江蘇8級工傷傷殘賠償標準與計算方法
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根據(jù)《江蘇省實施＜工傷保險條例＞辦法》的規(guī)定： （一）一次性傷殘補助金為本人10個月工資； （二）一次性工傷醫(yī)療補助金。按照統(tǒng)計部門最近一次公布的當?shù)厝丝谄骄A(yù)期壽命與解除、終止勞動關(guān)系時的年齡之差計算，八級的，每滿一年發(fā)給0.8個月的當?shù)芈毠て骄べY；（75歲-38歲=37年*0。8*約2700元=79920元 （二）一次性傷殘就業(yè)補助金。以當?shù)芈毠て骄べY為基數(shù)，按照傷殘等級和解除、終止勞動關(guān)系時的年齡，發(fā)給12個月的一次性傷殘就業(yè)補助金12*2700=32400元。 （三）作為一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金計發(fā)基數(shù)的當?shù)芈毠て骄べY，為解除、終止勞動關(guān)系時當?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY。 工傷職工領(lǐng)取一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金后，工傷保險關(guān)系終止。
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阿克蘇八級工傷賠償包括：傷殘補助金+工傷醫(yī)療補助金+傷殘就業(yè)補助金+醫(yī)療費用+護理費+營養(yǎng)費+交通費+伙食費+其他合理費用。具體計算：1、傷殘補助金：十一個月本人工資；2、工傷醫(yī)療補助金：八個月本人工資；3、傷殘就業(yè)補助金：十八個月本人工資；4、其他費用：根據(jù)實際確定。
20周歲以下=用人單位分別以其解除或終止勞動關(guān)系時的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資乘以12個月 20-30周歲=用人單位分別以其解除或終止勞動關(guān)系時的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資乘以10個月 30-40周歲=用人單位分別以其解除或終止勞動關(guān)系時的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資乘以8個月 40-50周歲=用人單位分別以其解除或終止勞動關(guān)系時的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資乘以6個月 50-55周歲=用人單位分別以其解除或終止勞動關(guān)系時的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資乘以4個月 55-60周歲=用人單位分別以其解除或終止勞動關(guān)系時的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資乘以2個月
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浙江省8級工傷傷殘賠償標準與計算方法1、一次性傷殘補助金=本人工資X11個月； 2、一次性工傷醫(yī)療補助金，八級傷殘為八個月的本人工資； 3、一次性傷殘就業(yè)補助金：八級傷殘為十五個月的本人工資； 4、其他費用根據(jù)實際確定。需要注意，勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同
2020.03.11 521 -
江蘇一級工傷傷殘賠償標準與計算方式一級工傷賠償一共分為三個部分： 1、一次性傷殘補助金=本人工資X27個月； 2、傷殘津貼為本人工資的90%； 3、其他費用，諸如治療費、住院費、醫(yī)藥費、護理費、營養(yǎng)費、交通費以及伙食費等，則根據(jù)實際情況來確定。根據(jù)工傷保險條例的規(guī)定，職工因
2020.02.28 256 -
8級工傷傷殘賠償標準與計算方法1、一次性傷殘補助金=本人工資X11個月； 2、一次性工傷醫(yī)療補助金，八級傷殘為八個月的本人工資； 3、一次性傷殘就業(yè)補助金：八級傷殘為十五個月的本人工資； 4、其他費用根據(jù)實際確定。需要注意，勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同
2020.01.05 757
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九江8級工傷傷殘賠償標準與計算方法
工傷7-8級左右。工傷待遇包括：⑴醫(yī)療費，⑵住院伙食補助費，⑶護理費，⑷一次性傷殘補助金：勞動者月工資×法定月份數(shù)（不同的傷殘等級月份數(shù)不等），⑸一次性醫(yī)療補助金：重慶職工平均月工資標準×法定月份數(shù)（
2022-03-20 15,340 -
江蘇5級工傷傷殘賠償標準與計算方法
該標準在《江蘇省實施〈工傷保險條例〉辦法》（2015年6月1日施行）第27條中有明確的規(guī)定（約為5萬元左右，上下浮動不超過20%）具體如下：《江蘇省實施〈工傷保險條例〉辦法》（2015年6月1日施行）
2022-03-09 15,340 -
江蘇6級工傷傷殘賠償標準與計算方法
在江蘇，涉及勞動爭議的都是以地區(qū)為標準?，F(xiàn)在也是這樣。從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：六級傷殘為１４個月的本人工資；原則上保留與用人單位的勞動關(guān)系，由用人單位安排適當工作。難以安
2022-02-03 15,340 -
江蘇9級工傷傷殘賠償標準與計算方法
職工因工致殘被鑒定為九級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：九級傷殘為８個月的本人工資；（二）勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位
2022-02-03 15,340
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工傷八級傷殘賠償標準八級工傷應(yīng)當按照以下標準進行賠償： 1、傷殘補助金，此項費用由社保部門一次性支付，賠付標準為11個月的工資； 2、如果職工主動提出離職請求或者勞動合同期間終止的，由用人單位一次性賠償傷殘就業(yè)補助金，標準為15個月的工資； 3、醫(yī)療補助金，由
9,629 2022.04.17 -
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工傷8級賠付標準工傷八級傷殘賠償標準為：1、賠償醫(yī)療費用，需符合工傷醫(yī)療保險的診療項目和藥物品類標準；2、住院伙食補助費一般是按照員工出差補助的百分之七十以及陪護親屬的交通費和食宿費；3、領(lǐng)取一次性傷殘補助金，八級傷殘為員工本人十一個月的工資；4、員工與單
2,989 2022.04.17 -
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工傷賠償計算標準在個案中，具體的賠償金額取決于當?shù)氐纳钏?、工傷職工的工資和其傷殘情況等因素。建議先申請工傷認定，工傷認定后認為構(gòu)成傷殘的，可以再進一步申請傷殘等級的評定。具體傷殘等級評定結(jié)果出來之后再找用人單位賠償。工傷認定傷殘等級共有一至十級。第一級
7,393 2022.04.17
