工廠受傷傷殘賠償
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工廠受傷，認定為工傷后的賠償項目包括： 工傷索賠的賠償項目有以下幾種情況： 1、造成一般傷害（未達到殘疾）的賠償 醫(yī)療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費。 2、造成傷殘的賠償 醫(yī)療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費、輔助器具費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金。 3、造成死亡的賠償 喪葬補助金、一次性傷亡補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金。 4、職工下落不明的情況 職工外出或搶險救災中下落不明的賠償項目，要分不同情況而定。職工沒有被宣告死亡的，其直系親屬可以獲得的賠償項目有：供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補助金的50%（生活有困難的）；職工被宣告死亡的，其直系親屬可以獲得的賠償項目有：喪葬費、供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補助金。
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根據(jù)我國法律規(guī)定，該情形屬于工傷，享受工傷保險待遇，鑒定機構根據(jù)相關標準進行傷殘評級，賠償包括受害人的醫(yī)療費、營養(yǎng)費、停工留薪期的工資、一次性傷殘補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金等賠償。需要具體情況具體分析。
在工廠受傷是否屬于工傷，根據(jù)工傷保險條例的有關規(guī)定，需要滿足工傷認定三要素： 1、工作時間，包括勞動者按用人單位安排勞動的時間、必須的工作前準備、工作后收尾時間、上下班路途中的時間、因工作需要和慣例的加班加點時間。 2、工作場所：包括用人單位通常的生產(chǎn)經(jīng)營場所、勞動者受用人單位及管理人員安排外出從事常規(guī)性或臨時性任務的場所。 3、工作原因：包括勞動者的本職工作、與本職相關的工作，單位指派、認定的工作、對用人單位有益的工作。滿足上述條件，即可認定為工傷。確定為工傷以及對工傷進行認定之后，可以工傷等級，按照工傷保險條例和各省份發(fā)布的條例要求工傷保險基金和用人單位進行三金賠償，還可以要求享受相關的工傷待遇。
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在工廠受傷怎么賠償在工廠受傷屬于工傷，享受以下工傷賠償： 1、一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資； 2、住院伙食補助費為地方規(guī)定標準乘住院天數(shù)； 3、交通費、住宿費，為實際所
2022.08.16 2,318 -
廠里受工傷怎么賠償1、首先用人單位應該在一個月內向勞動局提出工傷認定申請。 2、如果單位不申請的話，勞動者自己可以申請工傷認定，勞動者自己申請應當提交的資料有：工傷認定申請表；與用人單位存在勞動關系的證明材料；醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書等。 3、勞動局
2020.08.24 187 -
在工廠受傷怎么賠償在工廠受傷屬于工傷的，享受以下工傷賠償：一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；治療工傷的醫(yī)療費用和康復費用；生活不能自理的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費；安裝配置傷殘輔助器具所需費用；其他。
2020.09.16 159
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工廠受傷怎么賠償傷殘
賠償項目有醫(yī)療費、護理費、誤工費、交通費等費用。具體是如何受傷的？如果是工作期間受傷還可以申請工傷認定。
2022-04-06 15,340 -
工人在工廠受傷受殘了怎么賠償
是工作中發(fā)生的傷害，是工傷。具體可以先申請工認認定，再做勞動能力鑒定，根據(jù)鑒定結果賠償。根據(jù)當?shù)貥藴屎蛯嶋H應賠：醫(yī)療費，誤工費，護理費，住院伙食補助，一次性傷殘補助。辭職或解除合同的，還要支付一次性工
2022-04-13 15,340 -
工廠上班手指受傷傷殘怎么賠償
1、屬于工傷，可以要求單位或自行申請工傷認定； 2、工傷被認定后在申請勞動能力鑒定，以確定傷殘等級； 3、工傷，賠償項目除醫(yī)療費、護理費、住院伙食補助費、后續(xù)醫(yī)療費、停工期間的工資外，構成傷殘的，還有
2022-04-24 15,340 -
工廠工傷傷殘賠償標準
關于工廠工傷十級賠償標準的內容大致如下：根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為十級傷殘的享受以下待遇： (1)從工傷保險基金支付一次性傷殘補助金為6個月本人工資； (2)勞動合同期滿終止或者職
2022-07-07 15,340
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工廠受傷骨折如何賠償工廠受傷骨折如何賠償，要根據(jù)傷殘鑒定的結果來定。在工廠里上班骨折，首先要申請工傷認定，經(jīng)認定屬于工傷的，可以獲得工傷賠償。職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
2,844 2022.04.17 -
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在廠里受傷算工傷嗎在廠里受傷是否屬于工傷，不能一概而論。一般而言，認定為工傷的法定情形的核心要素有三個，工作時間，工作場所內和工作原因。最核心的因素的“工作原因”，是構成工傷的充分條件，“工作場所”和“工作時間”更多的是證明工作原因的輔助因素，同時也對工作原
4,119 2022.04.17 -
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工傷八級傷殘賠償標準八級工傷應當按照以下標準進行賠償： 1、傷殘補助金，此項費用由社保部門一次性支付，賠付標準為11個月的工資； 2、如果職工主動提出離職請求或者勞動合同期間終止的，由用人單位一次性賠償傷殘就業(yè)補助金，標準為15個月的工資； 3、醫(yī)療補助金，由
9,628 2022.04.17
