人或社保經(jīng)辦人如是港澳臺(tái)外籍
1,773 2022.04.17 -
01:03
公司如何補(bǔ)繳社保公司補(bǔ)繳社保的流程具體如下： 1、用人單位通過(guò)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)或社會(huì)保險(xiǎn)網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)，下載用人單位及職工相關(guān)參保信息，導(dǎo)入本地社會(huì)保險(xiǎn)信息系統(tǒng)企業(yè)管理子系統(tǒng)； 2、用人單位通過(guò)社會(huì)保險(xiǎn)信息系統(tǒng)企業(yè)管理子系統(tǒng)錄入社保補(bǔ)繳明細(xì)； 3、用人單位補(bǔ)
2,591 2022.11.21 -
01:08
社保代繳公司合法嗎代繳社保的公司并不合法。社會(huì)保險(xiǎn)登記實(shí)行屬地管理，開(kāi)戶和繳費(fèi)單位應(yīng)當(dāng)是“用人單位”，即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系的用人單位。如果勞動(dòng)合同與公司簽訂，則社會(huì)保險(xiǎn)也應(yīng)以公司名義繳納，目前很多公司委托第三方并使用第三方社保賬戶，進(jìn)行社保繳費(fèi)的行為。并不
12,324 2022.04.17
