解除勞動合同通知書 xxx： 依據(jù)《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，公司依法解除此前與您訂立的勞動合同(合同期限：年月日至年月日)。 解除您的理由是： 嚴重違反公司的規(guī)章制度的;嚴重失職，營私舞弊，對公司造成重大損害;員工同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本公司的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)公司提出，拒不改正的;因《勞動合同法》第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動關(guān)系無效的;被依法追究刑事責(zé)任。 您的勞動合同于年月日解除。 您需要結(jié)算一下薪資和補償金事項： 1、您薪資結(jié)算至年月日;計元; 2、此種情形下 (1)公司需要支付您相當于月工資的經(jīng)濟補償金，計元。 (2)公司不需要支付經(jīng)濟補償金。 您需要辦理以下交接手續(xù)： 1、xxxxxxx 2、xxxxxxx 以上事宜完成后，按照公司理智規(guī)定辦理離職手續(xù)。 **公司 年月日 注：本勞動合同解除書一式兩份，公司和勞動者各持一份，具有同等法律效力。本表一式三份：單位、工會、個人各執(zhí)一份。

解除合同通知的方式應(yīng)當滿足以下條件：足以證明你向?qū)Ψ桨l(fā)出了通知；發(fā)出通知的時間；表明發(fā)出通知的主要內(nèi)容。 通知的主要內(nèi)容：當事人之間訂立合同的事實；當事人違約等導(dǎo)致發(fā)生合同解除權(quán)的事實；合同中約定的合同解除權(quán)；絕對明確的解除合同的意思表示；對對方違約現(xiàn)任追究的權(quán)利保留。