入股是否需要簽勞動合同
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點(diǎn)擊提問
入股一般不需要簽勞動合同。股東可以用貨幣和非貨幣財(cái)產(chǎn)出資，并按期足額繳納公司章程中規(guī)定的各自所認(rèn)繳的出資額。公司成立后，向股東簽發(fā)出資證明書，置備股東名冊，記載股東的姓名或者名稱、繳納的出資額和出資日期等事項(xiàng)。
《中華人民共和國公司法》第三十一條有限責(zé)任公司成立后，應(yīng)當(dāng)向股東簽發(fā)出資證明書。 出資證明書應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng)： （一）公司名稱； （二）公司成立日期； （三）公司注冊資本； （四）股東的姓名或者名稱、繳納的出資額和出資日期； （五）出資證明書的編號和核發(fā)日期。 出資證明書由公司蓋章。
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
-
勞動合同是否需要股東簽？我國法律的規(guī)定如果董事長是公司的股東，作為公司管理者和所有者的董事長與公司建立的不是勞動關(guān)系，不需要簽訂勞動合同。如果董事長不是公司股東，那么非公司股東的董事長是公司管理者，如果也不是公司法定代表人，需要簽訂勞動合同。
2020.08.13 238 -
-
-
入股是需要簽勞動合同嗎
入股不需要簽勞動合同。公司與勞動者建立勞動關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)簽訂勞動合同，但入股不需要簽訂勞動合同。股東入股后，公司應(yīng)當(dāng)向股東簽發(fā)出資證明書并蓋章，將股東的出資信息記載于股東名冊，股東可以憑股東名冊主張行使
2022-06-06 15,340 -
入股是一定要簽勞動合同嗎
入股不需要簽勞動合同。公司與勞動者建立勞動關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)簽訂勞動合同，但入股不需要簽訂勞動合同。股東入股后，公司應(yīng)當(dāng)向股東簽發(fā)出資證明書并蓋章，將股東的出資信息記載于股東名冊，股東可以憑股東名冊主張行使
2022-06-07 15,340 -
員工入職是否需要簽訂勞動合同
新員工入職當(dāng)然需要簽訂勞動合同。法律規(guī)定單位只要與勞動者建立勞動關(guān)系就應(yīng)當(dāng)簽訂勞動合同，如果自用工之日起一個(gè)月內(nèi)還沒有與勞動者簽訂勞動合同的，則勞動者就有自用工的第二個(gè)月開始支付勞動者雙倍工資。
2022-05-22 15,340 -
入職勞動合同能否不需要簽訂嗎
公司不得與員工簽訂勞動合同。公司應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)簽訂合同，只要建立勞動關(guān)系，就應(yīng)當(dāng)簽訂書面勞動合同。如果公司不與員工簽訂勞動合同，員工可以要求在不到一個(gè)月的所有時(shí)間內(nèi)支付雙倍的工資。
2021-11-03 15,340
-
00:58
不續(xù)簽勞動合同需要提前通知嗎不續(xù)簽勞動合同，不需要提前通知。但是用人單位需要向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。用人單位需要按照勞動者在單位的工作年限，作出補(bǔ)償。勞動者在該單位每工作滿一年，單位就需要支付一個(gè)月工資作為補(bǔ)償。勞動者工作時(shí)間在六個(gè)月以上不滿一年的，那么需要按照一年來計(jì)
3,418 2022.05.11 -
00:58
入職兩個(gè)月沒有簽訂勞動合同入職兩個(gè)月沒有簽訂勞動合同，單位要從用工滿1個(gè)月的第二天，到滿一年的前一天，向勞動者支付兩倍的工資。用人單位需要從用工那天起，超過1個(gè)月不滿1年，沒有跟勞動者訂立書面勞動合同的，那么需要向勞動者每月支付兩倍工資，并且需要跟勞動者補(bǔ)訂書面勞動
6,495 2022.05.11 -
01:02
企業(yè)法人變更勞動合同是否重簽企業(yè)法人變更勞動合同不需要重簽。職工與公司的人事關(guān)系是與公司直接關(guān)聯(lián)的，這是記錄在工商系統(tǒng)里的；公司法人變更只是公司的組織架構(gòu)變動；用人單位變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng)，不影響勞動合同的履行。用人單位發(fā)生合并或者分立等情
1,587 2022.04.15
