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工資總額包括哪些部分

2023-05-26 14:18

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按照我國的統(tǒng)計標(biāo)準(zhǔn),工資總額一般由以下幾個部分組成: (1)計時工資; (2)計件工資(包括計件超額工資); (3)獎金; (4)津貼和補貼; (5)加班加點工資; (6)特殊情況下支付的工資。 其中,計時工資和計件工資一般稱為基本工資。 最低工資不包含哪些項目 《最低工資規(guī)定》中將下列收入排除在最低工資組成之外: (1)延長工作時間工資; (2)中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特種作業(yè)環(huán)境、條件下的津貼; (3)法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者福利待遇等。上述扣除項目中除第(1)、(2)兩項是對勞動者超額勞動的補償; 第(3)項為延期支付的勞動者報酬。 因此,根據(jù)最低工資的定義,《最低工資規(guī)定》將上述收入項目排除在最低工資組成之外。除上述扣除項目之外,非經(jīng)常性獎金(如勞動競賽獎、因做出使本企業(yè)獲益的發(fā)明創(chuàng)造而獲得的獎勵等)也不應(yīng)作為最低工資的組成部分。

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