離職后還有試用期嗎？
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1、員工在同一用人單位離職后重新入職的，如果過(guò)去約定過(guò)試用期，那么不能再約定試用期；如果過(guò)去沒(méi)約定過(guò)試用期，那么可以約定試用期。2、《勞動(dòng)合同法》第19條第2款規(guī)定：”同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期?！皢T工在同一用人單位離職后重新入職，屬于同一用人單位與同一勞動(dòng)者重新簽訂勞動(dòng)合同，因此，只能約定一次試用期。如果在過(guò)去的勞動(dòng)合同中約定了試用期，那么重新簽訂勞動(dòng)合同就不能再約定試用期，如果過(guò)去沒(méi)有約定過(guò)試用期，那么可以約定試用期。
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員工在同一用人單位離職后重新入職的，如果過(guò)去約定過(guò)試用期，那么不能再約定試用期；如果過(guò)去沒(méi)約定過(guò)試用期，那么可以約定試用期。
離職員工再入職試用期是不可以約定的，根據(jù)法律規(guī)定同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期。
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員工離職后還能進(jìn)入試用期嗎人是原來(lái)的人，單位是原來(lái)的單位，同一勞動(dòng)者和同一用人單位不能夠約定第二次試用期。即使是勞動(dòng)者離職后再次入職也同樣要遵守此一規(guī)定。
2020.12.25 265 -
試用期離職有離職證明嗎有，主要的原因是:1.用人單位自用工之日起就與勞動(dòng)者建立了勞動(dòng)關(guān)系;2.用人單位與勞動(dòng)者的合同期限是包括試用期間的;3.用人單位在解除勞動(dòng)合同時(shí)應(yīng)當(dāng)有義務(wù)向勞動(dòng)者出具解除勞動(dòng)合同的證明，即離職證明。此外，解除勞動(dòng)關(guān)系后，用人單位需要保存勞動(dòng)
2020.07.04 651 -
試用期離職有離職證明嗎試用期離職有離職證明，勞動(dòng)者在試用期內(nèi)辭職的，公司應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者開(kāi)具離職證明，如果用人單位拒絕勞動(dòng)者開(kāi)離職證明，勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察部門(mén)進(jìn)行投訴舉報(bào)，要求用人單位為其開(kāi)具離職證明。用人單位違反本法規(guī)定未向勞動(dòng)者出具解除或者終止勞動(dòng)合同的
2022.05.11 5,024
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離職后，再入職，還會(huì)有試用期嗎
1、員工在同一用人單位離職后重新入職的，如果過(guò)去約定過(guò)試用期，那么不能再約定試用期；如果過(guò)去沒(méi)約定過(guò)試用期，那么可以約定試用期。2、《勞動(dòng)合同法》第19條第2款規(guī)定：”同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定
2022-04-20 15,340 -
員工離職后再入職還有試用期嗎
勞動(dòng)者的，又重新入職的，如果用人單位以前有與勞動(dòng)者簽訂，并且約定試用期的，勞動(dòng)者再次入職，用人單位是不能與勞動(dòng)者再次約定試用期的。的期限由用人單位和勞動(dòng)者雙方簽訂的勞動(dòng)合同中確定。
2022-08-28 15,340 -
試用期離職后還有勞動(dòng)合同嗎
【法律意見(jiàn)】 試用期內(nèi)用人單位向勞動(dòng)者本人直接提出解除勞動(dòng)關(guān)系的意思表達(dá)后就可以解除勞動(dòng)關(guān)系。 但是試用期解除勞動(dòng)關(guān)系僅限于勞動(dòng)者有下列情形之一： (1)在試用期間被證明不符合錄用條件的 (2)嚴(yán)重違
2022-06-21 15,340 -
試用期離職還有工資嗎
1、勞動(dòng)者在試用期自己離職是有工資的。 2、根據(jù)勞動(dòng)法的有關(guān)規(guī)定，勞動(dòng)者在試用期內(nèi)用人單位仍然應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定支付工資，且不得低于最低工資或勞動(dòng)合同中約定的工資的百分之八十，而勞動(dòng)者在試用期內(nèi)也可以自己離
2022-05-22 15,340
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試用期可以隨意辭職嗎勞動(dòng)者在試用期內(nèi)是不可以隨時(shí)離職的，勞動(dòng)者在試用期期間辭職，需要提前三天通知用人單位就可以解除勞動(dòng)關(guān)系。 職工如果不提前遞交辭職信就離職，企業(yè)可以認(rèn)定其是擅自離職，只能按曠工處理，扣除曠工工資。但是勞動(dòng)者不需支付賠償金。根據(jù)規(guī)定，勞動(dòng)合同期
1,174 2022.05.21 -
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試用期內(nèi)可以隨時(shí)辭職嗎試用期中個(gè)人一般是不可以隨時(shí)辭職的。試用期辭職需要提前3天通知用人單位或者在與用人單位協(xié)商一致的情況下，也可以解約。試用期是指包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，用人單位對(duì)勞動(dòng)者是否合格進(jìn)行考核，勞動(dòng)者對(duì)用人單位是否符合自己要求也進(jìn)行考核的期限，這是一種
52,370 2022.10.04 -
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試用期有醫(yī)保社保嗎試用期有醫(yī)保社保。在試用期間的，仍然可以讓職工和用人單位，按規(guī)定比例繳納社保。職工在試用期內(nèi)的，和用人單位間也屬于勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)該讓用人單位和職工按規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)。職工可以參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，用人單位和職工需要共同
5,065 2022.05.11
