公司聘請(qǐng)員工當(dāng)法定代表人可以嗎?
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公司不可以隨便聘請(qǐng)員工擔(dān)任法定代表人。如該員工在公司擔(dān)任董事長(zhǎng)、執(zhí)行董事或者經(jīng)理職務(wù)，可以聘請(qǐng)?jiān)搯T工當(dāng)法定代表人，否則不可以。《中華人民共和國(guó)民法典》第八十一條，營(yíng)利法人應(yīng)當(dāng)設(shè)執(zhí)行機(jī)構(gòu)。執(zhí)行機(jī)構(gòu)為董事會(huì)或者執(zhí)行董事的，董事長(zhǎng)、執(zhí)行董事或者經(jīng)理按照法人章程的規(guī)定擔(dān)任法定代表人；未設(shè)董事會(huì)或者執(zhí)行董事的，法人章程規(guī)定的主要負(fù)責(zé)人為其執(zhí)行機(jī)構(gòu)和法定代表人。
《中華人民共和國(guó)民法典》第八十一條?營(yíng)利法人應(yīng)當(dāng)設(shè)執(zhí)行機(jī)構(gòu)。執(zhí)行機(jī)構(gòu)行使召集權(quán)力機(jī)構(gòu)會(huì)議，決定法人的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和投資方案，決定法人內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置，以及法人章程規(guī)定的其他職權(quán)。執(zhí)行機(jī)構(gòu)為董事會(huì)或者執(zhí)行董事的，董事長(zhǎng)、執(zhí)行董事或者經(jīng)理按照法人章程的規(guī)定擔(dān)任法定代表人；未設(shè)董事會(huì)或者執(zhí)行董事的，法人章程規(guī)定的主要負(fù)責(zé)人為其執(zhí)行機(jī)構(gòu)和法定代表人。
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1.普通員工不行，如果員工同時(shí)也被任職為公司的董事長(zhǎng)、執(zhí)行董事或者經(jīng)理可以擔(dān)任法定代表人。 2.公司法定代表人的任職資格是： ⑴必須是具有完全行為能力的自然人; ⑵必須是具有一定管理能力和專業(yè)知識(shí)的法人組織內(nèi)部成員; ⑶必須是從事法人業(yè)務(wù)活動(dòng)的人; ⑷必須是執(zhí)行機(jī)構(gòu)的主要負(fù)責(zé)人; ⑸必須經(jīng)法律和法人組織章程規(guī)定的程序產(chǎn)生并依法登記注冊(cè)。但是，已經(jīng)擔(dān)任他法人的法定代表人者，原則上不得再擔(dān)任法人的法定代表人。
如果是普通的員工，企業(yè)不可以聘請(qǐng)其當(dāng)法定代表人；如果員工同時(shí)也被任職為公司的董事長(zhǎng)、執(zhí)行董事或者經(jīng)理可以擔(dān)任法定代表人。法定代表人指依法律或法人章程規(guī)定代表法人行使職權(quán)的負(fù)責(zé)人。我國(guó)法律實(shí)行單一法定代表人制，一般認(rèn)為法人的正職行政負(fù)責(zé)人為其惟一法定代表人。
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企業(yè)可以聘請(qǐng)員工當(dāng)法定代表人嗎？普通員工不行，如果員工同時(shí)也被任職為公司的董事長(zhǎng)、執(zhí)行董事或者經(jīng)理可以擔(dān)任法定代表人。
2020.04.23 179 -
失信人員可以注冊(cè)公司當(dāng)法人代表嗎？不可以。凡因有償還能力，但拒不償還全部或部分到期債務(wù)，被全國(guó)各級(jí)人民法院列入失信被執(zhí)行人名單的自然人，不得在全國(guó)范圍內(nèi)擔(dān)任任何公司的法定代表人、董事、監(jiān)事和高級(jí)管理人員。
2020.10.23 1,083 -
法人代表可以聘任嗎“法人代表”可以聘任，但是“法定代表人”不可以聘任，只能由特定的人員擔(dān)任。 “法人”是指具有民事權(quán)利能力和民事行為能力，依法獨(dú)立享有民事權(quán)利和承擔(dān)民事義務(wù)的組織。這里規(guī)定得相當(dāng)明確，法人是一種組織，而不是某一個(gè)人。 “法人代表”一般是指根據(jù)
2021.02.14 1,113
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公司可以聘請(qǐng)員工當(dāng)法定代表人嗎
公司不可以隨便聘請(qǐng)員工擔(dān)任法定代表人。如該員工在公司擔(dān)任董事長(zhǎng)、執(zhí)行董事或者經(jīng)理職務(wù)，可以聘請(qǐng)?jiān)搯T工當(dāng)法定代表人，否則不可以。自2021年1月1日起施行的《中華人民共和國(guó)民法典》第八十一條，營(yíng)利法人應(yīng)
2022-05-25 15,340 -
公司可以聘請(qǐng)員工為法定代表人嗎
公司不可以隨便聘請(qǐng)員工擔(dān)任法定代表人。如該員工在公司擔(dān)任董事長(zhǎng)、執(zhí)行董事或者經(jīng)理職務(wù)，可以聘請(qǐng)?jiān)搯T工當(dāng)法定代表人，否則不可以。自2021年1月1日起施行的《中華人民共和國(guó)民法典》第八十一條，營(yíng)利法人應(yīng)
2022-06-04 15,340 -
公司可以聘請(qǐng)員工作為法定代表人嗎
1、公司不可以隨便聘請(qǐng)員工擔(dān)任法定代表人。如該員工在公司擔(dān)任董事長(zhǎng)、執(zhí)行董事或者經(jīng)理職務(wù)，可以聘請(qǐng)?jiān)搯T工當(dāng)法定代表人，否則不可以。 2、《中華人民共和國(guó)民法典》第八十一條，營(yíng)利法人應(yīng)當(dāng)設(shè)執(zhí)行機(jī)構(gòu)。執(zhí)行
2022-05-13 15,340 -
企業(yè)可以聘請(qǐng)員工擔(dān)任公司法定代表人嗎
具有法定代表人的企業(yè)為法人。一般是有限公司和股份公司。然后，根據(jù)《公司法》的規(guī)定，執(zhí)行董事、董事長(zhǎng)、經(jīng)理和員工可以擔(dān)任法定代表人。
2021-11-29 15,340
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員工違反公司規(guī)定可以辭退嗎只要公司的規(guī)章制度不違反《勞動(dòng)合同法》，勞動(dòng)者違反公司規(guī)定被辭退是沒(méi)有補(bǔ)償?shù)?，并且如果因?yàn)閯趧?dòng)者本人違反規(guī)定給公司帶來(lái)?yè)p失，還需要向公司進(jìn)行賠償。但如果公司的制度是違法的，因此將勞動(dòng)者辭退，公司要對(duì)其進(jìn)行雙倍的賠償。例如，公司因?yàn)閱T工處于孕
3,200 2022.04.17 -
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公司法人代表需要承擔(dān)什么責(zé)任公司法人代表是企業(yè)法人的法定代表人，代表法人從事民事活動(dòng)，成為法人代表后，其以法人代表的身份進(jìn)行的民事行為所承擔(dān)的責(zé)任都由法人承擔(dān)。法人代表行使代表權(quán)存在違法法律法規(guī)的，需要承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。 公司法人代表若出現(xiàn)以下情形：1、從事非法經(jīng)營(yíng)活動(dòng)
8,648 2022.04.15 -
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員工重病公司可以辭退嗎在員工重病療養(yǎng)期內(nèi)，用人單位是不能主動(dòng)辭退員工的，只能由勞動(dòng)者提出辭職。并且，如果該員工是因?yàn)槁殬I(yè)病或者從事職業(yè)病危害作業(yè)的，在離職前未進(jìn)行檢查，或者在診斷和醫(yī)學(xué)觀察期間內(nèi)的，用人單位也不得辭退員工。如果勞動(dòng)者是因工負(fù)重病，喪失部分或全部勞
6,316 2022.05.11
