勞動仲裁是什么部門
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勞動仲裁部門屬于單位所在地的人力資源和社會保障局(以前的勞動局)管轄。其主要職責是：1、做好勞動爭議仲裁工作，處理用人單位因開除、除名、辭退職工和職工辭職、自動離職發(fā)生的爭議。2、處理因執(zhí)行國家有關(guān)工資、保險、福利、培訓、勞動保護的規(guī)定發(fā)生的爭議。3、處理因履行勞動合同、集體合同而發(fā)生的爭議，以及法律法規(guī)規(guī)定的其他故意;指導街鎮(zhèn)勞動爭議調(diào)解工作。4、做好本轄區(qū)企業(yè)、個體經(jīng)濟組織和與之形成關(guān)系的勞動者，對雙方訂立的勞動合同進行鑒證。5、負責本區(qū)國家機關(guān)、事業(yè)單位、社會團體和與之建立勞動合同關(guān)系的勞動者，對雙方訂立的勞動合同進行鑒證。6、完成上級交辦的其他工作任務。
《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二條中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議，適用本法：（一）因確認勞動關(guān)系發(fā)生的爭議；（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議；（三）因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議；（四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發(fā)生的爭議；（五）因勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金等發(fā)生的爭議；（六）法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動爭議。
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勞動仲裁部門屬于單位所在地的人力資源和社會保障局(以前的勞動局)管轄。其主要職責是： 1、做好勞動爭議仲裁工作，處理用人單位因開除、除名、辭退職工和職工辭職、自動離職發(fā)生的爭議。 2、處理因執(zhí)行國家有關(guān)工資、保險、福利、培訓、勞動保護的規(guī)定發(fā)生的爭議。 3、處理因履行勞動合同、集體合同而發(fā)生的爭議，以及法律法規(guī)規(guī)定的其他故意;指導街鎮(zhèn)勞動爭議調(diào)解工作。 4、做好本轄區(qū)企業(yè)、個體經(jīng)濟組織和與之形成關(guān)系的勞動者，對雙方訂立的勞動合同進行鑒證。 5、負責本區(qū)國家機關(guān)、事業(yè)單位、社會團體和與之建立勞動合同關(guān)系的勞動者，對雙方訂立的勞動合同進行鑒證。 6、完成上級交辦的其他工作任務。
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2020.09.11 263 -
勞動仲裁去什么部門勞動仲裁部門歸勞動局管，勞動局歸縣級以上人民政府管，主要職責是； 1、做好勞動爭議仲裁工作，處理用人單位因開除、除名、辭退職工和職工辭職、自動離職發(fā)生的爭議。 2、處理因執(zhí)行國家有關(guān)工資、保險、福利、培訓、勞動保護的規(guī)定發(fā)生的爭議。
2020.01.06 375 -
勞動仲裁部門干什么的勞動糾紛，指勞動關(guān)系當事人之間因勞動的權(quán)利與義務發(fā)生分歧而引起的糾紛。勞動糾紛是現(xiàn)實中較為常見的糾紛。國家機關(guān)、企業(yè)事業(yè)單位、社會團體等用人單位與職工建立勞動關(guān)系后，一般都能相互合作，認真履行勞動合同，但由于各種原因，雙方之間產(chǎn)生糾紛也是難
2020.07.10 293
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勞動仲裁是指什么勞動仲裁，勞動行政部門嗎
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2021-11-06 15,340 -
勞動仲裁找什么部門
建議你可以直接到法院起訴，建議可委托律師幫助維權(quán)?；蛘叽?2333向當?shù)貏趧硬块T咨詢。
2022-07-20 15,340 -
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（1）勞動監(jiān)察大隊是勞動人社局下屬的行政執(zhí)法部門，是受理舉報和投訴的，查處用人單位的違法行為。 （2）勞動仲裁是準司法部門，員工與用人單位發(fā)生爭議，勞動監(jiān)察大隊不能解決，申請勞動仲裁是為維護自己的權(quán)益
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2022-06-26 15,340
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5,786 2022.04.17 -
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