職工上下班途中，因車禍摔傷，單位應當承擔責任嗎？
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下班途中摔倒不是工傷。在上下班途中，只有受到不是本人原因導致的交通事故，才可認定為工傷。至于員工自己不慎摔倒的，應當由員工本人自行承擔責任。
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職工下班途中自己摔傷公司是否承擔責任？員工下班途中自己摔傷公司是不用承擔任何責任的，因為這并不會被認定為工傷。若是在常規(guī)上下班路線中，發(fā)生非本人主要責任的交通事故的，則屬于工傷。
2020.04.10 252 -
上班途中職工出現(xiàn)工傷應由哪個單位承擔工傷保險責任如果職工發(fā)生工傷的話，那么應當是由職工受到傷害時其工作的單位依法承擔工傷保險責任。需要注意以下兩點：第一，如果職工是在兩個或兩個以上用人單位就業(yè)的，那么各用人單位應當分別為職工繳納工傷保險費。第二，如果職工發(fā)生工傷的話，那么由職工受到傷害時
2020.04.15 201 -
上下班途中車禍工傷嗎上下班途中車禍是否算工傷，要看勞動者是否對車禍負責任的，只有不負主要責任，才可以認定為工傷。勞動者在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，應當認定為工傷，享受工傷醫(yī)療待遇。因此不是所有的勞動者在
2022.04.13 553
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上下班途中，下班摔傷，單位需要承擔責任嗎？
1.首先要看這種情況是否可以認定為工傷，如果該職工是自己摔倒致傷，那么就無法認定為工傷，也無法想用人單位索要賠償。2.上下班途中可以認定為工傷的情形只有一種，就是看該事故是否是該職工本人的主要責任，如
2022-04-23 15,340 -
上下班途中自己摔傷單位應該承擔責任嗎？
1.首先要看這種情況是否可以認定為工傷，如果該職工是自己摔倒致傷，那么就無法認定為工傷，也無法想用人單位索要賠償。2.上下班途中可以認定為工傷的情形只有一種，就是看該事故是否是該職工本人的主要責任，如
2022-04-24 15,340 -
上下班途中自己摔傷，單位承擔責任嗎？
1.首先要看這種情況是否可以認定為工傷，如果該職工是自己摔倒致傷，那么就無法認定為工傷，也無法想用人單位索要賠償。2.上下班途中可以認定為工傷的情形只有一種，就是看該事故是否是該職工本人的主要責任，如
2022-04-22 15,340 -
上下班途中, 自己摔傷, 單位需要承擔責任嗎?
1.首先要看這種情況是否可以認定為工傷，如果該職工是自己摔倒致傷，那么就無法認定為工傷，也無法想用人單位索要賠償。2.上下班途中可以認定為工傷的情形只有一種，就是看該事故是否是該職工本人的主要責任，如
2022-04-14 15,340
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01:06
上下班途中出車禍算工傷嗎上下班途中出車禍造成的傷害，一般情況下都能夠被認定為工傷，但是存在另外的規(guī)定。這里所說的另外規(guī)定主要是指：如果勞動者被認定為需要對交通事故負上主要的責任，這時候勞動者所遭受的傷害，就不能夠被認定為工傷保險條例所規(guī)定的工傷。具體來說，這主要依
1,643 2022.04.17 -
01:02
下班途中車禍算工傷嗎怎么賠償下班途中車禍是否算工傷，要根據(jù)責任確定。若非受傷者主要責任，則屬于工傷。具體賠償如下： 1、治療工傷的醫(yī)療費用和康復費用； 2、住院伙食補助費； 3、到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費； 4、安裝配置傷殘輔助器具所需費用； 5、生活不能自理的，
3,233 2022.05.11 -
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上下班車禍算工傷嗎上下班發(fā)生車禍，不一定能夠被認定為工傷。這主要因為：根據(jù)我國工傷保險條例第14條的規(guī)定，如果勞動者在上下班途中發(fā)生了交通事故，同時交通事故主要是因為勞動者本身的原因產生的話，這時候勞動者所遭受的傷害就不能夠認定為工傷。例如，勞動者駕駛報廢或
2,058 2022.04.15
