久久精品免费一区二区喷潮,精品人妻乱码一,二,三区,精品一区二区三区在线成人,久久国产劲暴∨内射,精品久久久久成人码免费动漫

您的位置:法師兄 > 專業(yè)問答 > 在下班途中出現(xiàn)交通事故是否認定為工傷

在下班途中出現(xiàn)交通事故是否認定為工傷

2022-04-14 09:07

該咨詢?yōu)橛脩舫R妴栴},經整理發(fā)布,僅供參考學習!

我也有類似問題!點擊提問

推薦答案

新疆在線咨詢顧問團

2022-04-14回復

專業(yè)分析:

工傷保險條例》第十四條規(guī)定,在上下班途中,受到機動車事故傷害的,應當認定為工傷。而1996年實行的《企業(yè)職工工傷保險試行辦法》中工傷認定則限制為,在上下班的規(guī)定時間和必經路線上,發(fā)生無本人責任或者非本人主要責任的道路交通機動車事故的,才認定為工傷。新的工傷保險條例則沒有這種限制,即只要是在上下班途中,受到機動車事故傷害的,無論是否上下班的規(guī)定時間、必經路線,還是有無責任,都應當認定為工傷。除此之外,根據《工傷保險條例》第十四、十五條的規(guī)定,有下列情形之一的,應當認定為工傷: (1)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的; (2)工作時間前后在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的; (3)在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的; (4)患職業(yè)病的; (5)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的; (6)法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。

展開更多

對內容有疑問,可立即反饋反饋

同類普法

章法律師

廣東律參律師事務所

在上下班途中,受到非本人責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的,應當認定為工傷,其他情況不算工傷。也就是說在交通事故中如果本人承擔次要責任或者無責任屬于非本人責任,就能認定為工傷;如果自己承擔主要責任或者全部責任,則不能認定為工傷。

孟金龍律師

北京市京師律師事務所

下班途中發(fā)生交通事故是否算工傷,必須同時滿足三個條件,即合理時間、合理路線、非本人主要責任,缺一不可。合理時間就是下班時間,合理路線就是下班的路徑,非本人主要責任就是事故別人引起的。

律師普法更多>>
  • 交通事故工傷認定是在上下班途中嗎
    交通事故工傷認定是在上下班途中嗎

    上下班途中交通事故工傷認定:在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的,應當認定為工傷。用人單位需要依法申請工傷認定。

    2020.03.24 170
  • 下班途中出交通事故是否算工傷
    下班途中出交通事故是否算工傷

    下班途中出交通事故是否算工傷,視以下情況而定: 1、如果在下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的,視為工傷; 2、但是如果是由于職工個人原因發(fā)生交通事故的,則不認定為工傷。 職工上下班途中遇到交通事

    2022.03.17 137
  • 下班途中出現(xiàn)交通事故算工傷嗎?
    下班途中出現(xiàn)交通事故算工傷嗎?

    對于下班途中發(fā)生交通事故的情形,根據我國相關法律規(guī)定,如果事故不是由勞動者自身原因導致的,則應該認定為工傷;但是對于因勞動者自身原因導致的交通事故,則是無法認定為工傷的。

    2020.03.27 220
專業(yè)問答更多>>
  • 下班途中出現(xiàn)交通事故是否認定工傷?

    職工有下列情形之一的,應當認定為:(一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前后在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的(三)在工作時間和工作場所內

    2022-09-07 15,340
  • 上下班途中出現(xiàn)交通事故,能否認定為工傷

    在此種情形下發(fā)生的交通事故是否能被認定工傷,這個需要結合多個方面來看。 1、需要嚴格判斷是否符合法律規(guī)定的認定工傷的標準,那就需要判斷事故發(fā)生的時候是否正在從事與工作有關的事項。這個是認定工傷的標準,

    2022-02-16 15,340
  • 上下班途中出現(xiàn)交通事故能否認定為工傷?

    根據我國法律的有關規(guī)定,交通事故能夠認定為工傷的可以享受相應的工傷保險待遇。 1.若在上下班途中發(fā)生非本人主要責任的交通事故,則是工傷。 2.具體可以先申請工傷認定,應在工傷事故發(fā)生之日起一年內去做。

    2022-04-12 15,340
  • 在下班途中出現(xiàn)交通事故是否算工傷?

    一般情況下,“合理時間”是指正常上下班時間和加班加點時間。但在實踐中,每個員工上下班時間都有其特殊性,尤其是因工作性質和自身生活習慣,往往存在一些特殊情形?!吧舷掳嗤局小钡暮x。《工傷保險條例》第十四

    2022-04-25 15,340
法律短視頻更多>>
  • 在上下班途中工傷認定是怎樣的 01:17
    在上下班途中工傷認定是怎樣的

    上下班途中工傷認定有以下四點: 1、在合理時間內往返于工作地與住所地、經常居住地、單位宿舍的合理路線的上下班途中; 2、在合理時間內往返于工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線的上下班途中; 3、從事屬于日常工作生活所需要的活動,且在合理

    21,870 2022.06.30
  • 上下班途中工傷如何認定 01:31
    上下班途中工傷如何認定

    上下班途中工傷主要有兩大限定條件,一是發(fā)生交通事故,二是認定者為非主要責任。上下班途中認定為工傷的情形,具體分為以下情況: 1、員工在合理時間內,在合理路線中的上下班途中; 2、公司員工在合理時間內,往返于工作地與住所地、經常居住地、單位宿

    1,111 2022.07.02
  • 上下班途中工傷怎么鑒定 01:27
    上下班途中工傷怎么鑒定

    上下班途中工傷鑒定方法有以下幾種: 1、上下班途中在時間上要求在一個合理的時間范圍內,根據職工上下班路程的遠近,使用交通工具的不同,考慮交通狀況等因素,在合理的一段時間范圍內均可以認為是上下班時間; 2、在合理時間內經過合理路線,而不是必經

    884 2022.07.19
有問題
就會有解決辦法
在線咨詢

離婚、工傷、刑事、債務... 最快3分鐘內有答案

法師兄法務
您好,請問有什么可以幫助到您的?