勞動合同上怎樣填寫工作時(shí)間
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勞動合同公司內(nèi)容會提前填寫好，沒有填寫的空白部分，一般是員工個(gè)人信息、工作崗位、薪資，這些員工和公司商量好后直接填寫即可。簽訂勞動合同需要注意： 1.簽約公司應(yīng)為正式取得營業(yè)執(zhí)照和組織機(jī)構(gòu)代碼的公司，不能是部、處、中心等。 2.合同上蓋的公章必須為單位正式公章(或人力資源部門公章)，“公司合同專用章”、“公司專用章”等不符合要求。 3.填寫的公司名稱必須與公章上的公司名稱一致。 4.勞動合同復(fù)印件必須包含勞動合同封皮、首頁和尾頁，要求信息要完整。首頁須包含甲乙雙方完整的基本信息、合同期限、崗位說明等信息。尾頁須蓋有單位公章、公司負(fù)責(zé)人簽名和學(xué)生簽名。 5.合同期限要填寫規(guī)范，一般應(yīng)為29年，超過9年的應(yīng)選“無固定期限”，超過9年固定期限的合同視為無效合同。 6.合同內(nèi)容一般應(yīng)由單位負(fù)責(zé)人填寫，最后由必須由單位負(fù)責(zé)人和學(xué)生本人簽字，不允許其他人代填或代簽。若發(fā)現(xiàn)不同公司的勞動合同筆跡相同或相近，或是有復(fù)制嫌疑者則視為虛假合同，不予承認(rèn)。 7.合同中不應(yīng)出現(xiàn)任何修改現(xiàn)象，如果確實(shí)需要修改的，則應(yīng)由合同雙方在修改處簽字(并按手印)或蓋章。
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勞動合同沒有寫工作時(shí)間勞動合同中沒有寫明工作時(shí)間僅僅屬于書寫不當(dāng)，還是有效的，但是還沒有上升到違法的程度，因?yàn)闆]有約定還可以法定，法律規(guī)定就是每周上班時(shí)間不能超過40小時(shí)。如果用人單位讓勞動者每周上班時(shí)間超過40小時(shí)，就應(yīng)按超過時(shí)間向勞動者發(fā)放加班工資。
2020.11.18 1,241
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勞動合同上工作時(shí)間怎么填
勞動合同上工作時(shí)間超過8小時(shí)，勞動合同上應(yīng)當(dāng)寫上超過8小時(shí)以外的，應(yīng)當(dāng)算作加班，對于加班，用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動法的規(guī)定支付其加班費(fèi) 月工資÷21.75÷8×加班小時(shí)數(shù)×1.5倍； 雙休日加班費(fèi)的計(jì)算方
2022-06-27 15,340 -
勞動合同法工作時(shí)間怎么填寫
您的問題回答如下，1、工作時(shí)間單位需要看單位采取的屬于那種形式，法律允許單位根據(jù)實(shí)際經(jīng)營情況確定工作時(shí)間，只要每月不超過法定的工時(shí)就可以，2、工資的數(shù)額只要不低于國家規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)就可以，3、節(jié)假
2022-05-04 15,340 -
勞動合同上的工作時(shí)間怎么寫
你簽訂的勞動合同上如何約定工作時(shí)間？綜合工時(shí)制的確需要?jiǎng)趧硬块T審批，你可以要求單位出示批文，看看其中有沒有把你現(xiàn)在的崗位列為綜合工時(shí)制。單位實(shí)行綜合工時(shí)制需要兩個(gè)條件：1、和員工協(xié)商一致2、勞動部門審
2022-01-28 15,340 -
公司勞動合同怎樣填寫？
1、甲方為用人單位，寫明單位名稱、法定代表人、住所地、聯(lián)系電話(必須是單位固定電話)等，單位名稱與所蓋章名稱完全一致。 2、乙方為畢業(yè)生信息，必須完全填寫清楚。 3、合同期限和試用期必須完全按照新勞動
2021-04-06 15,340
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勞動用工合同怎么寫勞動合同的工資條款應(yīng)當(dāng)由用人單位與勞動者共同協(xié)商一致確定，具體的條款表達(dá)方式也可以由雙方協(xié)商決定，一般需要寫明工資的支付方式、支付時(shí)間、工資標(biāo)準(zhǔn)、數(shù)額、試用期工資、正式工資以及加班工資等項(xiàng)目。同時(shí)，根據(jù)勞動者工作性質(zhì)的不同，具體的規(guī)定方式也
775 2022.06.22 -
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員工勞動合同怎么寫員工的勞動合同，應(yīng)當(dāng)寫上以下必備內(nèi)容：1、員工的姓名、住址等個(gè)人基本信息；2、用人單位的名稱、住址等基本信息；3、員工工作的內(nèi)容、地點(diǎn)、時(shí)間以及休息休假問題；4、勞動期限以及勞動報(bào)酬；5、社會保險(xiǎn)的交納等內(nèi)容；6、員工勞動保護(hù)、勞動條件以及
3,050 2022.05.11 -
01:12
勞動法規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間工作時(shí)間，又可以稱為“勞動時(shí)間”。主要指按勞動法的規(guī)定，勞動者在一晝夜以及一周之內(nèi)從事勞動的時(shí)間。勞動者工作時(shí)間的長度主要由勞動法直接規(guī)定，或是由集體合同、或者是勞動合同進(jìn)行規(guī)定。如果用人單位如果不遵守工作時(shí)間的規(guī)定，則要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任
11,692 2022.04.15
