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離職后還有試用期嗎?

2022-04-18 17:55

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專(zhuān)業(yè)分析:

1、員工在同一用人單位離職后重新入職的,如果過(guò)去約定過(guò)試用期,那么不能再約定試用期;如果過(guò)去沒(méi)約定過(guò)試用期,那么可以約定試用期。2、《勞動(dòng)合同法》第19條第2款規(guī)定:”同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期?!皢T工在同一用人單位離職后重新入職,屬于同一用人單位與同一勞動(dòng)者重新簽訂勞動(dòng)合同,因此,只能約定一次試用期。如果在過(guò)去的勞動(dòng)合同中約定了試用期,那么重新簽訂勞動(dòng)合同就不能再約定試用期,如果過(guò)去沒(méi)有約定過(guò)試用期,那么可以約定試用期。

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張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

員工在同一用人單位離職后重新入職的,如果過(guò)去約定過(guò)試用期,那么不能再約定試用期;如果過(guò)去沒(méi)約定過(guò)試用期,那么可以約定試用期。

孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所

離職員工再入職試用期是不可以約定的,根據(jù)法律規(guī)定同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期。

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    2020.07.04 651
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    2022.05.11 5,024
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    2022-06-21 15,340
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