員工三胎還享有陪產(chǎn)假跟產(chǎn)假嗎
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員工三胎還享有陪產(chǎn)假跟產(chǎn)假。中共中央政治局會(huì)議指出，進(jìn)一步優(yōu)化生育政策，實(shí)施一對(duì)夫妻可以生育三個(gè)子女政策及配套支持措施，我國(guó)將出臺(tái)重大政策——三胎政策。國(guó)家規(guī)定要完善生育休假與生育保險(xiǎn)制度，加強(qiáng)稅收、住房等支持政策，保障女性就業(yè)合法權(quán)益。
《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十六條職工有下列情形之一的，可以按照國(guó)家規(guī)定享受生育津貼：（一）女職工生育享受產(chǎn)假；（二）享受計(jì)劃生育手術(shù)休假；（三）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計(jì)發(fā)。
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員工三胎還享有陪產(chǎn)假跟產(chǎn)假。中共中央政治局會(huì)議指出，進(jìn)一步優(yōu)化生育政策，實(shí)施一對(duì)夫妻可以生育三個(gè)子女政策及配套支持措施，我國(guó)將出臺(tái)重大政策——三胎政策。國(guó)家規(guī)定要完善生育休假與生育保險(xiǎn)制度，加強(qiáng)稅收、住房等支持政策，保障女性就業(yè)合法權(quán)益。
陪產(chǎn)假以合法生育為前提。陪產(chǎn)假，指依法已經(jīng)登記結(jié)婚的夫妻，女方在享受產(chǎn)假期間，男方享受的有一定時(shí)間看護(hù)、照料對(duì)方的權(quán)利。陪產(chǎn)假還未成為一項(xiàng)全國(guó)性的法律權(quán)利，一般見于各地的生育條例中，陪產(chǎn)假幾天，甚至有沒(méi)有陪產(chǎn)假等問(wèn)題都可以參考當(dāng)?shù)氐纳龡l例。 《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》規(guī)定: 第七條女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。 女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。 女職工懷孕流產(chǎn)的，其所在單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的證明，給予一定時(shí)間的產(chǎn)假。
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現(xiàn)在生三胎老公還有陪產(chǎn)假嗎陪產(chǎn)假又稱男方護(hù)理假，根據(jù)《人口和計(jì)劃生育條例》規(guī)定：女年滿24周歲初次生育的，或者年滿23周歲結(jié)婚后懷孕的初次生育，為晚育。晚育的初產(chǎn)婦延長(zhǎng)產(chǎn)假30天，并給予男方護(hù)理假10天。凡符合計(jì)劃生育法律法規(guī)享受假期的人員，視為出勤，不影響工資、獎(jiǎng)
2020.11.24 381 -
二胎有陪產(chǎn)假嗎？二胎只要是符合計(jì)劃生育的生育就有陪產(chǎn)假。陪產(chǎn)假又名陪護(hù)假即依法登記結(jié)婚的夫妻，女方在享受產(chǎn)假期間，男方享受的有一定時(shí)間看護(hù)、照料對(duì)方的權(quán)利。陪護(hù)假每個(gè)地方都是存在差異的，二胎陪護(hù)的時(shí)間是由自己所在的省，地區(qū)，城鎮(zhèn)來(lái)規(guī)定的。
2020.12.20 183 -
二胎陪產(chǎn)假有嗎生二胎有陪產(chǎn)假，二胎陪產(chǎn)假是有法律規(guī)定的。生育二胎需要符合一定的實(shí)體和程序要件，依法取得再生育證明之后即為計(jì)劃內(nèi)生育。除計(jì)劃外生育和非婚生育外，無(wú)論第幾胎，只要符合計(jì)劃生育政策，均可依法享受相應(yīng)的陪產(chǎn)假等福利待遇。
2020.02.17 268
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第三胎有陪產(chǎn)假嗎
陪產(chǎn)假是合法生育女職工，給予配偶照護(hù)女職工的假期，不是勞動(dòng)法的規(guī)定，是計(jì)劃生育法規(guī)的規(guī)定，女職工合法生育第三胎的，配偶享有陪護(hù)假，西藏自治區(qū)除外。 《北京市人口與計(jì)劃生育條例》 第十八條機(jī)關(guān)、企業(yè)事業(yè)
2022-08-18 15,340 -
二胎還有陪產(chǎn)假嗎
生第二個(gè)孩子需要滿足一定的實(shí)體和程序要求。依法取得再生證明后，為計(jì)劃生育。除計(jì)劃生育和非婚生育外，無(wú)論第二個(gè)孩子是什么，只要符合計(jì)劃生育政策，都可以依法享受相應(yīng)的產(chǎn)假等福利待遇。因此，生第二個(gè)孩子有產(chǎn)
2021-12-17 15,340 -
二胎還有陪產(chǎn)假嗎
生育二胎需要符合一定的實(shí)體和程序要件，依法取得再生育證明之后即為計(jì)劃內(nèi)生育。除計(jì)劃外生育和非婚生育外，無(wú)論第幾胎，只要符合計(jì)劃生育政策，均可依法享受相應(yīng)的陪產(chǎn)假等福利待遇。所以，生二胎有陪產(chǎn)假，二胎陪
2021-07-09 15,340 -
男方享受了陪產(chǎn)假, 還可以享受陪產(chǎn)假嗎
即依法登記結(jié)婚的夫妻，女方在享受產(chǎn)假期間，男方享受的有一定時(shí)間看護(hù)、照料對(duì)方的權(quán)利。勞動(dòng)法等相關(guān)法律法規(guī)并未對(duì)陪產(chǎn)假做出明確的規(guī)定，具體要看各省、自治區(qū)、直轄市的實(shí)際規(guī)定，基本都見于各地的計(jì)劃生育條例
2022-01-30 15,340
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男員工陪產(chǎn)假工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)男員工陪產(chǎn)假工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)如下： 1、若是用人單位有為職工買生育保險(xiǎn)的話，職工休陪產(chǎn)假期間的工資則由用人單位向相關(guān)部門申請(qǐng)。陪產(chǎn)假期間工資一般是按照當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資標(biāo)準(zhǔn)來(lái)支付的，若是職工工資高于當(dāng)時(shí)社會(huì)平均工資標(biāo)準(zhǔn)，則由用人單位補(bǔ)差額； 2、
10,638 2022.05.11 -
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陪產(chǎn)假不批違法嗎陪產(chǎn)假不批不違法。陪產(chǎn)假，又名陪護(hù)假，即女方在享受產(chǎn)假期間，男方享受的有一定時(shí)間看護(hù)、照料對(duì)方的權(quán)利。目前《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)，并未對(duì)陪產(chǎn)假做出明確的規(guī)定，具體要看各省、自治區(qū)、直轄市的實(shí)際規(guī)定，基本都見于各地的計(jì)劃生育條
4,468 2022.04.17 -
00:50
流產(chǎn)有產(chǎn)假嗎流產(chǎn)有產(chǎn)假。女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假。懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。女職工懷孕流產(chǎn)的，其所在單位需要根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的證明，給予一定時(shí)間的產(chǎn)假。凡是符合以上這些關(guān)于產(chǎn)假的法律法規(guī)規(guī)定的女職工，可以享受自己的工資待遇。同時(shí)
2,322 2022.05.11
