職業(yè)病納入工傷保險待遇的嗎？
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《職業(yè)病防治法》第五十九條規(guī)定了職業(yè)病病人依照有關民事法律可另行主張民事賠償的權利，但主張的權利有一定的限制。如果職業(yè)病病人認為工傷賠償不足以彌補其受到的損失的，并且有證據(jù)證明人身損害賠償標準更高的，即未被工傷保險項目所涉及的范圍，可以按照人身損害的民事賠償范圍及標準，向用人單位請求賠償工傷保險未獲賠償?shù)牟铑~部分，以填平其所受民事權益損失。而該條款所指的“有關民事法律”主要是民法典、侵權法、民法典、最高法院有關人身損害賠償的司法解釋等。職業(yè)病病人除依法享有工傷保險外,如果職業(yè)病病人還與用人單位對職業(yè)病的賠償有約定的，則應當從約定。因此，職業(yè)病納入工傷保險待遇的。
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職業(yè)病被認定為工傷的，享受《工傷保險條例》規(guī)定的待遇。 《工傷保險條例》第三十六條職工因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病，且經(jīng)工傷認定的，享受工傷保險待遇；其中，經(jīng)勞動能力鑒定喪失勞動能力的，享受傷殘待遇。工傷認定和勞動能力鑒定應當簡捷、方便。
被確診的職業(yè)病病人依法享受國家規(guī)定的職業(yè)病待遇。用人單位應當按照國家有關規(guī)定，安排職業(yè)病病人進行治療、康復和定期檢查。用人單位對不適宜繼續(xù)從事原工作的職業(yè)病病人，應當調(diào)離原崗位，并妥善安置。用人單位對從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動者，應當給予適當崗位津貼。職業(yè)病病人的診療、康復費用，傷殘以及喪失勞動能力的職業(yè)病病人的社會保障，按照國家有關工傷社會保險的規(guī)定執(zhí)行。
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職業(yè)病險工傷待遇是什么？有關職業(yè)病工傷待遇的規(guī)定是指被確診的職業(yè)病病人依法享受國家規(guī)定的職業(yè)病待遇。用人單位應當安排職業(yè)病病人進行治療、康復和定期檢查，停工留薪期內(nèi)原工資福利待遇不變，對不適宜繼續(xù)從事原工作的職業(yè)病病人，應當調(diào)離原崗位并妥善安置。
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2022-05-09 15,340 -
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