工傷致一個(gè)人腦出血屬于工傷嗎？
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腦出血是否屬于工傷，要根據(jù)具體情況而定： 1、如果勞動(dòng)者因?yàn)閭€(gè)人先天身體條件不jia，或者個(gè)人不合理的生活方式導(dǎo)致腦出血的，則不屬于工傷； 2、如果勞動(dòng)者因?yàn)楣ぷ髟瓌t而導(dǎo)致腦出血的，則屬于工傷。 根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十六條規(guī)定，職工符合本條例第十四條、第十五條的規(guī)定，但是有下列情形之一的，不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷： （一）故意犯罪的； （二）醉酒或者吸毒的； （三）自殘或者自殺的。
《工傷保險(xiǎn)條例》第十六條 職工符合本條例第十四條、第十五條的規(guī)定，但是有下列情形之一的，不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷： （一）故意犯罪的； （二）醉酒或者吸毒的； （三）自殘或者自殺的。
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在單位腦出血屬于工傷嗎根據(jù)我國法律規(guī)定，因過勞導(dǎo)致的心血管疾病，以及由此引發(fā)的殘疾，并不被認(rèn)定為工傷。所以在上班時(shí)間在單位工作突發(fā)腦出血不算工傷。 而具體原因如下：中國目前的法律中沒有“過勞死”這一概念。類似的情境只有符合《工傷保險(xiǎn)條例》第十五條第一款第一項(xiàng)的情
2020.08.30 139 -
在工地上班腦出血屬于工傷嗎工傷亦稱“公傷”、“因工負(fù)傷”。職工在生產(chǎn)勞動(dòng)或工作中負(fù)傷。在工地突發(fā)腦溢血不一定算工傷，一般沒有工傷賠償。
2020.09.21 265 -
工地工人出了腦溢血是否屬于工傷是工傷賠償。 （一）在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的。 （二）工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的等等。
2020.07.05 154
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致人腦出血屬于幾級傷殘
致人腦出血，可能構(gòu)成重傷二級。《人體損傷程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)》重傷二級規(guī)定： a)頭皮缺損面積累計(jì)75.0cm2以上。 b)開放性顱骨骨折伴硬腦膜破裂。 c)顱骨凹陷性或者粉碎性骨折，出現(xiàn)腦受壓癥狀和體征，須
2022-03-16 15,340 -
腦出血屬于幾級工傷
高血壓和動(dòng)脈硬化是腦出血的主要因素，還可由先天性腦動(dòng)脈瘤、腦血管畸形、腦瘤、血液病、感染、藥物、外傷及中毒等所致。當(dāng)具備上述改變的患者，一旦在情緒激動(dòng)、體力過度等誘因下，出現(xiàn)血壓急劇升高超過其血管壁所
2022-03-13 15,340 -
工傷腦出血屬于幾級傷殘
你的情況比較復(fù)雜，主要看腦出血之后的恢復(fù)情況，但是10級是肯定有的。你首先應(yīng)當(dāng)申請工傷認(rèn)定，這是一個(gè)必要的前提條件，工傷認(rèn)定從受傷之日起算只有一年的時(shí)效，超過時(shí)效就喪失的索賠的權(quán)利。然后可以申請勞動(dòng)能
2022-03-28 15,340 -
職工吵架導(dǎo)致腦出血是否屬于工傷
職工工作中因?yàn)楣ぷ髟虺匙焱话l(fā)疾病死亡，視同工傷。職工工作時(shí)間，工作崗位上因?yàn)楣ぷ髟蚺c同時(shí)爭執(zhí)中突發(fā)疾病死亡，或者經(jīng)搶救無效死亡的，符合《工傷保險(xiǎn)條例》第十五條（一）項(xiàng)規(guī)定，視同工傷?！豆ｋU(xiǎn)條例
2022-02-08 15,340
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下班騎車摔倒屬于工傷嗎在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通傷害的屬于工傷。因此，下班騎車構(gòu)成工傷需符合二個(gè)條件，第一個(gè)是需要受到交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害，走路摔傷不算。第二個(gè)是必須是非本人主要責(zé)任。也就是說，本人在事故中無責(zé)任、次要責(zé)任
6,661 2022.04.17 -
01:19
下班路上騎車摔倒屬于工傷嗎在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通傷害的屬于工傷。因此，下班騎車構(gòu)成工傷需符合二個(gè)條件，第一個(gè)是需要受到交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害，走路摔傷不算。第二個(gè)是必須是非本人主要責(zé)任。也就是說，本人在事故中無責(zé)任、次要責(zé)任
3,638 2022.04.17 -
01:03
工傷投訴找哪一個(gè)部門?工傷投訴找人社局以及勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)提出投訴。如果對工傷認(rèn)定部門工作人員的處理結(jié)果不服，那么可以向人力資源和社會保障局局長投訴，也可以直接向勞動(dòng)人事爭議仲裁院申請仲裁。單位和個(gè)人申請工傷鑒定須提供： 1、工傷認(rèn)定申請表； 2、受傷害職工的身份證
6,563 2022.05.11
