建筑業(yè)民工工資支付管理暫行辦法適用范圍
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學習！
我也有類似問題！點擊提問
1、建筑業(yè)企必須嚴格按照《勞動法》、《工資支付暫行規(guī)定》和《最低工資規(guī)定》等有關規(guī)定支付農(nóng)民工工資，不得拖欠或克扣。 2、建筑業(yè)企應將工資直接發(fā)放給農(nóng)民工本人，嚴禁發(fā)放給“包工頭”或其他不具備用工主體資格的組織和個人。 3、工程總承包企業(yè)應對勞務分包企業(yè)工資支付進行監(jiān)督，督促其依法支付農(nóng)民工工資。 4、如果工程總承包企業(yè)將工程違反規(guī)定發(fā)包、分包給不具備用工主體資格的組織或個人，則應承擔清償拖欠工資連帶責任。 5、如果工程總承包企業(yè)將工程依法發(fā)包、分包給具備用工主體資格的組織或個人，則不用承擔清償拖欠工資連帶責任。 6、法律依據(jù)：《建設領域農(nóng)民工工資支付管理暫行辦法》（勞社部發(fā)[2004]22號）
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
《建設領域農(nóng)民工工資支付管理暫行辦法》為解決拖欠農(nóng)民工工資問題，規(guī)范建設領域農(nóng)民工工資支付行為，預防和解決建筑業(yè)企業(yè)拖欠或克扣農(nóng)民工工資問題，事關廣大農(nóng)民工切身利益，事關社會公平正義和社會和諧穩(wěn)定而制定該辦法。
縣級以上地方人民政府對本行政區(qū)域內(nèi)保障農(nóng)民工工資支付工作負責，建立保障農(nóng)民工工資支付工作協(xié)調(diào)機制，加強監(jiān)管能力建設，健全保障農(nóng)民工工資支付工作目標責任制，并納入對本級人民政府有關部門和下級人民政府進行考核和監(jiān)督的內(nèi)容。鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、街道辦事處應當加強對拖欠農(nóng)民工工資矛盾的排查和調(diào)處工作，防范和化解矛盾，及時調(diào)解糾紛。保障農(nóng)民工工資支付，應當堅持市場主體負責、政府依法監(jiān)管、社會協(xié)同監(jiān)督，按照源頭治理、預防為主、防治結(jié)合、標本兼治的要求，依法根治拖欠農(nóng)民工工資問題。用人單位實行農(nóng)民工勞動用工實名制管理，與招用的農(nóng)民工書面約定或者通過依法制定的規(guī)章制度規(guī)定工資支付標準、支付時間、支付方式等內(nèi)容。
-
建筑公司不支付農(nóng)民工工資怎么辦?存在下列兩者情況的，農(nóng)民工兄弟甚至可以直接越過包工頭直接起訴建筑公司或業(yè)主： 1、工程存在違法分包的情況下，包工頭拖欠工資的，農(nóng)民工可越過包工頭直接要求建筑公司(總承包企業(yè))支付相關拖欠工資。 2、因上一級承包企業(yè)被拖欠工程款或業(yè)主拖欠工程
2020.06.22 308 -
農(nóng)民工工資保證金管理暫行辦法縣級以上勞動和社會保障行政部門負責企業(yè)農(nóng)民工工資支付的監(jiān)督管理，建設行政主管部門協(xié)助勞動和社會保障行政部門對企業(yè)執(zhí)行本辦法的情況進行監(jiān)督檢查。企業(yè)應依法通過集體協(xié)商或其他民主協(xié)商形式制定內(nèi)部工資支付辦法，并告知本企業(yè)全體農(nóng)民工，同時抄報當?shù)?/p>
2020.11.13 1,961 -
建筑工程索賠的適用范圍有哪些建筑工程索賠的適用范圍： 1、因材料質(zhì)量問題或材料供應不及時引起的索賠； 2、由于人為原因，引起施工臨時中斷和工效降低導致人工費、材料費、設備費增加而提出的索賠； 3、不利的自然條件與人為障礙導致費用損失加大或工期延誤引起的索賠。
2020.04.26 131
-
建筑業(yè)民工工資支付管理暫行辦法
1、建筑業(yè)企必須嚴格按照《勞動法》、《工資支付暫行規(guī)定》和《最低工資規(guī)定》等有關規(guī)定支付農(nóng)民工工資，不得拖欠或克扣。 2、建筑業(yè)企應將工資直接發(fā)放給農(nóng)民工本人，嚴禁發(fā)放給“包工頭”或其他不具備用工主體
2022-03-24 15,340 -
建筑業(yè)民工工資支付管理暫行辦法參考資料
1、建筑業(yè)企必須嚴格按照《勞動法》、《工資支付暫行規(guī)定》和《最低工資規(guī)定》等有關規(guī)定支付農(nóng)民工工資，不得拖欠或克扣。 2、建筑業(yè)企應將工資直接發(fā)放給農(nóng)民工本人，嚴禁發(fā)放給“包工頭”或其他不具備用工主體
2022-03-30 15,340 -
建筑業(yè)民工工資支付管理暫行辦法的規(guī)定
1、建筑業(yè)企必須嚴格按照《勞動法》、《工資支付暫行規(guī)定》和《最低工資規(guī)定》等有關規(guī)定支付農(nóng)民工工資，不得拖欠或克扣。 2、建筑業(yè)企應將工資直接發(fā)放給農(nóng)民工本人，嚴禁發(fā)放給“包工頭”或其他不具備用工主體
2022-04-11 15,340 -
建設領域農(nóng)民工工資支付管理暫行辦法是什么？工資支付管理暫行辦法
建設領域農(nóng)民工工資支付管理暫行辦法為規(guī)范建設領域農(nóng)民工工資支付行為，預防和解決建筑業(yè)企業(yè)拖欠或克扣農(nóng)民工工資問題，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《工資支付暫行規(guī)定》等有關規(guī)定，制定本辦法。一、本辦法適
2022-03-07 15,340
-
01:51
建筑工程企業(yè)怎么辦理資質(zhì)升級建筑工程企業(yè)資質(zhì)升級辦理流程如下： 1、滿足資質(zhì)升級條件，準備企業(yè)符合要求的材料； 2、材料準備充分后，到所屬地區(qū)的建筑主管部門申請； 3、建筑部門對材料進行審批，審核企業(yè)的資格； 4、經(jīng)主管部門審核合格，頒發(fā)相應資質(zhì)證書。 需要注意的是，
4,660 2022.04.15 -
00:57
合同法的適用范圍中國現(xiàn)行的法律關于合同的有關條文，均規(guī)定在《中華人民共和國民法典》的第三編，合同中，其適用范圍為全部的因合同產(chǎn)生的民事關系。合同是民事主體之間設立、變更、終止民事法律關系的協(xié)議?；橐觥⑹震B(yǎng)、監(jiān)護等有關身份關系的協(xié)議，適用有關該身份關系的法律
2,819 2022.04.17 -
01:01
建筑企業(yè)資質(zhì)在哪里辦理建筑企業(yè)資質(zhì)在企業(yè)工商注冊所在地的，省、自治區(qū)、直轄市住房城鄉(xiāng)建設主管部門。根據(jù)相關法律規(guī)定可知，從事建筑活動的建筑施工企業(yè)、勘察單位、設計單位和工程監(jiān)理單位，按照其擁有的注冊資本、專業(yè)技術人員、技術裝備和已完成的建筑工程業(yè)績等資質(zhì)條件，劃
3,305 2022.05.11
