勞動仲裁流程是怎么樣的
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一、申請仲裁。 二、仲裁受理：仲裁委員會應當自收到仲裁申請之日起五日內(nèi)作出受理或者不予受理的決定。仲裁委員會決定受理的，應當自作出決定之日起五日內(nèi)將申訴書副本送達被申請人。決定不予受理的，應當說明理由。 三、開庭審理：仲裁庭應當于開庭的五日前，將開庭日期、地點書面通知雙方當事人。無正當理由拒不到庭或者未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的，對申請人按照自動撤訴自理，對被申請人可以做缺席裁決。 四、仲裁調(diào)解：仲裁庭處理勞動爭議應當先行調(diào)解，在查明事實的基礎上促使當事人雙方自愿達成協(xié)議。調(diào)解達成協(xié)議的，仲裁庭應當根據(jù)協(xié)議內(nèi)容制作調(diào)解書，調(diào)解書自送達之日起具有法律效力；調(diào)解未達成協(xié)議的，仲裁庭應當及時裁決。
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有4個步驟。如下：1、提起勞動仲裁的當事人需要在有效的時間內(nèi)申請勞動仲裁；2、仲裁委員會根據(jù)當事人遞交的證據(jù)來作出受理或者不受理的決定；3、仲裁庭會把開庭時間、地點的書面通知送達給雙方當事人；4、仲裁庭會依法進行審理，并且給出仲裁的裁定結(jié)果。
勞動仲裁的流程如下： 1、申請仲裁，勞動者或者用人單位向有管轄權(quán)的仲裁委員會提出仲裁申請； 2、仲裁委員會應當自收到仲裁申請之日起五日內(nèi)作出受理或者不予受理的決定； 3、作出受理決定的，在開庭審理之前將開庭日期、地點書面通知雙方當事人。
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勞動仲裁流程是怎么樣的勞動仲裁一般分為四個步驟：當事人申請、審查受理、仲裁前的準備、仲裁審理。其中當事人申請是勞動仲裁程中及為重要部分，申請人是否與本案有直接利害關系，否者難以通過第二步的審查。
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勞動仲裁流程怎么走，勞動仲裁程序是怎樣的，勞動仲裁程序是怎樣的
根據(jù)相關文件規(guī)定，申請勞動仲裁程序如下:首先由其本人提出書面申訴，勞動仲裁委員會將審查其申訴是否符合受理條件，并在七日內(nèi)作出立案或不予受理的決定，對不予受理的，仲裁委員會發(fā)給《不予受理決定書》，說明不
2022-01-24 15,340 -
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2021-12-24 15,340 -
勞動仲裁流程是怎么樣的
1、提交申請書：當事人申請仲裁，應當提交書面仲裁申請書，并按照被申請人數(shù)提交副本。 2、仲裁受理：仲裁委員會應當自收到仲裁申請之日起五日內(nèi)作出受理或者不予受理的決定。 3、開庭審理：仲裁庭應當于開庭的
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申請勞動仲裁的流程是怎么樣的申請勞動仲裁的流程是： 1、提交申請書。當事人申請仲裁，應當提交書面仲裁申請書，并按照被申請人數(shù)提交副本； 2、仲裁受理。仲裁委員會應當自收到仲裁申請之日起五日內(nèi)作出受理或者不予受理的決定。仲裁委員會決定受理的，應當自作出決定之日起五日內(nèi)將
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申請勞動仲裁流程怎么走申請勞動仲裁流程如下： 1、提交申請書，當事人申請仲裁，應當提交書面仲裁申請書，并按照被申請人數(shù)提交副本； 2、仲裁受理；仲裁委員會應當自收到仲裁申請之日起五日內(nèi)作出受理或者不予受理的決定。仲裁委員會決定受理的，應當自作出決定之日起五日內(nèi)將
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