勞動(dòng)合同以欺詐為由簽訂的合同是否有效
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根據(jù)《合同法》規(guī)定，以欺詐、脅迫的手段訂立合同，只有在損害國(guó)家利益的情況下，才認(rèn)定為合同無(wú)效。一方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立的合同，受損害方可以請(qǐng)求法院或者仲裁機(jī)構(gòu)變更或者撤銷(xiāo)，并非直接認(rèn)定為無(wú)效，而《勞動(dòng)合同法》則認(rèn)定無(wú)效?！秳趧?dòng)合同法》擴(kuò)大了合同無(wú)效的認(rèn)定情形，更切實(shí)地保護(hù)了勞動(dòng)者的基本權(quán)益。
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以欺詐行為簽訂的合同在被撤銷(xiāo)前有效。如果簽訂合同時(shí)是單純的欺詐行為，則屬于可撤銷(xiāo)的合同；如果簽訂合同時(shí)有欺詐行為還損害國(guó)家利益，則屬于無(wú)效的合同。
以欺詐手段簽訂的勞動(dòng)合同是無(wú)效的。下列勞動(dòng)合同無(wú)效或者部分無(wú)效：違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動(dòng)者權(quán)利的。
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以欺詐行為簽訂的合同有效嗎以欺詐行為簽訂的合同有效，但在撤銷(xiāo)后無(wú)效。根據(jù)我國(guó)相關(guān)法律的規(guī)定，當(dāng)事人一方在訂立合同時(shí)存在欺詐行為的，當(dāng)事人另一方有權(quán)請(qǐng)求人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)對(duì)該合同進(jìn)行撤銷(xiāo)。
2022.08.11 237 -
以欺詐手段訂立的勞動(dòng)合同是否有效以欺詐手段訂立的勞動(dòng)合同無(wú)效。勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。勞動(dòng)者故意通過(guò)欺詐、威脅等手段與用人單位訂立勞動(dòng)合同，屬于法律禁止的欺詐手段，違反了訂立勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)遵守的平等自愿原則，勞動(dòng)合同無(wú)效。無(wú)效的勞動(dòng)合
2022.04.15 404 -
以欺詐行為簽訂的合同有效嗎?以欺詐、脅迫的手段訂立的合同，如果合同損害國(guó)家利益的，該合同為無(wú)效合同。如果一方以欺詐手段，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下實(shí)施的民事法律行為，受欺詐方有權(quán)請(qǐng)求人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)予以撤銷(xiāo)。
2021.04.22 199
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以欺詐為由簽訂的合同是否有效
以下就是欺詐合同有沒(méi)有訴訟期的回答：合同詐騙罪追訴期是15年。 《刑法》： 第八十七條【追訴時(shí)效期限】犯罪經(jīng)過(guò)下列期限不再追訴： (一)法定最高刑為不滿(mǎn)五年有期徒刑的，經(jīng)過(guò)五年; (二)法定最高刑為五
2022-08-09 15,340 -
以欺詐手段簽訂的合同是否有效
依據(jù)我國(guó)法律規(guī)定，一般以欺詐手段訂立的合同屬于可撤銷(xiāo)的合同。如果不但有欺詐行為還損害了國(guó)家利益，那就是無(wú)效合同。需要看有沒(méi)有無(wú)效情形，有就屬于無(wú)效合同。
2022-06-07 15,340 -
以欺詐手段簽訂合同是否有效
依據(jù)我國(guó)法律規(guī)定，一般以欺詐手段訂立的合同屬于可撤銷(xiāo)的合同。如果不但有欺詐行為還損害了國(guó)家利益，那就是無(wú)效合同。需要看有沒(méi)有無(wú)效情形，有就屬于無(wú)效合同。
2022-06-09 15,340 -
以欺詐脅迫簽訂的合同是否具有效力
《合同法》 第五十二條合同無(wú)效的法定情形 有下列情形之一的，合同無(wú)效： （一）一方以欺詐、脅迫的手段訂立合同，損害國(guó)家利益； （二）惡意串通，損害國(guó)家、集體或者第三人利益； （三）以合法形式掩蓋非法目
2021-04-08 15,340
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未成年簽訂的合同是否有效與未成年人簽的合同是否有效，要按實(shí)際情況來(lái)定。分為以下的三種情況： 1、十六周歲以上不滿(mǎn)十八周歲的公民，以自己的勞動(dòng)收人為主要生活來(lái)源的，視為完全民事行為能力人。此時(shí)的未成年有權(quán)依照合同自由原則訂立合同，和他人簽訂合同并不違法，只要合同沒(méi)有
1,543 2022.04.17 -
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個(gè)人與公司簽訂的合同是否有效個(gè)人與公司簽訂的合同是否具有法律效力，需要分情況討論。首先，個(gè)人與公司簽訂的合同，需要滿(mǎn)足以下的條件，才能夠發(fā)生基礎(chǔ)的法律效力：1、簽訂合同的當(dāng)事人都具有相應(yīng)的民事行為能力；2、合同的內(nèi)容符合雙方的真實(shí)意愿，并不存在欺詐或者脅迫的情形；3、
2,017 2022.04.17 -
01:07
勞動(dòng)合同簽訂注意的事項(xiàng)勞動(dòng)者在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)注意以下事項(xiàng)： 1、簽訂合同時(shí)，可以通過(guò)上網(wǎng)查詢(xún)工商登記信息了解用人單位的基本情況，判斷是否是合法企業(yè)； 2、勞動(dòng)者要了解今后進(jìn)入單位后所擔(dān)任的具體工作，并在合同中寫(xiě)明工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)； 3、合同條款中明確約定好
3,989 2022.05.11
