工傷未在規(guī)定時(shí)間申請(qǐng)?jiān)趺崔k理
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工傷未在規(guī)定時(shí)間申請(qǐng)，無(wú)法申請(qǐng)工傷認(rèn)定，也超過(guò)了申請(qǐng)仲裁的期限； 無(wú)法申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁了，但受害人和公司直接的侵權(quán)關(guān)系依然存在，受傷的勞動(dòng)者和公司協(xié)商不成，可以到公司所在地法院起訴，主張公司承擔(dān)賠償責(zé)任。
《最高人民法院關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》第一條，因生命、健康、身體遭受侵害，賠償權(quán)利人起訴請(qǐng)求賠償義務(wù)人賠償財(cái)產(chǎn)損失和精神損害的，人民法院應(yīng)予受理。 本條所稱“賠償權(quán)利人”，是指因侵權(quán)行為或者其他致害原因直接遭受人身?yè)p害的受害人、依法由受害人承擔(dān)扶養(yǎng)義務(wù)的被扶養(yǎng)人以及死亡受害人的近親屬。 本條所稱“賠償義務(wù)人”，是指因自己或者他人的侵權(quán)行為以及其他致害原因依法應(yīng)當(dāng)承擔(dān)民事責(zé)任的自然人、法人或者其他組織。
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工傷未在規(guī)定時(shí)間申請(qǐng)，無(wú)法申請(qǐng)工傷認(rèn)定，也超過(guò)了申請(qǐng)仲裁的期限； 無(wú)法申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁了，但受害人和公司直接的侵權(quán)關(guān)系依然存在，受傷的勞動(dòng)者和公司協(xié)商不成，可以到公司所在地法院起訴，主張公司承擔(dān)賠償責(zé)任。
可以協(xié)商、調(diào)解的方式解決該類糾紛是完全可行的，在該類解決方式不行的情況下，人民法院在訴訟中通過(guò)查明事實(shí)的方式也可以對(duì)事故的工傷性質(zhì)進(jìn)行認(rèn)定。
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申請(qǐng)工傷認(rèn)定的時(shí)間規(guī)定職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。
2020.12.04 335 -
用工單位未在時(shí)效內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定怎么辦工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。
2020.06.11 355 -
工傷怎么申請(qǐng)工傷認(rèn)定時(shí)間？工傷鑒定如何申請(qǐng)時(shí)間：申請(qǐng)工傷鑒定的時(shí)間是在病情穩(wěn)定或者醫(yī)療終結(jié)之后，要準(zhǔn)備好工傷鑒定申請(qǐng)書，工傷認(rèn)定書，被鑒定人的身份證復(fù)印件，ct照片及其它的報(bào)告等材料，提交到當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)能力鑒定部門，一般就是勞動(dòng)局的工傷科。但每個(gè)人病情穩(wěn)定的時(shí)間這都是
2020.11.29 220
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工傷未在規(guī)定時(shí)間申請(qǐng)?jiān)趺崔k
工傷未在規(guī)定時(shí)間申請(qǐng)，無(wú)法申請(qǐng)工傷認(rèn)定，也超過(guò)了申請(qǐng)仲裁的期限； 無(wú)法申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁了，但受害人和公司直接的侵權(quán)關(guān)系依然存在，受傷的勞動(dòng)者和公司協(xié)商不成，可以到公司所在地法院起訴，主張公司承擔(dān)賠償責(zé)任。
2022-05-16 15,340 -
工傷申請(qǐng)時(shí)間怎么規(guī)定
工傷申請(qǐng)時(shí)間的規(guī)定為兩個(gè)時(shí)間，分別是：三十日內(nèi)和一年內(nèi)，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社
2022-06-30 15,340 -
工傷認(rèn)定辦理時(shí)間，工傷認(rèn)定申請(qǐng)時(shí)間
根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例）的相關(guān)規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被確診為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向本區(qū)勞動(dòng)保障行政部門申報(bào)。用人單位不按規(guī)定申報(bào)的，工傷職工或者其親屬、工會(huì)組織在1年之內(nèi)，也可以直接向
2022-05-01 15,340 -
工傷認(rèn)定申請(qǐng)辦理時(shí)間
職工發(fā)生事故傷害，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起３０日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)勞動(dòng)保障行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申
2022-02-21 15,340
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工傷認(rèn)定怎么申請(qǐng)工傷認(rèn)定申請(qǐng)流程如下： 1、申請(qǐng)人提供工傷認(rèn)定相關(guān)材料； 2、對(duì)申請(qǐng)材料進(jìn)行審核，審核后對(duì)符合條件的進(jìn)行受理；工傷認(rèn)定申請(qǐng)人提供材料不完整的，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門一次性書面告知工傷認(rèn)定申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部材料。申請(qǐng)人按照書面告知需求補(bǔ)正材料后，
1,386 2022.06.15 -
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工傷認(rèn)定怎么申請(qǐng)材料工傷認(rèn)定的申請(qǐng)材料如下：1、工傷認(rèn)定申請(qǐng)表；2、與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料；3、醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書，或者職業(yè)病診斷鑒定書。工傷認(rèn)定申請(qǐng)表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認(rèn)定申請(qǐng)人提供材料
1,696 2022.05.11 -
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怎樣申請(qǐng)工傷傷殘鑒定今天和大家分享一下，如何申請(qǐng)工傷傷殘鑒定 申請(qǐng)工傷傷殘鑒定的程序： 1、當(dāng)事人到市、縣、區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局提出鑒定申請(qǐng)并填寫工傷申請(qǐng)認(rèn)定表，提交當(dāng)事人在所在企業(yè)蓋章同意傷者進(jìn)行工傷認(rèn)定和《工傷認(rèn)定決定書》、完整的病歷資料等材料； 2、由勞動(dòng)
5,909 2022.04.15
