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事業(yè)單位工作人員被判定管制是否要開除公職?

2022-05-08 10:52

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事業(yè)單位人員判定管制應(yīng)當(dāng)會(huì)開除公職。 1、參照公務(wù)員管理的工作人員:被判處管制、拘役有期徒刑緩刑),應(yīng)當(dāng)開除公職。《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》第17條第2款規(guī)定:行政機(jī)關(guān)公務(wù)員依法被判處刑罰的,給予開除處分。第54條:對(duì)法律、法規(guī)授權(quán)的具有公共事務(wù)管理職能的事業(yè)單位中經(jīng)批準(zhǔn)參照《中華人民共和國公務(wù)員法》管理的工作人員給予處分,參照本條例的有關(guān)規(guī)定辦理。 2、員工與企業(yè)系勞動(dòng)合同關(guān)系,屬《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》調(diào)整,《勞動(dòng)法》只規(guī)定被依法追究刑事責(zé)任的用人單位可以解除勞動(dòng)合同,而不是必須解除勞動(dòng)合同,因此,是否解除勞動(dòng)合同(開除公職)由用人單位根據(jù)實(shí)際情況決定。 《中華人民共和國勞動(dòng)法》第二十五條規(guī)定:勞動(dòng)者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動(dòng)合同:(四)被依法追究刑事責(zé)任的。

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