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離職體檢不做可以嗎

2021-12-17 09:30

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專(zhuān)業(yè)分析:

可以。如果員工從事崗位存在職業(yè)病危害因素,那么員工在和單位解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí),單位必須安排員工進(jìn)行離崗體檢。如果不存在職業(yè)病危害因素是可以不進(jìn)行體檢的。員工最好是做,以免在單位存在職業(yè)病離職后發(fā)生其他糾紛。

法律依據(jù):

《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》第三十五條對(duì)從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動(dòng)者,用人單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門(mén)的規(guī)定組織上崗前、在崗期間和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查,并將檢查結(jié)果書(shū)面告知?jiǎng)趧?dòng)者。職業(yè)健康檢查費(fèi)用由用人單位承擔(dān)。用人單位不得安排未經(jīng)上崗前職業(yè)健康檢查的勞動(dòng)者從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè);不得安排有職業(yè)禁忌的勞動(dòng)者從事其所禁忌的作業(yè);對(duì)在職業(yè)健康檢查中發(fā)現(xiàn)有與所從事的職業(yè)相關(guān)的健康損害的勞動(dòng)者,應(yīng)當(dāng)調(diào)離原工作崗位,并妥善安置;對(duì)未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查的勞動(dòng)者不得解除或者終止與其訂立的勞動(dòng)合同。職業(yè)健康檢查應(yīng)當(dāng)由取得《醫(yī)療機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證》的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)承擔(dān)。衛(wèi)生行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)職業(yè)健康檢查工作的規(guī)范管理,具體管理辦法由國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門(mén)制定。

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可以。如果員工從事崗位存在職業(yè)病危害因素,那么員工在和單位解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí),單位必須安排員工進(jìn)行離崗體檢。如果不存在職業(yè)病危害因素是可以不進(jìn)行體檢的。員工最好是做,以免在單位存在職業(yè)病離職后發(fā)生其他糾紛。

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