私人老板沒簽合同工傷怎么辦
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私人老板沒簽合同，發(fā)生工傷事故的，應(yīng)當(dāng)按以下流程維權(quán)：用人單位應(yīng)當(dāng)先向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，確定雙方存在事實勞動關(guān)系；然后申請工傷認(rèn)定和勞動能力鑒定，確定工傷保險待遇，向工傷保險基金和老板索賠；老板沒購買工傷保險的，由老板承擔(dān)所有工傷保險待遇。
《中華人民共和國社會保險法》第三十六條 職工因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病，且經(jīng)工傷認(rèn)定的，享受工傷保險待遇；其中，經(jīng)勞動能力鑒定喪失勞動能力的，享受傷殘待遇。 工傷認(rèn)定和勞動能力鑒定應(yīng)當(dāng)簡捷、方便。
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可以對用人單位提起勞動仲裁及相關(guān)訴訟，確認(rèn)與用人單位存在勞動關(guān)系后進(jìn)行工傷認(rèn)定；并根據(jù)工傷等級要求其賠償，如醫(yī)藥費(fèi)、停工留薪工資、一次性傷殘補(bǔ)助金等?？梢杂闷渌淖C據(jù)證明存在勞動關(guān)系，可以用工資條、簽到表、工作證等證明存在勞動關(guān)系。
根據(jù)我國法律規(guī)定，沒簽勞動合同屬于違法行為，但是可以按照工傷標(biāo)準(zhǔn)賠償，拿著工傷認(rèn)定書也是可以要求用人單位支付工傷保險待遇。
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私人老板沒簽合同工傷給人打工，沒有簽訂合同的，沒有繳納工傷保險的，如員工因工受到傷害的，用人單位或者老板需要按照《工傷保險條例》規(guī)定的工傷保險待遇項目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。
2020.09.17 711 -
私人老板沒簽合同工傷應(yīng)該怎么辦私人老板沒簽合同工傷應(yīng)該先申請勞動仲裁確認(rèn)與用人單位之間存在勞動關(guān)系。經(jīng)過勞動仲裁確認(rèn)存在勞動關(guān)系后，再申請工傷認(rèn)定。向人社部門申請工傷認(rèn)定，公司需要在事故發(fā)生的一個月內(nèi)申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認(rèn)定申請。
2020.02.08 205 -
私人老板沒簽合同工傷怎么算私人老板沒簽合同工傷的解決方法具體如下： 1、員工與私人老板之間沒有簽訂勞動合同發(fā)生工傷的，員工可以提供相關(guān)證據(jù)給勞動仲裁委員會證明雙方之間確實存在勞動關(guān)系，只要證明自己與該私人老板之間存在事實上的法律關(guān)系就可以索賠； 2、如果該私人老板未
2022.08.01 3,766
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私人老板沒簽合同工傷該怎么辦
你們可以直接委托本律師為你們起訴處理，要求賠償?shù)模峁┒€工友的證人證言，一、先申請工傷認(rèn)定。單位應(yīng)自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)，受傷害職工在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)，可以直接提出工傷認(rèn)定申請。工傷認(rèn)
2022-03-18 15,340 -
私人老板也沒簽合同工傷該怎么辦
不論雙方有沒有勞動合同，只要存在事實的勞動關(guān)系，就要賠償。 第三十四條傷殘為１４個月的本人工資； （二）保留與用職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇： （一）從工傷保險基金按傷殘等級支付
2022-03-24 15,340 -
私人老板沒簽合同怎么算工傷
能確定勞動關(guān)系，盡快申請工傷認(rèn)定和勞動能力鑒定，然后根據(jù)鑒定結(jié)果盡快申請勞動仲裁要求單位按照工傷賠償。 2、時效只有1年，超過了時效的，喪失勝訴權(quán)。 3、工傷造成傷殘的賠償項目：醫(yī)療費(fèi)、傷者住院期間的
2022-04-10 15,340 -
私人老板沒簽合同出了工傷怎么辦
第一、保管好你的勞動合同和工資條，以便證明雙方勞動關(guān)系存在，你老板有可能會賴的； 第二、立刻要求你老板去申請工傷認(rèn)定，按規(guī)定從事故發(fā)生之日起30日內(nèi)申請，如果你老板不申請的話你可以自己去勞動保障部門申
2022-03-17 15,340
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沒簽勞動合同,老板不發(fā)工資怎么辦沒簽勞動合同，老板不發(fā)工資的，有以下的五種解決方法： 1、勞動者可以先和老板通過協(xié)商的方式解決，協(xié)商還款時間，還款期限以及還款的方式； 2、當(dāng)?shù)貏趧泳謨?nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)勞動仲裁委員會，申請勞動仲裁要回工資，該程序是專門為了解決勞資糾紛的，效果很好，不
3,837 2022.05.11 -
02:02
私人老板拖欠工人工資怎么辦遇到拖欠工資的情況可以找公司調(diào)解、向勞動行政部門投訴、申請勞動仲裁和提起民事訴訟。為了爭取最高的效率，建議按照私下調(diào)解、投訴、申請勞動仲裁和提起民事訴訟的先后順序嘗試追償。協(xié)商不成的，才到勞動行政部門進(jìn)行投訴，不用上交費(fèi)用，也不用請律師；也
1,179 2022.06.22 -
00:47
老板拖欠工資怎么辦 沒簽合同的去哪里告老板拖欠工資，并且沒有簽合同的，可以去勞動仲裁委員會進(jìn)行仲裁。勞動者應(yīng)當(dāng)向勞動仲裁委員會提交申請書，并且提供相應(yīng)的證據(jù)，未簽訂勞動合同的，勞動者在提供證據(jù)時，可以通過打卡表或者其他文件進(jìn)行證明，仲裁委員會受理申請后，應(yīng)當(dāng)按照相關(guān)規(guī)定對勞動糾
4,622 2022.04.17
