勞動合同到期公司不續(xù)簽員工可以要求公司支付經(jīng)濟補償金嗎
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可以要求單位支付經(jīng)濟補償金，支付標(biāo)準(zhǔn)：按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。依據(jù)為《勞動合同法》第46條第5款：有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償：（五）除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規(guī)定終止固定期限勞動合同的。 該條的意思： 第一、用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂，不需要支付經(jīng)濟補償金； 第二、用人單位降低勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂，需要支付經(jīng)濟補償金； 第三、用人單位不續(xù)簽的，用人單位需要支付經(jīng)濟補償金。 如果與單位協(xié)商不給，可以到勞動監(jiān)察大隊投訴或者去勞動局申請勞動仲裁，請注意收集證據(jù)。
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勞動合同期滿，除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，都需要支付經(jīng)濟補償金。
勞動合同期滿，除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，都需要支付經(jīng)濟補償金。
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公司不續(xù)簽勞動合同要支付經(jīng)濟補償嗎公司不續(xù)簽勞動合同需要支付經(jīng)濟補償。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定，勞動合同期滿的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償，但用人單位不同意續(xù)訂、終止固定期限勞動合同的，除用人單位維持或者提高勞動合同約定的條件外，經(jīng)濟補償?shù)挠嬎惴椒ㄒ埠芎唵?/p>
2022.04.13 641 -
勞動合同到期后公司不續(xù)簽需不需要支付經(jīng)濟補償金勞動合同期滿，除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，都需要支付經(jīng)濟補償金。
2020.05.16 217 -
合同到期不續(xù)簽可以要求支付經(jīng)濟補償金嗎經(jīng)濟補償金適用于勞動合同到期不續(xù)簽的情形，根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定，勞動合同期滿后，用人單位不再與職工續(xù)簽而導(dǎo)致勞動合同終止時，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償。
2020.10.24 193
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勞動合同到期公司不續(xù)簽，員工可以要求公司支付經(jīng)濟補償金嗎
勞動合同期滿后，勞動者要求繼續(xù)履行勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行，用人單位不續(xù)簽合同終止的，屬于違法終止勞動合同，用人單位應(yīng)當(dāng)支付勞動者經(jīng)濟補償金。 所以通常情況下，勞動合同到期后，用人單位拒絕繼續(xù)
2022-04-22 15,340 -
勞動合同到期公司不續(xù)簽合同，員工可以要求公司支付經(jīng)濟補償金嗎？
不合法，可以主張，關(guān)于勞動合同法的規(guī)定：固定期限勞動合同期滿終止時，用人單位需支付經(jīng)濟補償。勞動合同法規(guī)定，除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十
2022-01-23 15,340 -
勞動合同到期后公司不續(xù)簽，員工可以要求公司支付經(jīng)濟補償金嗎?
勞動合同期滿后，勞動者要求繼續(xù)履行勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行，用人單位不續(xù)簽合同終止的，屬于違法終止勞動合同，用人單位應(yīng)當(dāng)支付勞動者經(jīng)濟補償金。 所以通常情況下，勞動合同到期后，用人單位拒絕繼續(xù)
2022-04-21 15,340 -
勞動合同到期后，公司不續(xù)簽，員工可以要求公司支付經(jīng)濟補償金嗎？
勞動合同期滿后，勞動者要求繼續(xù)履行勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行，用人單位不續(xù)簽合同終止的，屬于違法終止勞動合同，用人單位應(yīng)當(dāng)支付勞動者經(jīng)濟補償金。 所以通常情況下，勞動合同到期后，用人單位拒絕繼續(xù)
2022-04-23 15,340
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01:09
勞動合同到期公司不續(xù)簽有補償嗎勞動合同到期公司不續(xù)簽有補償?shù)?；?dāng)用人單位與員工的勞動合同到期之后，如果用人單位不愿意與員工繼續(xù)續(xù)簽，則應(yīng)當(dāng)向勞動者支付一定的經(jīng)濟補償金。 根據(jù)《勞動合同法》相關(guān)的規(guī)定，經(jīng)濟補償?shù)挠嬎銟?biāo)準(zhǔn)為：經(jīng)濟補償按照員工在用人單位的工作年限計算，其中工
44,722 2022.04.17 -
00:49
員工不續(xù)簽勞動合同公司給補償嗎員工不續(xù)簽勞動合同，公司是否需要給補償，要根據(jù)實際情況來確定。不續(xù)簽勞動合同的賠償，可以分為以下的兩種情況，具體如下：1、如果單位不續(xù)簽，需要進行經(jīng)濟補償；2、如果員工不續(xù)簽，需要按照具體情況來處理。在員工不續(xù)簽的情況下，又可以細(xì)分為以下的
3,010 2022.04.17 -
00:57
合同期滿公司不續(xù)簽有補償金嗎合同期滿公司不續(xù)簽有補償。 1、經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資； 2、六個月以上不滿一年的，按一年計算； 3、不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償； 4、勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人
1,364 2022.10.08
