工傷假期一般是多久
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一般休息12個(gè)月,最長(zhǎng)不超過24個(gè)月,《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條規(guī)定:職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊,經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn),可以適當(dāng)延長(zhǎng),但延長(zhǎng)不得超過12個(gè)月。工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后,停發(fā)原待遇,按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的,繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的,由所在單位負(fù)責(zé)。
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工傷職工的停工留薪期一般不超過12個(gè)月,傷情嚴(yán)重或者情況特殊的,可以適當(dāng)延長(zhǎng),但延長(zhǎng)不得超過12個(gè)月。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的,由所在單位負(fù)責(zé)。
職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊,經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn),可以適當(dāng)延長(zhǎng),但延長(zhǎng)不得超過12個(gè)月。
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一般工傷假期多少天
工傷休假時(shí)間根據(jù)主治醫(yī)生的醫(yī)囑確定,工傷休息期間停工留薪,但停工留薪期一般不超過12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊,經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn),可以適當(dāng)延長(zhǎng),但延長(zhǎng)不得超過12個(gè)月。
2020.04.30 375 -
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職工工傷期限一般是多久
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2022-07-09 15,340 -
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2022-06-06 15,340 -
遷安女職工產(chǎn)假假期一般是多久
1、正常產(chǎn)假:98天(符合規(guī)定可延長(zhǎng)60天),最高:158天。2、符合法律法規(guī)生孩子的,無論是一個(gè)孩子還是兩個(gè)孩子,政策內(nèi)很多孩子都享受延長(zhǎng)產(chǎn)假60天,給配偶15天陪伴產(chǎn)假3、延長(zhǎng)婚假.產(chǎn)假期間享受正
2021-10-18 15,340
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882 2022.04.25 -
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881 2022.06.22