員工在公司死亡公司需要賠償多少
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1，公司沒有過錯，不需要賠償。 2，如果公司有過錯，那么需要賠償醫(yī)藥費、喪葬費、被撫養(yǎng)人生活費及死亡賠償金等。 3，醫(yī)藥費以實際支出為限，喪葬費按照受訴法院所在地上一年度職工月平均工資標準，以六個月總額計算。死亡賠償金按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入標準，按二十年計算。 被撫養(yǎng)人的必要生活費，按照當?shù)鼐用袼诘厣弦荒甓瘸擎?zhèn)居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入標準計算。對不滿十八周歲的人撫養(yǎng)到十八周歲。對無勞動能力的人撫養(yǎng)二十年，但五十周歲以上的，年齡每增加一年減少一年，最低不少于十年；七十周歲以上的按五年計算。對其他的被撫養(yǎng)人撫養(yǎng)五年。
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工作死亡賠償標準主要包括以下幾項： 一是對死者的喪葬補助金（集統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資*6個月）； 二是需要支付一次性工亡補助金（即為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍）； 三是需要支付供養(yǎng)親屬撫恤金標準（具體數(shù)額按照當?shù)匕l(fā)布數(shù)據(jù)來賠付）。具體的數(shù)額都可以提前進行計算，傷亡者直系家屬可以根據(jù)以上說明來進行合理補償要求。
非在工作時間也非在工作崗位死亡，公司不會賠償。參加基本養(yǎng)老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工致殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養(yǎng)老保險基金中支付。
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在公司意外死亡，員工要賠償嗎一般不需要，根據(jù)相關法律規(guī)定，如果外出是因為公司的額外任務，或者在在上下班途中出現(xiàn)的意外等其他情況，則需要承擔責任；如果不是在上下班途中出現(xiàn)的意外，則不需要承擔責任。
2020.05.16 546 -
員工工傷死亡公司都需要賠償嗎不需要。工傷死亡社保賠了單位不需要再賠了。工傷職工死亡待遇，都是由工傷保險基金支付的，公司無需賠付?！豆ｋU條例》第三十九條，職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金： (一)喪葬補
2020.10.23 175 -
在宿舍死亡公司需要賠償嗎視情況而定。如果是自身原因造成的，單位沒有任何過錯，沒有賠償?shù)呢熑危蝗绻诠ぷ鲿r間和工作崗位上，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的，構成工傷，享有法律規(guī)定的工傷保險待遇。
2020.10.09 204
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員工死亡公司賠償多少
對方會賠償你們喪葬費、誤工費，被撫養(yǎng)人生活費是不會賠付的，你說的車費、誤工費、餐費等是包含在喪葬費里的，對方的刑事責任很重，三年以上、七年以下有期徒刑，如果你與對方達成調解協(xié)議的話，你的賠付費費用可以
2022-01-12 15,340 -
在公司死亡公司需要賠償什么
如果繳納了社保的，企業(yè)無須賠償；如果沒有社保，企業(yè)按以下標準賠償： 1、喪葬補助金：為2個月的上年全市職工月平均工資； 2、供養(yǎng)直系親屬一次性救濟金：按本人死亡前的月基本養(yǎng)老金確定，其中：供養(yǎng)1人者，
2022-03-23 15,340 -
工傷死亡公司要賠償多少
依據(jù)《工傷保險條例》第三十九條規(guī)定，職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金: 1、喪葬補助金：當?shù)厣缙焦べY×6; 2、供養(yǎng)親屬撫恤金：按照職工
2022-08-29 15,340 -
在公司意外死亡公司賠償多少錢
這個問題得看事故的原因是什么，你沒有說清楚到底是怎么回事？不是公司說意外就是意外，首先的進行工傷認定，若是工傷。應按工傷待遇賠償。公司參加工傷保險的，由工傷保險基金賠付。公司未參加工傷保險的，由公司自
2022-01-26 15,340
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公司解散員工賠償多少根據(jù)《勞動合同法》的相關規(guī)定，公司因為有關原因導致解散的，應該給予員工一定的經濟補償，通常情況下，公司應該要提前30天以書面的形式通知員工解除勞動關系的事情，并依據(jù)經濟補償金的計算標準，按照員工在本單位的實際工作年限計算，不滿六個月的，按0
1,555 2021.03.24 -
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非工傷死亡公司要如何賠償非工傷公司一般不賠。職工因工死亡，其直系親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金：喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要
2,179 2022.05.11 -
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被公司裁員能賠多少被公司裁員的賠償標準如下，職工被公司辭退，符合經濟補償條件的，按照職工在本單位工作年限每滿一年一個月的工資標準給予經濟補償；六個月以上不滿一年的，按一年計算；六個月以下的，給予勞動者半個月工資的經濟補償；勞動者的月工資高于用人單位所在地的直
1,124 2022.06.22
