勞動仲裁開庭需要什么材料
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勞動仲裁開庭前，勞動者需要帶上勞動仲裁申請書、所有的證據(jù)原件、身份證和開庭通知書?！?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/citiao/17755611369529611483.html">勞動爭議調解仲裁法》第三十一條勞動爭議仲裁委員會裁決勞動爭議案件實行仲裁庭制。仲裁庭由三名仲裁員組成，設首席仲裁員。簡單勞動爭議案件可以由一名仲裁員獨任仲裁。 第三十二條勞動爭議仲裁委員會應當在受理仲裁申請之日起五日內將仲裁庭的組成情況書面通知當事人。 第三十八條當事人在仲裁過程中有權進行質證和辯論。質證和辯論終結時，首席仲裁員或者獨任仲裁員應當征詢當事人的最后意見。
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勞動仲裁開庭需要下列材料：勞動仲裁申請書；申請人身份證明及復印件；有委托代理人的，需當面簽定并提交《授權委托書》；被申請人工商注冊信息資料；申請人與被申請人存在勞動關系的證明材料；《提交證據(jù)材料清單》。
當事人在進入仲裁程序至首次開庭前的這段時間被稱作開庭前的準備期間。由于仲裁過程中當事人享有的相當大一部分權利發(fā)生于此段期間，因此當事人應當給予足夠的重視。開庭前的準備工作主要包括兩個方面：一是程序方面的準備，研究把握仲裁規(guī)則和相應通知書，按時選好仲裁員。二是實體方面的準備： 1、提交證據(jù)。 2、提出答辯或反請求。 (1)要帶本人的身份證件，以及其他原件，如勞動合同或可以確認勞動關系的證據(jù)等。 (2)開庭通知書上有具體開庭地點與時間，可以去仲裁委拿。 (3)已經提交了證人出庭申請書，如果有特殊原因，可以提供書面的證人證言(注意時間，時間，簽字加手印等重要細節(jié)) (4)開庭前不是寫訴狀，就是要做好開庭前的準備，整理好證據(jù)，保全好原件等，寫一份答辯詞，就是你在仲裁庭上要講的“講演稿。”
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