工傷認(rèn)定決定的法律性質(zhì)及程序是什么
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工傷認(rèn)定是社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)依據(jù)法律的授權(quán)對(duì)職工因事故傷害（或者患職業(yè)病）是否屬于工傷或者視同工傷給予定性進(jìn)行行政確認(rèn)，是職工遭受事故傷害后享有工傷保險(xiǎn)待遇和發(fā)生爭(zhēng)議通過(guò)法律途徑獲得救濟(jì)的前提條件。 用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。 按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項(xiàng)，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)辦理。 用人單位未在本條第一款規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。
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工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)賠償程序： (一)提出申請(qǐng)。 (二)提交相關(guān)材料。 (三)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)審核。 (四)專(zhuān)家進(jìn)行鑒定。
工傷認(rèn)定的性質(zhì)是社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)根據(jù)法律規(guī)定，作出的是否屬于工傷的行政確認(rèn)行為；認(rèn)定工傷需要由用人單位在事故發(fā)生之日起三十日內(nèi)向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定的申請(qǐng)。
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工傷認(rèn)定及索賠程序是什么工傷認(rèn)定及索賠程序是：在就醫(yī)時(shí)向用人單位所在地縣級(jí)勞動(dòng)行政部門(mén)申請(qǐng)工傷認(rèn)定，出具工傷認(rèn)定結(jié)論后與用人單位協(xié)商相關(guān)賠償事宜，協(xié)商不成應(yīng)到用人單位所在地市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，向所在地勞動(dòng)部門(mén)提交申請(qǐng)資料申請(qǐng)工傷待遇。
2020.12.02 163 -
工傷認(rèn)定是什么性質(zhì)工傷認(rèn)定的性質(zhì)特點(diǎn)：1.屬于具體行政行為；2.屬于行政確認(rèn)行為。確認(rèn)的結(jié)果有四種：是工傷，非工傷，視同工傷，不視同工傷；3.屬于須申請(qǐng)的行政行為?！安簧暾?qǐng)，不認(rèn)定”是工傷認(rèn)定程序的特點(diǎn)；4.單位、職工或其近親屬一方對(duì)工傷認(rèn)定結(jié)論不服的，可以
2020.05.21 312 -
工傷認(rèn)定書(shū)的性質(zhì)及說(shuō)明工傷認(rèn)定書(shū)是行政文書(shū)，作出該文書(shū)的行為屬于由相應(yīng)的行政部門(mén)作出的行政確認(rèn)行為，因此當(dāng)事人對(duì)于工傷認(rèn)定書(shū)的結(jié)論不服的，可以向上一級(jí)相應(yīng)的行政機(jī)關(guān)申請(qǐng)行政復(fù)議或者起訴。
2020.06.25 125
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工傷認(rèn)定程序怎樣走，工傷認(rèn)定程序的相關(guān)法律規(guī)定及工傷賠償?shù)某绦?/a>
用人單位應(yīng)當(dāng)自職工事故發(fā)生之日起三十內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出書(shū)面工傷認(rèn)定申請(qǐng)。用人單位未提出申請(qǐng)的，該職工或其近親屬可以在事故發(fā)生之日其一年內(nèi)，直接向用人單位所在地勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)
2022-01-23 15,340 -
工傷認(rèn)定的時(shí)間及程序是什么？
根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第二十條社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，并書(shū)面通知申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。 社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)對(duì)受理的事實(shí)清楚、權(quán)利義
2022-08-27 15,340 -
工傷認(rèn)定是什么性質(zhì)？
工傷認(rèn)定是對(duì)是否屬于工傷認(rèn)定的行政行為；你所說(shuō)工傷鑒定我個(gè)人是否可以理解為傷殘鑒定，如果是這兩個(gè)屬于不同的程序，傷殘鑒定是對(duì)受傷職工的勞動(dòng)能力鑒定，一般由社區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)組織鑒定。
2022-08-29 15,340 -
工傷認(rèn)定程序及時(shí)間是什么
在事故發(fā)生之后，單位應(yīng)該在一個(gè)月內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定，如果單位未申請(qǐng)，那么員工需要在一年內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定，否則是無(wú)法再次申請(qǐng)工傷認(rèn)定的。依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診
2022-03-27 15,340
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職業(yè)病工傷認(rèn)定程序是什么根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定，認(rèn)定工傷需要提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)表、與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料和醫(yī)療/職業(yè)病診斷證明書(shū)，共三類(lèi)證明材料。其中，工傷認(rèn)定申請(qǐng)表中要寫(xiě)明造成工傷的事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)和原因等信息，這是申請(qǐng)工傷認(rèn)定最核心和最重要的材料，
2,354 2022.04.17 -
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工傷認(rèn)定的程序和步驟工傷認(rèn)定的程序和步驟，具體如下：1、申報(bào)認(rèn)定材料；2、補(bǔ)正材料。申請(qǐng)人提供材料不完整的，勞動(dòng)保障局當(dāng)場(chǎng)或在15個(gè)工作日內(nèi)，以書(shū)面形式一次性告知申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部材料，印發(fā)補(bǔ)正材料通知書(shū)；3、受理或不予受理；4、調(diào)查核實(shí)。勞動(dòng)保障局受理工傷
2,314 2022.04.17 -
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認(rèn)定工傷的流程認(rèn)定工傷的流程的第一步是先申請(qǐng)認(rèn)定工傷，要想被認(rèn)定為工傷需要同時(shí)符合三個(gè)條件，分別是在工作時(shí)間，工作地點(diǎn)和工作原因。符合這三個(gè)條件被認(rèn)定為工傷后第二步是向有關(guān)部門(mén)提交材料。根據(jù)我國(guó)的工傷保險(xiǎn)條例，申報(bào)工傷，需要提交以下材料。第一份材料就是工
1,388 2022.05.13
