重慶事業(yè)單位退休人員死亡待遇
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根據(jù)《重慶市人民政府關(guān)于調(diào)整企業(yè)職工死亡一次性救濟金標準的通知》（渝府發(fā)﹝2008﹞97號）規(guī)定，2008年10月1日及以后非因工死亡的企業(yè)職工和企業(yè)退休（職）人員，發(fā)給喪葬費2000元，死者死亡時有直系親屬的，發(fā)給15個月死者生前最后一個月工資或養(yǎng)老金（納入基本養(yǎng)老保險基金支付待遇人員為統(tǒng)籌項目內(nèi)的月基本養(yǎng)老金）標準的一次性救濟金。關(guān)于事業(yè)單位退休人員死亡待遇有關(guān)政策，建議你向人事部門咨詢。
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可以獲得遺屬補助金，但一般要求是死亡退休干部職工的配偶無工作無收入的。補助金的多少因地而異，各地規(guī)定不同，具體可咨詢當?shù)氐拿裾块T。
企業(yè)退休人員死亡待遇一般有以下幾個待遇： （一）喪葬補助費和直系親屬的一次性救濟費。分別按本市上一年度3個月和10個月社會平均工資一次性發(fā)給。 （二）供養(yǎng)直系親屬救濟費。每人每月按當?shù)厣罾щy補助標準以及物價補貼之和發(fā)給。 （三）供養(yǎng)直系親屬孤身一人的，其每月領(lǐng)取的生活救濟費。按當?shù)爻擎?zhèn)企業(yè)職工生活困難補助標準的200％發(fā)給。
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河北事業(yè)單位退休人員死亡待遇標準一、喪葬補助費 在職人員因病或非因工死亡，喪葬補助費調(diào)整為按職工死亡當月本企業(yè)養(yǎng)老保險人均繳費工資3個月的標準發(fā)給。離退休(退職)人員因病或非因工死亡，喪葬補助費調(diào)整為按所在省轄市上年度企業(yè)離退休人員3個月人均基本養(yǎng)老金標準發(fā)給。 二、一次
2020.07.30 701 -
事業(yè)單位退休人員死亡待遇包括哪些從2005年7月1日起，企業(yè)離退休人員因病和非因工死亡后一次性撫恤金(救濟金，下同)標準，按以下規(guī)定執(zhí)行： 1、企業(yè)離休人員死亡一次性撫恤金標準，按本人死亡時上月領(lǐng)取的基本養(yǎng)老金數(shù)額的10個月計發(fā)。 2、企業(yè)退休人員、退職人員，個體勞動者、
2020.09.24 730
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事業(yè)單位退休人員死亡待遇
1、喪葬費：1995年10月1日至2008年8月31日期間，企業(yè)退休人員死亡后發(fā)放喪葬費標準為1500元，由社會養(yǎng)老保險經(jīng)辦機構(gòu)支付。2008年9月1日起，廳級及以上人員（含經(jīng)批準享受廳級待遇的離休人
2022-02-04 15,340 -
事業(yè)單位退休人員的死亡待遇
事業(yè)單位退休員人喪葬費和撫恤金標準如下： 1、《關(guān)于調(diào)整市直機關(guān)事業(yè)單位工作人員死亡后喪葬費補助標準的通知》規(guī)定：自2009年1月1日起，市直機關(guān)事業(yè)單位工作人員死亡后喪葬費補助標準為每人3100元。
2022-07-12 15,340 -
事業(yè)單位退休人員死亡后各種待遇
1．喪葬補助費喪葬補助費標準由各省、自治區(qū)、直轄市確定。 2．一次性撫恤金一次性撫恤金的數(shù)額，根據(jù)職工死亡性質(zhì)確定，因病死亡的，按職工病故時的10個月的工資額發(fā)給。一次性撫恤金，事業(yè)單位職工死亡后，由
2022-03-17 15,340 -
事業(yè)單位退休人員死亡后有哪些待遇
事業(yè)單位退休人員死亡后，國家會發(fā)給一次性撫恤金和喪葬費。目前的最新標準是2006年7月1日開始實施的，撫恤金標準分為烈士、因公、病故三等：死亡后被追認為烈士的可補助一次性撫恤金為生前月基本離退休費額8
2022-03-09 15,340
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2021年企業(yè)退休人員死亡撫恤金2021年企業(yè)退休人員死亡撫恤金標準如下：1、退休人員去世后，一般情況下家屬可以領(lǐng)取四類費用：養(yǎng)老金賬戶的余額、喪葬費、撫恤金和家屬生活困難補貼；2、撫恤金是指：國家機關(guān)、企事業(yè)單位、集體經(jīng)濟組織對死者家屬或傷殘職工發(fā)給的費用。工人、職員因
11,890 2022.04.12 -
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退休人員死亡補助標準退休人員死亡補助標準如下：參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位的工作人員，和離退休人員死亡一次性撫恤金標準和計發(fā)辦法，按照民政部、人事部、財政部，關(guān)于國家機關(guān)工作人員及離退休人員，死亡一次性撫恤發(fā)放辦法的通知的規(guī)定執(zhí)行。按照勞動和社會保障部、人事部、民
4,954 2022.04.17 -
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企業(yè)單位辭退員工怎么補償企業(yè)在與勞動者勞動合同未到期前辭退員工，除需要依照法律規(guī)定以及合同約定承擔法律責任外，還需要向員工支付經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償金的數(shù)額按照勞動者的工作年限計算，工作每滿一年補償一個月的工資，超過六個月不滿一年按一年計算，不滿六個月的可請求半個月
1,023 2022.04.17
