工傷事故發(fā)生后，用人單位、職工或者職工直系親屬或者工會(huì)準(zhǔn)備法律規(guī)定的材料應(yīng)當(dāng)向協(xié)調(diào)地區(qū)勞動(dòng)保障行政管理部門提出申請(qǐng)。首先，用人單位應(yīng)當(dāng)主動(dòng)向勞動(dòng)保障行政管理部門人單位在規(guī)定的一年內(nèi)未申請(qǐng)的，也可以申請(qǐng)工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織。注意申請(qǐng)機(jī)構(gòu)是協(xié)調(diào)區(qū)域勞動(dòng)保障行政管理部門，而不是安全監(jiān)督部門或者社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)。按照規(guī)定為省級(jí)勞動(dòng)保障行政管理部門時(shí)，由用人單位所在地設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)保障行政管理部門按照屬地原則辦理。申請(qǐng)時(shí)準(zhǔn)備的材料包括：記錄事故發(fā)生時(shí)間、地點(diǎn)、原因勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）的證明材料、職業(yè)病診斷證明（或職業(yè)病診斷證明）等。

《工傷認(rèn)定辦法》第四條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長。按照前款規(guī)定應(yīng)當(dāng)向省級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，根據(jù)屬地原則應(yīng)當(dāng)向用人單位所在地設(shè)區(qū)的市級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出。