轉正要簽正式合同嗎
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公司那邊的說法是沒有法律依據(jù)的。（一）試用期如果不簽正式的勞動合同話，試用期合同是視為正式合同的。（二）試用期只需要提前三天書面形式辭退即可。（三）試用期工作還是要足額發(fā)放的。（四）你可以向勞動監(jiān)察大隊投訴，如果不行的話是可以通過勞動仲裁的。如果涉及到非法辭退，也是可以要求經(jīng)濟賠償金的。
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試用期轉正后通常不需要重新簽訂正式合同。因為新員工入職一個月內(nèi)，雙方就會簽訂書面勞動合同，試用期包含在勞動合同期限內(nèi)。員工在試用期考察合格，成為正式員工。因此試用期包含在勞動合同期限內(nèi)，沒有勞動合同的試用期不成立，故試用期轉正時不需要再簽勞動合同。試用期合同只有在雙方無法達成勞動關系時才會被廢止。
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轉正轉正需要簽勞動合同嗎轉正需要簽勞動合同。用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同，最遲不能超過一個月。訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。
2020.12.01 364 -
轉正要簽合同嗎一般不需要，在用工之日起一個月內(nèi)就已經(jīng)簽訂正式勞動合同的。試用期包含在勞動合同期限內(nèi)，轉正不需要再簽勞動合同。勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。
2020.12.02 263 -
轉正與轉正都需要簽合同的嗎試用期包含在勞動合同期限內(nèi)，試用期轉正不需要再簽勞動合同。因為新員工入職后，雙方都會簽訂勞動合同，試用期也包括在勞動合同期限內(nèi)。試用期考核合格的員工將成為正式員工。試用期內(nèi)，單位還應及時發(fā)放工資。試用期包含在勞動合同期限內(nèi)，沒有勞動合同的試
2020.10.18 330
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轉正能簽正式轉正合同嗎
不需要。試用期包含在勞動合同期限內(nèi)，試用期轉正不需要再簽勞動合同。勞動合同應當以書面形式訂立，并具備以下條款： （一）勞動合同期限； （二）工作內(nèi)容； （三）勞動保護和勞動條件； （四）勞動報酬； （
2022-06-23 15,340 -
正式轉正需要再簽合同嗎
轉正工資上調(diào)，勞動合同無需重簽。 勞動合同期限包括試用期，所簽訂的薪資寫的是試用薪資，轉正無需重簽勞動合同，當需要計算薪資標準時（例如計算加班費、離職計算經(jīng)濟補償?shù)龋?，以相關證據(jù)（發(fā)放工資的銀行記錄、
2022-08-20 15,340 -
轉正要簽轉正合同嗎
不需要。試用期包含在勞動合同期限內(nèi)，試用期轉正不需要再簽勞動合同。勞動合同應當以書面形式訂立，并具備以下條款： （一）勞動合同期限； （二）工作內(nèi)容； （三）勞動保護和勞動條件； （四）勞動報酬； （
2022-05-13 15,340 -
轉正必須簽轉正轉正合同嗎
不需要。試用期包含在勞動合同期限內(nèi)，試用期轉正不需要再簽勞動合同。勞動合同應當以書面形式訂立，并具備以下條款： （一）勞動合同期限； （二）工作內(nèi)容； （三）勞動保護和勞動條件； （四）勞動報酬； （
2022-06-17 15,340
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01:08
簽合同的正確流程簽合同的正確流程如下：1、簽合同首先要雙方當事人，就合同的內(nèi)容達成一致意見；2、簽訂合同時，應當對書面合同進行審核，確定與協(xié)商的內(nèi)容一致；3、再次確定暫時沒有要補充的合同條款；4、確定上述事項后，雙方當事人可以簽字蓋章，合同經(jīng)簽字蓋章對雙方
7,508 2022.05.11 -
00:53
怎樣簽合同才算正規(guī)法律合同合同是否具有法律效力，關鍵取決于合同當中的內(nèi)容，以及簽訂合同的一些形式要件是否具備。具體如下：1、簽訂合同的雙方當事人具有相應的民事行為能力；2、訂立的合同的內(nèi)容反映了簽訂人真實的意思表示；3、訂立的合同的內(nèi)容沒有違反法律、行政法規(guī)的強制性
1,335 2022.05.11 -
01:30
預售合同是正規(guī)合同嗎商品房預售合同是以建造中的房屋為標的物的，屬于買賣合同的一種，但商品房預售合同與一般買賣合同又有所不同。 商品房預售合同不是預約合同。 在合同法中，預約合同是當事人約定將來訂立一定合同的合同；本合同是為了履行預約合同而訂立的合同。預約合同與
3,364 2022.04.15
