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工亡賠償金與親屬撫恤金的分配,職工親屬撫恤金應(yīng)當(dāng)如何處理?

2022-04-20 14:07

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根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條,工亡賠償金包括喪葬補(bǔ)助金、一次性工亡補(bǔ)助金供養(yǎng)親屬撫恤金。喪葬補(bǔ)助金用于工亡職工的喪葬支出,所以喪葬補(bǔ)助金無須在工亡職工親屬之間分配。供養(yǎng)親屬撫恤金則是按月發(fā)給工亡職工生前供養(yǎng)的親屬的生活補(bǔ)助金,所以,供養(yǎng)親屬撫恤金本也不存在分配的問題,但由于是工亡職工單位與工亡職工協(xié)商賠償?shù)慕Y(jié)果,所以一次性給予供養(yǎng)親屬撫恤金,工亡職工親屬以后不再要求,所以,對供養(yǎng)親屬撫恤金需要按規(guī)定計(jì)算出各自的份額,由于供養(yǎng)親屬撫恤金的領(lǐng)取有明確的條件,所以,也不難確定各個供養(yǎng)親屬的撫恤金。一次性工亡補(bǔ)助金應(yīng)參照法定繼承的規(guī)定,在第一順序繼承人之間平均分配。未出生的保留其份額。

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①完全喪失勞動能力的; ②工亡職工配偶男年滿60周歲、女年滿55周歲的; ③工亡職工父母男年滿60周歲、女年滿55周歲的; ④工亡職工子女未滿18周歲的; ⑤工亡職工父母均已死亡,其祖父、外祖父年滿60周歲,祖母、外祖母年滿55周歲的; ⑥工亡職工子女已經(jīng)死亡或完全喪失勞動能力,其孫子女、外孫子女未滿18周歲的; ⑦工亡職工父母均已死亡或完全喪失勞動能力,其兄弟姐妹未滿18周歲的。

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