2016工傷九級賠償標準是多少
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可依法要求總共19個月工資的工傷賠償。屬于工傷,建議先向用人單位所在地的社保局申請工傷認定,待醫(yī)療終結(jié)后申請傷殘鑒定,根據(jù)鑒定結(jié)果委托律師通過法律途徑要求工傷待遇。如構(gòu)成傷殘的,勞動關(guān)系繼存期間可獲社保支付一次性傷殘補助金,勞動關(guān)系解除后可獲社保支付醫(yī)療補助金、單位支付就業(yè)補助金。工傷醫(yī)療費用由社?;騿挝蝗砍袚?,工傷治療的康復(fù)期間工資照發(fā),單位按住院按70元一天支付伙食費和實際支出的護理費用。另外,工傷賠償基數(shù)按照受傷之前12個月的實際正常工作月份應(yīng)發(fā)平均工資計算,社保賠償?shù)幕鶖?shù)如與實際工資存在差額,則單位要承擔差額的賠償責任。如果單位沒有辦理工傷保險中,則全部由單位承擔賠償責任。
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根據(jù)我國工傷保險條例的有關(guān)規(guī)定,職工因公致殘被鑒定為九級傷殘的,一次性傷殘補助金為本人9個月的工資,以及由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。
九級工傷賠償標準: 1.醫(yī)療費實報實銷,包括住院期間、康復(fù)訓練期間、工傷復(fù)發(fā)期間的醫(yī)療費用。 2.九級傷殘的一次性傷殘補助金為9個月本人工資。 3.一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金九級傷殘解除勞動關(guān)系可以享受一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金;具體標準參照各省市實施工傷保險條例辦法的具體規(guī)定。
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九級傷殘賠償標準2016
九級傷殘可以賠償?shù)挠校横t(yī)療費。住院伙食補助費。外地就醫(yī)的交通、食宿費。輔助器具費。停工留薪期工資。護理費。一次性工傷醫(yī)療補助金。一次性傷殘補助金:九級傷殘為9個月的本人工資。
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八級工傷賠償標準2016多少
八級工傷賠償標準:八級傷殘為11個月的本人工資,勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。
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2016吐魯番工傷九級工傷賠償是多少
吐魯番九級工傷賠償包括:傷殘補助金+工傷醫(yī)療補助金+傷殘就業(yè)補助金+醫(yī)療費用+護理費+營養(yǎng)費+交通費+伙食費+其他合理費用。具體計算: 1、傷殘補助金:九個月本人工資; 2、工傷醫(yī)療補助金:七個月本人工資; 3、傷殘就業(yè)補助金:十五個月本人
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2016工傷九級傷殘賠償標準是多少
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2016工傷九級傷殘賠償標準是多少?
工傷按重者定級,按九級傷殘賠償,除工傷醫(yī)療和停工留薪期工資福利待遇之外,主要的補償是:1、由工傷保險基金支付一次性傷殘補助金為9個月本人工資;2、勞動關(guān)系解除或者終止時,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)
2022-04-03 15,340 -
九級傷殘賠償標準2016,工傷九級賠償標準
職工因工致殘被鑒定為9級傷殘的,由工傷保險基金支付一次性傷殘補助金:9個月的本人工資。傷殘職工依法與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)
2022-04-05 15,340 -
2016九級工傷賠償標準
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2022-03-23 15,340
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工傷九級要賠償多少錢根據(jù)2021年有效的《工傷保險條例》的規(guī)定,職工工傷九級傷殘的傷殘補助金為9個月的本人工資。也就是說,因本人工資的不同,工傷九級傷殘的補助金也不同,同時還要計算工傷醫(yī)療補助金等費用。本人工資計算的是,職工工傷前12個月平均月繳費工資。在司法
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工傷九級賠付標準九級工傷賠償標準為: 1、患有工傷的勞動者可以獲得醫(yī)療救助,包括醫(yī)療費、護理費、住院的伙食補助費等賠償。 2、患有工傷的勞動者還可以根據(jù)傷殘登記鑒定的結(jié)果獲得一次性的傷殘補助金。九級工傷可以獲得九個月工資的傷殘補助金。 3、九級工傷的勞動者
964 2022.04.25 -
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工傷九級2020最新賠償標準九級工傷賠償標準,根據(jù)我國工傷保險條例的規(guī)定,賠償?shù)捻椖坑幸韵逻@些: 第一個項目是醫(yī)療費,醫(yī)療費的賠償要依據(jù)醫(yī)院的發(fā)票來進行賠償。 第二個項目是一次性傷殘補助金,它的具體金額是員工的工資乘以9個月的乘積。 第三個項目是一次性傷殘醫(yī)療補助金,
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