勞動法有規(guī)定每月加班嗎
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勞動法規(guī)定每月加班不超過36小時(shí)。勞動法規(guī)定職工工作時(shí)間的實(shí)施辦法 1、用人單位安排加班,應(yīng)當(dāng)與工會和勞動者協(xié)商,征得同意,且每天加班不超過3小時(shí)。 2、每月不超過36小時(shí)。
加班是指用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后，安排勞動者在法定工作時(shí)間以外工作。對于標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制的勞動者來說，凡是在法定工作時(shí)間之外的工作都應(yīng)當(dāng)算作加班。在這種情況下，雙休日出差是否算作加班，關(guān)鍵看勞動者當(dāng)天是否提供了本職工作范圍內(nèi)的勞動。 如果勞動者提供了勞動，根據(jù)《勞動法》第四十四條的規(guī)定，用人單位應(yīng)支付不低于工資200%的工資報(bào)酬。如果勞動者并未提供勞動，而是處于休息狀態(tài)，該雙休日不算加班。值得注意的是，出差往返占用雙休日的，也應(yīng)計(jì)入加班時(shí)間。至于出差補(bǔ)助，是不能取代加班工資的。
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勞動法有規(guī)定加班費(fèi)嗎勞動者的工作時(shí)間是有規(guī)定的，依據(jù)法律的規(guī)定，勞動者每周工作的時(shí)候應(yīng)該不超過40個(gè)小時(shí)，如果因生產(chǎn)需要，用人單位要勞動者加班的，要支付加班費(fèi)。
2020.10.17 248 -
勞動法勞動法每月加班不得超過幾小時(shí)相關(guān)法律規(guī)定每月加班不得超過三十六小時(shí)。目前相關(guān)法律的規(guī)定是每日加班不得超過3小時(shí)，每月不能超過36小時(shí)。勞動者每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過四十四小時(shí)的工時(shí)制度。
2021.10.11 1,972 -
根據(jù)勞動法規(guī)定每月加班不能超過幾個(gè)小時(shí)？《勞動法》規(guī)定，用人單位安排勞動者加班的，一般每日不得超過1小時(shí)；因特殊原因需要延長工作時(shí)間的，每日不得超過3小時(shí)，每月不得超過36小時(shí)。用人單位違法延長勞動者工作時(shí)間的，由勞動行政部門給予警告，責(zé)令改正，并可依法對單位處以罰款。
2020.12.29 330
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勞動法規(guī)定每月加班加班費(fèi)如何計(jì)算
勞動部 《工資支付暫行規(guī)定》 第十三條用人單位在勞動者完成勞動定額或規(guī)定的工作任務(wù)后，根據(jù)實(shí)際需要安排勞動者在法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外工作的，應(yīng)按以下標(biāo)準(zhǔn)支付工資： （一）用人單位依法安排勞動者在日法定標(biāo)
2022-07-02 15,340 -
勞動法有沒有規(guī)定每月加班時(shí)長要加班多久?
《勞動法》規(guī)定每月加班不超過36小時(shí) 勞動法規(guī)定職工工作時(shí)間的實(shí)施辦法 1、用人單位安排加班，應(yīng)當(dāng)與工會和勞動者協(xié)商，征得同意，且每天加班不超過3小時(shí) 2、每月不超過36小時(shí)但是，用人單位按照《勞動法
2022-06-22 15,340 -
勞動法規(guī)定每月加班多少小時(shí)
最多不能超過11個(gè)小時(shí)?！秳趧臃ā返谌鶙l國家實(shí)行勞動者每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過四十四小時(shí)的工時(shí)制度。第四十一條用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時(shí)
2022-03-16 15,340 -
勞動法規(guī)定每周加班嗎？
《勞動法》規(guī)定，一般每日加班不得超過一小時(shí)，由此推斷每周加班不得超過七小時(shí)。《勞動法》第四十一條規(guī)定，用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時(shí)間，一般每日不得超過一小時(shí)；因特殊原
2022-07-03 15,340
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勞動法加班費(fèi)規(guī)定在我國現(xiàn)行的勞動法的相關(guān)規(guī)定中，員工加班用人單位需要向其支付加班費(fèi)，一般平時(shí)加班，例如晚上需要加班的，用人單位需支付勞動者1.5倍加班工資，如周末安排員工加班則需支付勞動者雙倍工資，法定節(jié)假日，例如國慶、五一、勞動節(jié)等安排員工加班則需像其支
11,558 2021.03.24 -
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勞動法加班費(fèi)金額標(biāo)準(zhǔn)在我國現(xiàn)行的勞動法的相關(guān)規(guī)定中，員工加班用人單位需要向其支付加班費(fèi)，一般平時(shí)加班，例如晚上需要加班的，用人單位需支付勞動者1.5倍加班工資，如周末安排員工加班則需支付勞動者雙倍工資，法定節(jié)假日，例如國慶、五一、勞動節(jié)等安排員工加班則需像其支
2,334 2022.04.17
